MAXIM Markenprodukte GmbH & Co. KG wurde 1980 von Dr. Rolf Giesen gegründet und hat sich seitdem zu einem der Pioniere im Private Label Bereich sowie zu einem führenden Dienstleister und Produzenten von Handelsmarken in Europa entwickelt. Anders als andere Hersteller verstehen wir die Handelsmarke als Marke in anspruchsvoller Form und kreieren aus funktionalen Produkten „emotionale Produkte“. An fünf Standorten in Deutschland, Frankreich und Luxemburg, entwickeln und produzieren heute über 1700 Mitarbeiter nahezu alle Produkte aus den Bereichen Parfum, Gesichts- und Körperpflege, Haarpflege, Mund- und Zahnpflege sowie Herrenpflege und Naturkosmetik. Und das mit einem Produktionsvolumen von über 400 Millionen Produkten. MAXIM entwickelt sich stets weiter, denn nur so kann man zukunftsorientiert erfolgreich am Markt bestehen.
Von der Idee bis zum Erfolg am Markt! – Das ist es was MAXIM dem Kunden bietet. Mit unserem Versprechen, dem Kunden das perfekte Produkt zu liefern, arbeiten wir bereichsübergreifend mit diversen Abteilungen zusammen. Neueste Entwicklungen und Trends werden aufgespürt und von kreativen Köpfen in emotionale Produkte umgewandelt, die mit der idealen Marketingstrategie begleitet werden. Produkte aus unserem Hause brauchen den Vergleich mit den renommierten Mitbewerbern nicht scheuen. Innovative Technik und die strengste Einhaltung verbindlicher Richtlinien erlauben es uns, Produkte in Top-Qualität herzustellen. Regelmäßige Bestnoten-Auszeichnungen unserer Produkte von unabhängigen Verbraucherorganisationen wie Öko-Test und Stiftung Warentest geben unserem Versprechen Recht: Qualität ohne Kompromisse.
MAXIM bietet engagierten Mitarbeitern*innen viele berufliche Perspektiven. Nicht nur werden Fort- & Weiterbildungen gerne gesehen und entsprechend unterstützt, auch die Möglichkeiten der eigenen beruflichen Veränderung innerhalb der Firma oder der Firmengruppe werden gefördert. Deshalb blickt MAXIM auch stolz auf viele interne Success-Stories von Mitarbeiter*innen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 140 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KinderbetreuungIn der Branche einzigartig ist die Vielseitigkeit der Aufgabengebiete bedingt durch die MAXIM Schwesterunternehmen. Mit Stolz können wir nahezu jeden Bedarf für die Körperpflege unter dem MAXIM-Dach bedienen. Das verschafft uns nicht nur einen großen Wettbewerbsvorteil; unsere Kunden wissen zusätzlich um unsere Qualität. Der größte Wettbewerbsvorteil sind jedoch unsere Mitarbeiter*innen. Durch einen respektvollen Umgang und Zukunftsperspektiven können wir diese langfristig an uns binden.
Wir sind ein sehr breit aufgestelltes Unternehmen und suchen in allen erdenklichen Bereichen nach tatkräftiger Unterstützung! Bei uns werden Kosmetik- und Pflegeprodukte von Kopf bis Fuß entwickelt und hergestellt. Für die Ausführung der damit verbundenen Tätigkeiten im Vertrieb, im Marketing, in der F&E, der Herstellung, Produktion und dem Lager sowie in allen Fach- und unterstützenden Abteilungen wie Einkauf, Planung, Packmitteltechnik, Regulatory Affairs, Qualitätssicherung, Buchhaltung, Controlling und Personal suchen wir Kolleg*innen, die sich mit ihren Fähigkeiten und Qualifikationen, ihrem Engagement und ihrer Leidenschaft für unser Unternehmen Tag für Tag einsetzen.
Auch hier ist die Bandbreite sehr weit gefasst: Je nach Stellenanforderungsprofil freuen wir uns über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und bereits (erste) relevante Berufserfahrung. Wir freuen uns aber ebenso sehr über Quereinsteiger*innen, die sich einer ganz neuen Herausforderung stellen möchten; Schulabgänger*innen, die eine Ausbildung in einem unserer Unternehmensbereiche absolvieren möchten; Hochschulabsolvent*innn, die sich im Rahmen eines Trainee-Programms auf ihren Tätigkeitsbereich festlegen wollen; Produktionsmitarbeiter*innen, die wir gerne in der Kommissionierung, der Maschinenführung oder im technischen Bereich einsetzen können und an ihrem jeweiligen Arbeitsplatz weiter entwickeln. Die wohl wichtigste Qualifikation, die Sie jedoch auszeichnen sollte, ist Ihre Motivation, etwas zu bewegen und sich mit Leidenschaft für unsere Produkte einzusetzen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Maxim Markenprodukte GmbH & Co. KG.
