140 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
140 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Maxim Markenprodukte GmbH & Co. KG Bewertungen
Maxim
Markenprodukte
GmbH
&
Co.
KG
140 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Unternehmen mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MAXIM Markenprodukte GmbH in Pulheim gearbeitet.
Work-Life-Balance
HO wurde auf einen Tag verkürzt, nicht zeitgemäß. Gleitzeit darf nicht vor oder nach einem Urlaub genommen werden um Überstunden abzubauen, neue Regelung seit einem Jahr. Urban Sports wurde eingeführt, top!
Kommunikation
viele Infos werden nicht weitergegeben, leider auch wichtige.
Gleichberechtigung
Vorgesetze bekommen mehr Benefits, viel Nasenfaktor
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Verschenktes Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MAXIM Markenprodukte GmbH in Pulheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Kantine, Firmenfeiern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation mit den Arbeitnehmern, keine Transparenz, einseitige Einigung
Verbesserungsvorschläge
Förderung von alten Mitarbeitern, Kapital da einlagern wo es gebraucht wird, keine Arbeit als selbstverständlich ansehen, bessere/mehr Parkmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verschwendet nicht eure Zeit Mindestlohn
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei MAXIM Markenprodukte GmbH in Pulheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzig gute ist die Kantine
Sehr gutes Essen und nicht zu teuer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Glaubt mir verschwendet nicht euere Zeit
Oder geht an die Tankstelle arbeiten könnt ihr wenigstens jede Stunde rauchen
Verbesserungsvorschläge
Die Fachkräfte besser zu bezahlen habe nicht umsonst ein DIN A4 Blatt an der Wand hängen mit einer abgeschlossen Ausbildung.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe Leute ohne Ausbildung sind deine Vorgesetzten.
Image
Halb Köln war schon dort aber niemand geblieben
Work-Life-Balance
Man arbeitet früh und spät
Man kriegt keine spätschichtzulage
Wo gibt es den sowas
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Kollegenzusammenhalt
Gib wenig zusammen halt nur mit paar Leute. Weil es immer wieder neue Kollegen gibt keiner bleibt dort länger .
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt wenig ältere weil die diese Arbeit nicht machen können
8stunden irgendwelche Decke zudrehen
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe keine hat wirklich Plan was abgeht
Arbeitsbedingungen
Es ist sauber
Kommunikation
Man konnte sich zum Glück immer an die Vorarbeiter wenden wenn es Probleme gab .
Die mussten dann immer rumrennen.
Gehalt/Benefits
Wollten mich übernehmen aber bieten mir weniger an als meine Leihfirma .
Zahlen nicht nach Tarif .
Wenn man was gelernt hat sollte man seinen Wert kennen .
Locken mit Festvertrag .
Und Weihnachtsgeld 500€ brutto.
Gleichberechtigung
Habe als Maschinenführer dort gearbeitet
Mit den produktionshelfer wird umgegangen wie als ob sie ein Produkt wären
Interessante Aufgaben
Monoton
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Mehrfachbewertung
Unzufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MAXIM Markenprodukte GmbH in Pulheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alptraum. Lauf.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei MAXIM Markenprodukte GmbH in Pulheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Kantine fand ich wirklich gut. Wirklich, wirklich gut. :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Fluktuation war leider sehr sehr hoch. Das finde ich persönlich sehr schlecht. IT-Leiter, Personalleiter, 2 Kaufmännischer Leiter, Alle Neu :D
Verbesserungsvorschläge
Ich habe leider keinen Verbesserungsvorschlag, da ich das Gefühl habe, dass das Unternehmen selbst das Problem ist. Einen Inhaber sowie die Geschäftsführung wird man wohl kaum mal eben austauschen können.
Arbeitsatmosphäre
Ich fand es ziemlich bedrückend. Meiner Auffassung nach war niemand wirklich entspannt oder freute sich auf seine Arbeit.
Image
Ich finde es sehr erschreckend, wenn Business Partner aus dem eigenen Netzwerk einem mehr über das Unternehmen erzählen können, als man selbst. Und wenn es dann um Themen wie unangebrachte Kommentare zu den Outfits der jüngeren Kolleginnen geht dann wird einem schon ziemlich schlecht.
