Maxim Markenprodukte GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 145 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
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Wer wir sind
MAXIM Markenprodukte GmbH & Co. KG wurde 1980 von Dr. Rolf Giesen gegründet und hat sich seitdem zu einem der Pioniere im Private Label Bereich sowie zu einem führenden Dienstleister und Produzenten von Handelsmarken in Europa entwickelt. Anders als andere Hersteller verstehen wir die Handelsmarke als Marke in anspruchsvoller Form und kreieren aus funktionalen Produkten „emotionale Produkte“. An fünf Standorten in Deutschland, Frankreich und Luxemburg, entwickeln und produzieren heute über 1700 Mitarbeiter nahezu alle Produkte aus den Bereichen Parfum, Gesichts- und Körperpflege, Haarpflege, Mund- und Zahnpflege sowie Herrenpflege und Naturkosmetik. Und das mit einem Produktionsvolumen von über 400 Millionen Produkten. MAXIM entwickelt sich stets weiter, denn nur so kann man zukunftsorientiert erfolgreich am Markt bestehen.
Produkte, Services, Leistungen
Von der Idee bis zum Erfolg am Markt! – Das ist es was MAXIM dem Kunden bietet. Mit unserem Versprechen, dem Kunden das perfekte Produkt zu liefern, arbeiten wir bereichsübergreifend mit diversen Abteilungen zusammen. Neueste Entwicklungen und Trends werden aufgespürt und von kreativen Köpfen in emotionale Produkte umgewandelt, die mit der idealen Marketingstrategie begleitet werden. Produkte aus unserem Hause brauchen den Vergleich mit den renommierten Mitbewerbern nicht scheuen. Innovative Technik und die strengste Einhaltung verbindlicher Richtlinien erlauben es uns, Produkte in Top-Qualität herzustellen. Regelmäßige Bestnoten-Auszeichnungen unserer Produkte von unabhängigen Verbraucherorganisationen wie Öko-Test und Stiftung Warentest geben unserem Versprechen Recht: Qualität ohne Kompromisse.
Perspektiven für die Zukunft
MAXIM bietet engagierten Mitarbeitern*innen viele berufliche Perspektiven. Nicht nur werden Fort- & Weiterbildungen gerne gesehen und entsprechend unterstützt, auch die Möglichkeiten der eigenen beruflichen Veränderung innerhalb der Firma oder der Firmengruppe werden gefördert. Deshalb blickt MAXIM auch stolz auf viele interne Success-Stories von Mitarbeiter*innen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 145 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Was Maxim Markenprodukte GmbH & Co. KG über Benefits sagt
- Eine umfangreiche Einarbeitung in alle Prozesse
- Eine hausinterne Akademie mit Weiterbildungsprogrammen
- Flexible Arbeitszeiten und ein Zeiterfassungssystem
- Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Ein motiviertes Team und flache Hierarchien
- Aufbau einer langfristigen Zusammenarbeit in einem mittelständischen Familienunternehmen
- Kostenlose Parkplätze auf dem Gelände
- eine Kantine mit abwechslungsreichem Angebot (mit eigener Terrasse) sowie kostenlosem Kaffee und Wasser
- Betriebsarzt
- Bikeleasing
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Möglichkeiten zu fachlichen und persönlichen Weiterentwicklungen
- Regelmäßiger Lagerverkauf
- Unternehmensfeiern zu besonderen Anlässen
- Ein Firmenportal mit vielen Rabattcodes, Deals und Vorteilen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
In der Branche einzigartig ist die Vielseitigkeit der Aufgabengebiete bedingt durch die MAXIM Schwesterunternehmen. Mit Stolz können wir nahezu jeden Bedarf für die Körperpflege unter dem MAXIM-Dach bedienen. Das verschafft uns nicht nur einen großen Wettbewerbsvorteil; unsere Kunden wissen zusätzlich um unsere Qualität. Der größte Wettbewerbsvorteil sind jedoch unsere Mitarbeiter*innen. Durch einen respektvollen Umgang und Zukunftsperspektiven können wir diese langfristig an uns binden.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir sind ein sehr breit aufgestelltes Unternehmen und suchen in allen erdenklichen Bereichen nach tatkräftiger Unterstützung! Bei uns werden Kosmetik- und Pflegeprodukte von Kopf bis Fuß entwickelt und hergestellt. Für die Ausführung der damit verbundenen Tätigkeiten im Vertrieb, im Marketing, in der F&E, der Herstellung, Produktion und dem Lager sowie in allen Fach- und unterstützenden Abteilungen wie Einkauf, Planung, Packmitteltechnik, Regulatory Affairs, Qualitätssicherung, Buchhaltung, Controlling und Personal suchen wir Kolleg*innen, die sich mit ihren Fähigkeiten und Qualifikationen, ihrem Engagement und ihrer Leidenschaft für unser Unternehmen Tag für Tag einsetzen.
