140 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
140 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
140 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ok
Okay
1 Tag Home Office
Eigene Akademie
Ganz gut soweit
Okay
Ok
Ok
Ok
Open Space, laut
Verbesserungspotential
Ok
Absolut
Eine Branche mit Zukunft
Das Unternehmen sollte sich schneller von Mitarbeitenden trennen, die dauerhaft negativ eingestellt sind, Veränderungen verhindern oder schlechte Stimmung verbreiten. Derzeit wird aus meiner Sicht zu lange an solchen Personen festgehalten, was die Motivation und das Betriebsklima unnötig belastet.
Als private Label Hersteller steht das Unternehmen eher im Hintergrund
Homeoffice wie es für einen Produktionsbetrieb mit viel Abstimmungsbedarf möglich ist. Gleitzeit, Zeiterfassung und jede Menge Einzelfallentscheidungen für jede Lebenslage.
Eigene Akademie
Leistung wird gesehen und entsprechend vergütet
Ecovadis Silber - das sagt alles
Überwiegend gut
Erfahrung wird gewünscht
Man kann keine pauschale Wertung abgeben aber eher locker mit einer guten Fehlerkultur
Moderne Ausstattung, es wird viel investiert
Zu viele Emails da die neue Generation scheinbar das Sprechen und Telefonieren verlernt hat
Hoher Frauenanteil in Führungspositionen
Definitiv eine super Branche mit grossem Entscheidungsspielraum - wenn man entscheiden kann…
Zu viel zum Aufzählen
Geschäftsführung austauschen
Die Stimmung unter den Mitarbeitern wird kontinuierlich schlechter.
Es wird unmöglich mit den Mitarbeitenden umgegangen!
Homeoffice wird sehr stark eingeschränkt
Seit vielen vielen Jahren 0% Anpassung
Viele Vorgesetzte stehen nicht hinter ihren Mitarbeitenden
Kein Aufzug, man muss viele Pakete selbst tragen, Open Space = laut und unzureichend aufgebaut
Von oben nach unten schlecht
Nette, hilfsbereite Kollegen, Betriebsrat, Arbeitsumgebung ist soweit ganz schön
Es wird sehr viel als selbstverständlich angesehen, wenig Wertschätzung, die sehr unflexibele Homeoffice Regelung
Mehr Wertschätzung für die Kolleginnen und Kollegen, bessere Gehälter, eine arbeitnehmerfreundlichere Homeoffice-Regelung
Wird schlechter, viel Arbeit für zu wenige Leute
Gleitzeit ist sehr praktisch, Homeoffice Regelung sehr eingeschränkt
Sehr viel Luft nach oben
Im meinem Team positiv, allgemein in der Firma nicht immer gegeben
Ich persönlich habe die Erfahrung gemacht, dass einem häufiger vor den Kopf gestoßen wird in verschiedenen Situationen
Könnte an bestimmten Ecken verbessert werden
Nette Kollegen
Die Bezahlung und die fehlende Wertschätzung
Bessere Bezahlung
Sehr locker und auf Augenhöhe
Gute Arbeitszeiten inkl. Homeoffice
Es gibt eine interne Akademie mit Schulungen
Faires Gehalt
Teilweise Upcycling / Recycling Produkte im Sortiment
Zusammenhalt ist gegeben und man hilft sich gegenseitig
Immer ansprechbar und Hilfsbereit
Arbeitsgerätschaften sind Modern und Arbeitsplätze gut ausgestattet
Es wird viel Kommuniziert
Absolut gegeben, viele Frauen in Führungspositionen
Modernes Arbeitsumfeld, nette Kollegen
Mitarbeiter wir nur als Ressource gesehen, mündliche Versprechen werden nicht eingehalten.
Angemessenere Gehälter und regelmäßige Anpassungen. Mehr Wertschätzung für den Mitarbeiter, um langfristig das Personal zu halten.
Wenig Lob für viel Arbeit
Mit gewissen Einschränkungen
Aufstieg möglich
Niedriges Gehalt und manchmel erst zum Monatsanfang
Könnten sich mehr für den Mitarbeiter einsetzen
Hoher Lärmpegel, dafür ein gutes miteinander
Abteilungen könnten besser zusammen arbeiten
teilweise zu hohe Belastung und Erwartung vom Arbeitgeber, dafür sehr abwechsungsreich
Die Bezahlung.Schwere Arbeit wenig Lohn. Kein Ersatz wenn es zur Unterbesetzung kommt. Man muss dann für 3 arbeiten und nur einen Lohn.
Ersatz wenn Unterbesetzung.
Mehr Parkplätze.
Höherer Lohn.
Kantine hat gutes Essen zum fairen Preis
Du obengenannten Punkte
Mehr auf Mitarbeiter hören…
Kantine
Hohe Fluktuation, nur Ja-Sager kommen weiter, Entscheidungen werden gewürfelt, keinerlei Strukturen, 1 Tag Homeoffice, in vielen Abteilungen herrscht Überlastung, keine gute Feedback-Kultur ...
Das Feedback der Mitarbeiter endlich ernst zu nehmen.
So verdient kununu Geld.