Work-Life-Balance
Die IT musste gefühlt an vielen Wochenenden zum Dienst antreten.
Karriere/Weiterbildung
Laut ehemaligen IT-Mitarbeitern gab es wohl vor meiner Tätigkeit dort, keine Schulungen. Ich hätte mir hier etwas mehr Engagement gewünscht.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird von mir leicht unter dem Durchschnitt wahrgenommen, was eigentlich Verhandlungssache ist. Den 1 Stern gibt es allerdings weil ich finde, dass Gehaltsbestandteile auch erbracht werden sollten, falls vereinbart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen verteilt überproduzierte Ware kostenlos an Mitarbeiter. Somit landet es zumindest nicht im Müll, auch wenn ab und zu mal ein Datum überschritten wird. Hat wahrscheinlich aber auch wirtschaftliche Gründe. Müllentsorgung kostet Geld :)
Kollegenzusammenhalt
Diesen Punkt hätte ich vor meinem Ausscheiden noch mit 5 Sternen bewertet. Mein Bauchgefühl sagt mir, dass jeder dort eher eine freundliche Maske trägt, bis diese Person dann scheidet und dann wird natürlich sehr übel nachgeredet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde, dass Loyalität in diesen Zeiten wertgeschätzt werden sollte.
Vorgesetztenverhalten
Ich glaube, dass falsche Versprechungen, Vertuschungen und mangelnde Wertschätzung sehr stark dazu beitragen könnten, dass Angestellte sich sehr schnell von Unternehmen trennen. Vertraglich festgelegte Leistungen sowie Rahmenbedingungen finde ich persönlich sehr wichtig und verbindlich.
Arbeitsbedingungen
Mein Großvater hätte die Räumlichkeiten bestimmt als Modern empfunden. Ich hätte mich sehr darüber gefreut, wenn der zu Verfügung gestellte Firmenwagen nicht so dreckig, beschädigt und so alt gewesen wäre. Den zugesicherten Firmenwagen habe ich leider vermisst. Der Hinweis zu diesem Umstand kam dann nicht so gut an.
Kommunikation
Ich finde, man hätte ehrlicher mit seinen Beschäftigten umgehen sollen, anstatt den neuen IT-Leiter aufgrund eigener Fehler vorzuschicken.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt. In welche Richtung, lässt Raum für Interpretation.
Interessante Aufgaben
Interessant lässt sich jede Aufgabe gestalten. Sie kann sogar motivierend sein. Wenn allerdings das Mini-Max-Prinzip als Vorlage betrachtet wird, kann das nur in die Hose gehen ;)
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Kollegen top, Chefs naja…..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MAXIM Markenprodukte GmbH in Pulheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Everybodys darling zu sein ist wichtiger als Fachkompetenz für manche Vorgesetzte…. Schade!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Transparenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Produktion bei MAXIM Markenprodukte GmbH in Pulheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entlohnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Üble Nachrede, aufgebaute Clique, angebliche „0-Toleranz“, Doppelmoral, Verleumdung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit viel Potenzial :)
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MAXIM Markenprodukte GmbH in Pulheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin überrascht über einige Bewertungen, die ich hier lese, denn es scheint als ob einige (Ex-)Mitarbeiter hier einfach nur ihren Frust ablassen wollten und dabei eine sehr einseitige Perspektive beschreiben ohne jegliche Selbstreflektion. Man darf nicht vergessen, dass es wie immer im Leben ein GEBEN und Nehmen ist. Man sollte also vielleicht mal bei sich anfangen und schauen was man dem Unternehmen gegeben hat bevor man immer nur die Hand aufhält und Forderungen stellt. Vielleicht kommt jetzt das Fragezeichen, warum ich dann nicht mehr bei dem Unternehmen bin. Hier die Antwort: Ich habe die Stadt verlassen und musste daher wechseln.