Gesuchte Qualifikationen
Auch hier ist die Bandbreite sehr weit gefasst: Je nach Stellenanforderungsprofil freuen wir uns über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und bereits (erste) relevante Berufserfahrung. Wir freuen uns aber ebenso sehr über Quereinsteiger*innen, die sich einer ganz neuen Herausforderung stellen möchten; Schulabgänger*innen, die eine Ausbildung in einem unserer Unternehmensbereiche absolvieren möchten; Hochschulabsolvent*innn, die sich im Rahmen eines Trainee-Programms auf ihren Tätigkeitsbereich festlegen wollen; Produktionsmitarbeiter*innen, die wir gerne in der Kommissionierung, der Maschinenführung oder im technischen Bereich einsetzen können und an ihrem jeweiligen Arbeitsplatz weiter entwickeln. Die wohl wichtigste Qualifikation, die Sie jedoch auszeichnen sollte, ist Ihre Motivation, etwas zu bewegen und sich mit Leidenschaft für unsere Produkte einzusetzen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Maxim Markenprodukte GmbH & Co. KG.
Standorte
Standorte Inland
MAXIM Markenprodukte GmbH & Co. KG
Donatusstraße 112
50259 Pulheim
Deutschland
Pharma Aldenhoven GmbH & Co. KG
Industriestr. 6
52457 Aldenhoven
Deutschland
Standorte Ausland
ÉLYSÉE COSMÉTIQUES
Z.I. Technopole Sud
Rue Bunsen
57600 Forbach
Frankreich
Cosmolux International S.A.
10, rue Johan Bertels
6468 Echternach
Luxemburg
International Can S.A.
10, rue Johan Bertels / Zone Industrielle
6468 Echternach
Luxemburg
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Produkte des Unternehmens sind eine klare Stärke und positiv hervorzuheben.
eine zukunftssichere Branche mit tollen Kunden, z. b. dm, Rossmann, Aldi usw.
Kantine hat gutes Essen zum fairen Preis
Eine Branche mit Zukunft
Nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hohe Fluktuation, nur Ja-Sager kommen weiter, Entscheidungen werden gewürfelt, keinerlei Strukturen, 1 Tag Homeoffice, in vielen Abteilungen herrscht Überlastung, keine gute Feedback-Kultur ...
Die Bezahlung.Schwere Arbeit wenig Lohn. Kein Ersatz wenn es zur Unterbesetzung kommt. Man muss dann für 3 arbeiten und nur einen Lohn.
Die Bezahlung und die fehlende Wertschätzung
Es wird sehr viel als selbstverständlich angesehen, wenig Wertschätzung, die sehr unflexibele Homeoffice Regelung
Mitarbeiter wir nur als Ressource gesehen, mündliche Versprechen werden nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich schneller von Mitarbeitenden trennen, die dauerhaft negativ eingestellt sind, Veränderungen verhindern oder schlechte Stimmung verbreiten. Derzeit wird aus meiner Sicht zu lange an solchen Personen festgehalten, was die Motivation und das Betriebsklima unnötig belastet.
Wertschätzung üben. Vorgesetze sollten unbedingt Führung lernen, und das auch leben. Einige machen was sie wollen und kommen mit allen Dingen durch, andere müssen für dasselbe Verhalten gehen. Änderungen sollten zuende gedacht werden, bevor sie ausgeführt werden.
Angemessenere Gehälter und regelmäßige Anpassungen. Mehr Wertschätzung für den Mitarbeiter, um langfristig das Personal zu halten.
Mehr Wertschätzung für die Kolleginnen und Kollegen, bessere Gehälter, eine arbeitnehmerfreundlichere Homeoffice-Regelung
Geschäftsführung austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Maxim Markenprodukte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Altersdurchschnitt liegt bei 43 Jahren
Erfahrung wird gewünscht
Gut, wenn ältere vorhanden.
Viele Wechsel aber auch viele ältere Kollegen die teilweise über 20 Jahre schon dabei sind.
Das ist schwer zu beurteilen. Es gibt nicht so viele ältere Mitarbeiter. Die Belegschaft ist insgesamt sehr jung.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maxim Markenprodukte ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).
Gehaltserhöhungen sind nahezu ausgeschlossen. Wer zu Beginn gut verhandelt hat, bekommt dies später regelmäßig vorgehalten, und über Jahre erfolgen keinerlei Anpassungen.
Ausnahmen scheinen vor allem dort gemacht zu werden, wo besondere Loyalität wahrgenommen wird.
Insgesamt entsteht der Eindruck eines Systems, das eher zurückhält als fördert.
Niedriges Gehalt und manchmel erst zum Monatsanfang
Seit vielen vielen Jahren 0% Anpassung
Sehr viel Luft nach oben
Ganz gut soweit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 58 Bewertungen).
Es gibt eine interne Akademie mit Schulungen
Da gibt es wenige Möglichkeiten
Karriere findet nur statt, wenn man sich kritiklos unterwirft. Persönliche Befindlichkeiten der Führung stehen über Leistung, Kompetenz und Entwicklung.
Weiterbildungsangebote der internen Akademie lassen sich im Arbeitsalltag oft nur eingeschränkt wahrnehmen, da dafür regelmäßig die notwendige Zeit fehlt.
Man investiert in eine Akademie
Aufstieg möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Maxim Markenprodukte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Maxim Markenprodukte schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Maxim Markenprodukte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 143 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 89 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Maxim Markenprodukte als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.