3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Absolut nicht zu empfehlen. - Vorsicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gera gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Arroganz und Überheblichkeit der GF
-keine Karrierechancen, außer man trifft sich auch nach Feierabend noch mit der GF
-Konkurrenzdruck unter der Verkäufern, da Gehaltsspanne sehr niedrig.
Verbesserungsvorschläge
Wieder verstehen, dass es keine verschiedenen Klassen an Menschen gibt. Die Nase nicht mehr so hoch wie das Weltall nehmen und ein bisschen drüber nachdenken, dass man vielleicht zufriedene Mitarbeiter braucht damit der Laden/die Läden gut laufen.
Arbeitsatmosphäre
Druck von allen Seiten, am meisten von oben. Wenn du deine Zahlen nicht erreichst, weil einfach nichts los war, wird man gefragt ob man. Zu inkompetent zum verkaufen ist.
Image
Naja, was soll man sagen. Google-Bewertungen und meine Vorredner hier sagen mehr als 1000 Worte.
Work-Life-Balance
Viel Work wenig Life, wobei ich dafür der GF gar nicht zu 100% die Schuld geben würde, im Handel sind die Arbeitszeiten nun mal nicht perfekt. Das man aber durch schlechte Planung oder Ähnliches trotzdem noch Überstunden schrubben muss und komischerweise auf dem Arbeitszeitkonto nichts davon auftaucht ist dann sehr traurig.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur möglich, wenn man der GF ganz tief hinten rein kriecht, ansonsten wird man immer nur vertröstet und hingehalten.
Weiterbildung naja, gibt immer mal Schulungen, meistens online und nicht so lehrreich
Gehalt/Benefits
Gehalt ist definitiv unter Mindestlohn. Der gesetzliche Mindestlohn ist nur mit Provision zu erreichen, natürlich dann auch mehr.
Benefits sind nicht vorhanden, außer ein mal im Jahr eine Feier zu der sich die ganze Firma abschießt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist in Ordnung, wobei der Konkurrenzdruck untereinander auch manchmal deutlich spürbar ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegne untereinander ist gut. Allerdings lassen sich die älteren Kollegen zu diesem Hungerlohn abspeisen, sehr traurig, dass langjährige Zusammenarbeit nicht anders gewürdigt wird.
Vorgesetztenverhalten
Zwischen den „Teamleitern“ und den Verkäufern in Ordnung. Bloß sind die Teamleiter auch nur Verkäufer, die einen anderen Titel tragen, finanziell anders gestellt sind sie nicht.
Verhalten der GF ist mehr als bedenklich. Arroganz bis zum geht nicht mehr, Cholerisch veranlagt und nur am rumschreien bzw. drohen (zumindest einer der GF). Gesetzwidrige Aussagen, wie zum Beispiel, dass der Krankenschein in Papierform beim AG abgegeben werden muss sind an der Tagesordnung. Weil das steht ja alles in den heiligen „betrieblichen Regeln“ , die vor jedem Arbeitsgericht komplett für nichtig erklärt werden würden.
Arbeitsbedingungen
Der Laden ist okay, nach dem Umbau gab’s ja dann auch mal 1-2 Sitzplätze auch für die Verkäufer, vorher war immer 10h stehen am Tag angesagt.
Ansonsten immer absoluter Umsatzdruck.
Kommunikation
Untereinander ganz okay, aber meistens nach Feierabend, mit den „Führungskräften“ absolut unmöglich, es sei denn man hat genug Wertgarantie verkauft.
Gleichberechtigung
Ich würde nicht behaupten, dass Männer bevorzugt werden. In allen Positionen sind beide Geschlechter vertreten.
Interessante Aufgaben
Relativ simpel zu erklären:
Verkaufst du - verdienst du etwas
Verkaufst du nicht - verdienst du mehr als schlecht
Die „Schulungen“ sind größtenteils okay und auch manchmal interessant. Größter Fokus wird auf „Wertgarantie“ gelegt, da verdient man wahrscheinlich am meisten als Firma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Haltet euch fern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gera gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts Positives zu berichten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Datenschutz wird nicht beachtet. Sämtliche private Daten und Adressen der Mitarbeiter sind im System hinterlegt und stehen jedem anderen Mitarbeiter zur freien Verfügung.
Man wird erst nach Vorlage des (einfachen) Führungszeugnisses eingestellt - das ist nicht rechtens.
Außerdem werden persönliche Original-Dokumente verlangt, um sie zur Akte beizulegen - auch das ist nicht rechtens.
Den Dienstplan bekommt man immer erst ein paar Tage, bevor er in Kraft tritt.
Außerdem wird er regelmäßig spontan geändert - nicht aufgrund von Ausfällen, sondern aufgrund von mangelnder Kompetenz.
Teilweise werden die Dienstpläne so geschrieben, dass man nicht auf sein Wochen-Soll kommt und somit Minusstunden sammelt - ebenfalls nicht rechtens. Schuld des AG.
Verbesserungsvorschläge
Setzt euch bitte mit euren Pflichten als AG auseinander und behaltet euch im Hinterkopf, dass eure AN Rechte haben.
Work-Life-Balance
non-existent.
An freien Tagen oder Stunden nach Feierabend muss man zurück in die Filiale um sie zu sichern und zu schließen, weil der Dienstplan von der Obrigkeit vorne und hinten keinen Sinn ergibt und solche Dinge nicht beachtet werden. Unbezahlte und unversicherte Arbeitszeit. Nach dem Ausstechen geht die Arbeitszeit oft weiter.
Genehmigte und bewilligte Urlaube werden einfach vergessen einzutragen.
Trotz Vollzeit buckelt man regelmäßig Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ab und zu "Schulungen" zu bestimmten Produkten/Produktkategorien. Manchmal aber auch von Vertretern, die selbst gar keine Ahnung von ihren eigenen Produkten haben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Provisionen sind ein Witz. Mindestlohn wird - wenn überhaupt - nur durch Provisionen erreicht. Im ersten Monat kommt das Gehalt immer zu spät. Wenn man es sich wagt und mit der GF verscherzt, darf man gerne noch länger warten.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen und Filialleiter wird meist zusammengehalten.
Allerdings gibt es auch Kollegen, die andere MA belästigen oder gar bedrohen und die GF macht nichts dagegen. Werden einfach weiter beschäftigt. Trotz mehrfacher Beschwerden, Beweise und fortwährendem Fehlverhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die seit Jahren dort arbeiten, werden ausgenommen. Kein Danke, keine Bitten, einfach rücksichtslose Vorschriften und sinnfreie Forderungen.
Vorgesetztenverhalten
Die Obrigkeiten (GF) sitzen auf sehr hohen Rossen und reiten an der Realität vorbei.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen GF und MA ist fast non-existent. Es wird nur kommuniziert, wenn GF etwas von MA erwartet und haben will. Und dann mit großer Dreistigkeit und Erhabenheit.
Gleichberechtigung
Männer werden schon eher bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
Für mich persönlich nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Nicht zu Empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gera gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte Respektvoller mit Mitarbeitern umgehen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen Super Geschäftsführung völlig für den A….
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unter dem Mindestlohn
Vorgesetztenverhalten
Chef schreit einen regelmäßig an
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Maxi-Media Vertrieb durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Maxi-Media Vertrieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Maxi-Media Vertrieb als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.