Standorte Inland
MAXIM Markenprodukte GmbH & Co. KG
Donatusstraße 112
50259 Pulheim
Deutschland
Pharma Aldenhoven GmbH & Co. KG
Industriestr. 6
52457 Aldenhoven
Deutschland
Standorte Ausland
ÉLYSÉE COSMÉTIQUES
Z.I. Technopole Sud
Rue Bunsen
57600 Forbach
Frankreich
Cosmolux International S.A.
10, rue Johan Bertels
6468 Echternach
Luxemburg
International Can S.A.
10, rue Johan Bertels / Zone Industrielle
6468 Echternach
Luxemburg
Kantine hat gutes Essen zum fairen Preis
Eine Branche mit Zukunft
Nette Kollegen
Nette, hilfsbereite Kollegen, Betriebsrat, Arbeitsumgebung ist soweit ganz schön
Das einzig gute ist die Kantine
Sehr gutes Essen und nicht zu teuer
Hohe Fluktuation, nur Ja-Sager kommen weiter, Entscheidungen werden gewürfelt, keinerlei Strukturen, 1 Tag Homeoffice, in vielen Abteilungen herrscht Überlastung, keine gute Feedback-Kultur ...
Die Bezahlung.Schwere Arbeit wenig Lohn. Kein Ersatz wenn es zur Unterbesetzung kommt. Man muss dann für 3 arbeiten und nur einen Lohn.
Die Bezahlung und die fehlende Wertschätzung
Es wird sehr viel als selbstverständlich angesehen, wenig Wertschätzung, die sehr unflexibele Homeoffice Regelung
Mitarbeiter wir nur als Ressource gesehen, mündliche Versprechen werden nicht eingehalten.
Das Unternehmen sollte sich schneller von Mitarbeitenden trennen, die dauerhaft negativ eingestellt sind, Veränderungen verhindern oder schlechte Stimmung verbreiten. Derzeit wird aus meiner Sicht zu lange an solchen Personen festgehalten, was die Motivation und das Betriebsklima unnötig belastet.
Angemessenere Gehälter und regelmäßige Anpassungen. Mehr Wertschätzung für den Mitarbeiter, um langfristig das Personal zu halten.
Mehr Wertschätzung für die Kolleginnen und Kollegen, bessere Gehälter, eine arbeitnehmerfreundlichere Homeoffice-Regelung
Geschäftsführung austauschen
Ersatz wenn Unterbesetzung.
Mehr Parkplätze.
Höherer Lohn.
Der am besten bewertete Faktor von Maxim Markenprodukte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Erfahrung wird gewünscht
Viele Wechsel aber auch viele ältere Kollegen die teilweise über 20 Jahre schon dabei sind.
Das ist schwer zu beurteilen. Es gibt nicht so viele ältere Mitarbeiter. Die Belegschaft ist insgesamt sehr jung.
Jahrelange Treue wird nicht wertgeschätzt. Altersdiskriminierung gibt es aber nicht.
Alter spielt keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maxim Markenprodukte ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).
Niedriges Gehalt und manchmel erst zum Monatsanfang
Seit vielen vielen Jahren 0% Anpassung
Sehr viel Luft nach oben
Ganz gut soweit
Wollten mich übernehmen aber bieten mir weniger an als meine Leihfirma .
Zahlen nicht nach Tarif .
Wenn man was gelernt hat sollte man seinen Wert kennen .
Locken mit Festvertrag .
Und Weihnachtsgeld 500€ brutto.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 55 Bewertungen).
Es gibt eine interne Akademie mit Schulungen
Aufstieg möglich
Eigene Akademie
Eigene Akademie
Wer motiviert ist einen guten und vielleicht auch überdurchschnittlichen Job zu machen, kann viel erreichen. Es kann natürlich nicht jeder Mitarbeiter Teamleitung/Führungskraft werden, denn schließlich sind die Stellen begrenzt, aber wer durch gute Leistungen hervorsticht wird auch gesehen.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.