79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.
Im Zuge unseres standardisierten Prozesses prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien.
Das Arbeitsklima ist gut. Die Kommunikation funktioniert gut und die Aufgaben sind interessant. Außerdem schätze ich die Zusammenarbeit mit den Kollegen.
Manchmal könnte die Arbeitsplanung besser organisiert sein. Ansonsten bin ich mit vielen Aspekten zufrieden.
Die Kommunikation und die Arbeitsplanung könnten weiter verbessert werden. Außerdem wären klare Informationen zu den Arbeitszeiten hilfreich.
Es gibt immer noch viele nette und hilfsbereite Kollegen (auch wenn das weniger wird), Betriebsrat, Gleitzeit ist ok
Es wird sehr viel als selbstverständlich angesehen, wenig Wertschätzung, wenig Gehalt, die sehr unflexibele Homeoffice Regelung, hohe Fluktuation mit wenig Nachbesetzung der Stellen, keine ordentliche Fehlerkultur die Führungsebene, es wird einfach viel zu wenig geschaut was die Mitarbeiter möchten und brauchen
Mehr Wertschätzung für die Kolleginnen und Kollegen, bessere Gehälter, eine arbeitnehmerfreundlichere Homeoffice-Regelung
Massives Umdenken in der Geschäftsführung und allg. in der Führungsetage. Bewertungen hier ernst nehmen
Die Stimmung ist häufig schlecht. Viele Mitarbeiter und Führungskräfte wirken gereizt, überarbeitet und jeder ist mit sich selbst beschäftigt. Ich nehme eine erhöhte Fluktuation wahr, freiwerdende Stellen werden aus meiner Wahrnehmung leider nicht ausreichend nachbesetzt, weniger Leute aber immer mehr Arbeitsaufwand
Um die 50 Tage Homeoffice im Jahr, runtergerechnet 1x pro Woche, nur 1 Mo. & Fr. pro Monat, keine 2 Tage hintereinander. Es ist unflexibel und holt die meisten Mitarbeitenden nicht in ihrer Lebenssituation (Kinder, langer Arbeitsweg, etc.) ab, es wird einfach nur durchgedrückt, was für mein Empfinden auf oberen Etagen als "richtig arbeiten" angesehen wird, Überstunden dürfen nur 1x im Quartal abgebaut werden
Aus meiner Sicht ist das Gehalt für viele Beschäftigte in den von mir wahrgenommenen Positionen eher niedrig. Gehaltserhöhungen erlebe ich als selten und eher gering.
In meinem Team positiver zu bewerten, Im gesamten Unternehmen wird auch dieser schlechter
Ich persönlich habe die Erfahrung gemacht, dass einem häufiger vor den Kopf gestoßen wird in verschiedenen Situationen durch schlechte Kommunikation. Allg. sehe ich die Führungsetage bei Maxim als sehr festgefahren
Klimatisierte Räume nur in Open Office, sonst nicht. Im Sommer war es schon extrem heiß in den Büros
Aussagen wie "Schauen wir mal", "wissen wir noch nicht" habe ich jetzt vermehrt erhalten
Benachteiligung von Frauen habe ich nie wahrgenommen einige bekleiden Führungspositionen. Wertschätzung sehe ich aber nur auf den oberen Führungsebenen
Schon interessant, aber durch Mangel an Mitarbeitenden werden die Aufgaben immerzu mehr und umfangreicher und kaum noch zu stemmen mit so wenig Leuten
Nur die Kantine fand ich wirklich gut. Wirklich, wirklich gut. :-)
Zu meiner Zeit war die Fluktuation leider sehr sehr hoch. Das finde ich persönlich sehr schlecht. IT-Leiter, Personalleiter, 2 Kaufmännische Leiter, Alle Neu :D
Ich habe leider keinen Verbesserungsvorschlag, da ich das Gefühl habe, dass das Unternehmen selbst an den Problemen festhält.
Ich fand es ziemlich bedrückend. Meiner Auffassung nach war niemand wirklich entspannt oder freute sich auf seine Arbeit.
Ich finde es sehr erschreckend, wenn Business Partner aus dem eigenen Netzwerk einem mehr über das Unternehmen erzählen können, als man selbst. Und wenn es dann um Themen wie unangebrachte Kommentare zu den Outfits der jüngeren Kolleginnen geht, dann wird einem schon ziemlich schlecht.
Die IT musste gefühlt an vielen Wochenenden zum Dienst antreten.
Laut ehemaligen IT-Mitarbeitern gab es wohl vor meiner Tätigkeit dort, keine Schulungen. Ich hätte mir hier etwas mehr Engagement gewünscht.
Gehalt wird von mir leicht unter dem Durchschnitt wahrgenommen, was eigentlich Verhandlungssache ist. Den 1 Stern gibt es allerdings weil ich finde, dass Gehaltsbestandteile auch erbracht werden sollten, falls vereinbart.
Das Unternehmen verteilt überproduzierte Ware kostenlos an Mitarbeiter. Somit landet es zumindest nicht im Müll, auch wenn ab und zu mal ein Datum überschritten wird. Hat wahrscheinlich aber auch wirtschaftliche Gründe. Müllentsorgung kostet Geld :)
Diesen Punkt hätte ich vor meinem Ausscheiden noch mit 5 Sternen bewertet. Mein Bauchgefühl sagt mir, dass jeder dort eher eine freundliche Maske trägt, bis diese Person dann scheidet und dann wird natürlich sehr übel nachgeredet.