Maxim bietet so viele gute Sachen. Ob es flache Hierarchien, eine unheimlich große Aufgabenvielfalt oder Chancen/neue Herausforderungen sind, die einem gegeben werden. Aber auch die Themen Gleitzeit und Home Office sind große Pluspunkte. Das Wichtigste ist, dass Maxim hinhört und Veränderungen vorantreibt, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen. Es ist aber natürlich ganz normal, dass dies bei einem Unternehmen dieser Größe nicht immer von heute auf morgen umgesetzt werden kann. Das vergessen leider viele...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Welches Unternehmen ist schon perfekt?
Verbesserungsvorschläge
Holt euch weiterhin Feedback der Mitarbeiter ein und macht das Beste draus :)
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der Schnelllebigkeit der Branche und Artikel ist es schon oft sehr stressig, aber es reißt einem niemand den Kopf ab, wenn dadurch auch mal Fehler passieren. Es ist eine sehr vertrauensvolle Atmosphäre und es herrscht keine Ellbogen-Mentalität (auch wenn dort sehr viele Frauen arbeiten ;) )
Work-Life-Balance
Durch ein Zeiterfassungssystem und Gleitzeit mit sehr sehr freundlichen Kernarbeitszeiten (bis 15 Uhr), kann man jede Stunde die man in Hochphasen mehr leistet auch wieder abbauen.
Karriere/Weiterbildung
Wer motiviert ist einen guten und vielleicht auch überdurchschnittlichen Job zu machen, kann viel erreichen. Es kann natürlich nicht jeder Mitarbeiter Teamleitung/Führungskraft werden, denn schließlich sind die Stellen begrenzt, aber wer durch gute Leistungen hervorsticht wird auch gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Keine Ellbogen-Mentalität und man greift sich gegenseitig unter die Arme!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte geben sich unheimlich viel Mühe jeden Mitarbeiter abzuholen, auf seine Bedürfnisse einzugehen und die Mitarbeiterzufriedenheit zu stärken. Natürlich kann nicht jeder Wunsch erfüllt werden (das Leben ist nun mal kein Ponyhof), aber man muss nie Angst haben Dinge beim Vorgesetzten anzusprechen. Man stößt immer auf ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Es wurde sehr viel investiert, um den Mitarbeitern eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Es gibt im neuen Großraumbüro höhenverstellbare Schreibtische für jeden Mitarbeiter, zwei Bildschirme etc.
Kommunikation
Leider ist der Flurfunk oft schneller. Was aber nicht immer daran liegt, dass das Unternehmen nicht kommunizieren will, sondern eher daran, dass manche Mitarbeiter sehr redefreudig sind und es aufgrund von Home Office (was sich ja auch alle Mitarbeiter wünschen) die Führungskraft leider nicht mal eben in das Büro gehen und berichten kann, sondern erst ein Termin eingestellt werden muss etc.
Interessante Aufgaben
Man lernt unheimlich viel, weil man von der Entwicklung des Produkts bis zur Markteinführung alles mitbekommt und begleitet. Man kann am Ende sagen "Das Produkt habe ich mitentwickelt". Es ist sooo vielfältig und dadurch bleibt es immer super spannend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Zwei Klassengesellschaft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MAXIM Markenprodukte Verwaltungs GmbH in Pulheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Gehalt pünktlich da ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, schlechte Planung der Linienanlagen Unternehmenskommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Zwei Klassengesellschaft abschaffen. Eventuell eine Gewinnbeteiligung fürs ganze Unternehmen einführen.
Arbeitsatmosphäre
Könnte angenehmer sein
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist gleich, ob jung oder alt
Vorgesetztenverhalten
Ist ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Könnte schlechter sein
Kommunikation
Wenn die Vorgesetzten mal untereinander kommunizieren würden
Gehalt/Benefits
Die obersten Etagen kriegen alle drei Monate Gewinnbeteiligung, während den Produktionsmitarbeiter das Weihnachtsgeld auf 500 € brutto gestrichen wurde und die Verwaltung Leuther immer noch ihr 13. Gehalt kriegen.
Gleichberechtigung
Als Esel wird man besser behandelt
Image
Karriere/Weiterbildung
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Ehrlichkeit ist anders Duftkultur und wenig Hierarchien, nutzt aber auch nichts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MAXIM Markenprodukte GmbH in Pulheim gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.