Haltet euch fern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts Positives zu berichten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Datenschutz wird nicht beachtet. Sämtliche private Daten und Adressen der Mitarbeiter sind im System hinterlegt und stehen jedem anderen Mitarbeiter zur freien Verfügung.
Man wird erst nach Vorlage des (einfachen) Führungszeugnisses eingestellt - das ist nicht rechtens.
Außerdem werden persönliche Original-Dokumente verlangt, um sie zur Akte beizulegen - auch das ist nicht rechtens.
Den Dienstplan bekommt man immer erst ein paar Tage, bevor er in Kraft tritt.
Außerdem wird er regelmäßig spontan geändert - nicht aufgrund von Ausfällen, sondern aufgrund von mangelnder Kompetenz.
Teilweise werden die Dienstpläne so geschrieben, dass man nicht auf sein Wochen-Soll kommt und somit Minusstunden sammelt - ebenfalls nicht rechtens. Schuld des AG.
Verbesserungsvorschläge
Setzt euch bitte mit euren Pflichten als AG auseinander und behaltet euch im Hinterkopf, dass eure AN Rechte haben.
Work-Life-Balance
non-existent.
An freien Tagen oder Stunden nach Feierabend muss man zurück in die Filiale um sie zu sichern und zu schließen, weil der Dienstplan von der Obrigkeit vorne und hinten keinen Sinn ergibt und solche Dinge nicht beachtet werden. Unbezahlte und unversicherte Arbeitszeit. Nach dem Ausstechen geht die Arbeitszeit oft weiter.
Genehmigte und bewilligte Urlaube werden einfach vergessen einzutragen.
Trotz Vollzeit buckelt man regelmäßig Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ab und zu "Schulungen" zu bestimmten Produkten/Produktkategorien. Manchmal aber auch von Vertretern, die selbst gar keine Ahnung von ihren eigenen Produkten haben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Provisionen sind ein Witz. Mindestlohn wird - wenn überhaupt - nur durch Provisionen erreicht. Im ersten Monat kommt das Gehalt immer zu spät. Wenn man es sich wagt und mit der GF verscherzt, darf man gerne noch länger warten.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen und Filialleiter wird meist zusammengehalten.
Allerdings gibt es auch Kollegen, die andere MA belästigen oder gar bedrohen und die GF macht nichts dagegen. Werden einfach weiter beschäftigt. Trotz mehrfacher Beschwerden, Beweise und fortwährendem Fehlverhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die seit Jahren dort arbeiten, werden ausgenommen. Kein Danke, keine Bitten, einfach rücksichtslose Vorschriften und sinnfreie Forderungen.
Vorgesetztenverhalten
Die Obrigkeiten (GF) sitzen auf sehr hohen Rossen und reiten an der Realität vorbei.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen GF und MA ist fast non-existent. Es wird nur kommuniziert, wenn GF etwas von MA erwartet und haben will. Und dann mit großer Dreistigkeit und Erhabenheit.
Gleichberechtigung
Männer werden schon eher bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
Für mich persönlich nicht.