Ich glaube, dass falsche Versprechungen, Vertuschungen und mangelnde Wertschätzung sehr stark dazu beitragen könnten, dass Angestellte sich sehr schnell von Unternehmen trennen. Vertraglich festgelegte Leistungen sowie Rahmenbedingungen finde ich persönlich sehr wichtig und verbindlich.
Ich hätte mich sehr darüber gefreut, einen sauberen Firmenwagen sowie überhaupt ein Büro zur Verfügung gestellt zu bekommen. Saß dann notgedrungen im Büro und am Tisch des Kantinenchefs in den ersten Wochen. Liebe Grüße an dich! Du warst echt sehr nett :)
Ich finde, man hätte ehrlicher mit seinen Beschäftigten umgehen sollen, anstatt den neuen IT-Leiter aufgrund eigener Fehler vorzuschicken.
Jeder wird gleich behandelt. In welche Richtung, lässt Raum für Interpretation.
Interessant lässt sich jede Aufgabe gestalten. Sie kann sogar motivierend sein. Wenn allerdings das Mini-Max-Prinzip als Vorlage betrachtet wird, kann das nur in die Hose gehen ;)
Zu viel zum Aufzählen
Geschäftsführung austauschen
Die Stimmung unter den Mitarbeitern wird kontinuierlich schlechter.
Es wird unmöglich mit den Mitarbeitenden umgegangen!
Homeoffice wird sehr stark eingeschränkt
Seit vielen vielen Jahren 0% Anpassung
Viele Vorgesetzte stehen nicht hinter ihren Mitarbeitenden
Kein Aufzug, man muss viele Pakete selbst tragen, Open Space = laut und unzureichend aufgebaut
Von oben nach unten schlecht
Es wird enorm viel gelästert. Keiner ist bei sich. Wenn Fehler passieren wird direkt von sich abgelenkt und auf andere geschoben - Abteilungsübergreifend. Keiner hält etwas von dem jeweils anderen. Insgesamt keine gute Arbeitsatmosphäre. Wenn man dann auch noch 4 von 5 Tagen vor Ort den Flurfunk mitbekommt und das toxische Verhalten sieht und spürt, macht das was mit einem. Menschen die das nicht in ihrem Leben möchten sollten sich darauf lieber nicht einlassen.
eine zukunftssichere Branche mit tollen Kunden, z. b. dm, Rossmann, Aldi usw.
So wie es in einem Unternehmen, dass erfolgreich wächst sein darf
Ist ein Handelsmarkenunternehmen was sich im Hintergrund halten muss
Flexible Arbeitszeit und Homeoffice
Man investiert in eine Akademie
es geht bestimmt besser und auch viel schlechter
schaut in den Nachhaltigkeitsbericht
In den Teams gut aber über die Standorte hinweg schwierig.
Altersdurchschnitt liegt bei 43 Jahren
Vertrauensvoll
Unternehmenskommunikation sehr gut untereinander noch ausbaufähig, aber insgesamt gut.
Definitiv - super Produkte und super Kunden
Ok
Okay
1 Tag Home Office
Eigene Akademie
Ganz gut soweit
Okay
Ok
Ok
Ok
Open Space, laut
Verbesserungspotential
Ok
Absolut
Eine Branche mit Zukunft
Das Unternehmen sollte sich schneller von Mitarbeitenden trennen, die dauerhaft negativ eingestellt sind, Veränderungen verhindern oder schlechte Stimmung verbreiten. Derzeit wird aus meiner Sicht zu lange an solchen Personen festgehalten, was die Motivation und das Betriebsklima unnötig belastet.
Als private Label Hersteller steht das Unternehmen eher im Hintergrund
Homeoffice wie es für einen Produktionsbetrieb mit viel Abstimmungsbedarf möglich ist. Gleitzeit, Zeiterfassung und jede Menge Einzelfallentscheidungen für jede Lebenslage.
Eigene Akademie
Leistung wird gesehen und entsprechend vergütet
Ecovadis Silber - das sagt alles
Überwiegend gut
Erfahrung wird gewünscht
Man kann keine pauschale Wertung abgeben aber eher locker mit einer guten Fehlerkultur
Moderne Ausstattung, es wird viel investiert
Zu viele Emails da die neue Generation scheinbar das Sprechen und Telefonieren verlernt hat
Hoher Frauenanteil in Führungspositionen
Definitiv eine super Branche mit grossem Entscheidungsspielraum - wenn man entscheiden kann…
Nette Kollegen
Die Bezahlung und die fehlende Wertschätzung
Bessere Bezahlung
Sehr locker und auf Augenhöhe
Gute Arbeitszeiten inkl. Homeoffice
Es gibt eine interne Akademie mit Schulungen
Faires Gehalt
Teilweise Upcycling / Recycling Produkte im Sortiment
Zusammenhalt ist gegeben und man hilft sich gegenseitig
Immer ansprechbar und Hilfsbereit
Arbeitsgerätschaften sind Modern und Arbeitsplätze gut ausgestattet
Es wird viel Kommuniziert
Absolut gegeben, viele Frauen in Führungspositionen
So verdient kununu Geld.