19 von 115 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ich bin überrascht über einige Bewertungen, die ich hier lese, denn es scheint als ob einige (Ex-)Mitarbeiter hier einfach nur ihren Frust ablassen wollten und dabei eine sehr einseitige Perspektive beschreiben ohne jegliche Selbstreflektion. Man darf nicht vergessen, dass es wie immer im Leben ein GEBEN und Nehmen ist. Man sollte also vielleicht mal bei sich anfangen und schauen was man dem Unternehmen gegeben hat bevor man immer nur die Hand aufhält und Forderungen stellt. Vielleicht kommt jetzt das Fragezeichen, warum ich dann nicht mehr bei dem Unternehmen bin. Hier die Antwort: Ich habe die Stadt verlassen und musste daher wechseln.
Maxim bietet so viele gute Sachen. Ob es flache Hierarchien, eine unheimlich große Aufgabenvielfalt oder Chancen/neue Herausforderungen sind, die einem gegeben werden. Aber auch die Themen Gleitzeit und Home Office sind große Pluspunkte. Das Wichtigste ist, dass Maxim hinhört und Veränderungen vorantreibt, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen. Es ist aber natürlich ganz normal, dass dies bei einem Unternehmen dieser Größe nicht immer von heute auf morgen umgesetzt werden kann. Das vergessen leider viele...
Welches Unternehmen ist schon perfekt?
Holt euch weiterhin Feedback der Mitarbeiter ein und macht das Beste draus :)
Aufgrund der Schnelllebigkeit der Branche und Artikel ist es schon oft sehr stressig, aber es reißt einem niemand den Kopf ab, wenn dadurch auch mal Fehler passieren. Es ist eine sehr vertrauensvolle Atmosphäre und es herrscht keine Ellbogen-Mentalität (auch wenn dort sehr viele Frauen arbeiten ;) )
Durch ein Zeiterfassungssystem und Gleitzeit mit sehr sehr freundlichen Kernarbeitszeiten (bis 15 Uhr), kann man jede Stunde die man in Hochphasen mehr leistet auch wieder abbauen.
Wer motiviert ist einen guten und vielleicht auch überdurchschnittlichen Job zu machen, kann viel erreichen. Es kann natürlich nicht jeder Mitarbeiter Teamleitung/Führungskraft werden, denn schließlich sind die Stellen begrenzt, aber wer durch gute Leistungen hervorsticht wird auch gesehen.
Keine Ellbogen-Mentalität und man greift sich gegenseitig unter die Arme!
Vorgesetzte geben sich unheimlich viel Mühe jeden Mitarbeiter abzuholen, auf seine Bedürfnisse einzugehen und die Mitarbeiterzufriedenheit zu stärken. Natürlich kann nicht jeder Wunsch erfüllt werden (das Leben ist nun mal kein Ponyhof), aber man muss nie Angst haben Dinge beim Vorgesetzten anzusprechen. Man stößt immer auf ein offenes Ohr.
Es wurde sehr viel investiert, um den Mitarbeitern eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Es gibt im neuen Großraumbüro höhenverstellbare Schreibtische für jeden Mitarbeiter, zwei Bildschirme etc.
Leider ist der Flurfunk oft schneller. Was aber nicht immer daran liegt, dass das Unternehmen nicht kommunizieren will, sondern eher daran, dass manche Mitarbeiter sehr redefreudig sind und es aufgrund von Home Office (was sich ja auch alle Mitarbeiter wünschen) die Führungskraft leider nicht mal eben in das Büro gehen und berichten kann, sondern erst ein Termin eingestellt werden muss etc.
Man lernt unheimlich viel, weil man von der Entwicklung des Produkts bis zur Markteinführung alles mitbekommt und begleitet. Man kann am Ende sagen "Das Produkt habe ich mitentwickelt". Es ist sooo vielfältig und dadurch bleibt es immer super spannend.
Dass das Gehalt pünktlich da ist.
Schlechte Kommunikation, schlechte Planung der Linienanlagen Unternehmenskommunikation.
Zwei Klassengesellschaft abschaffen. Eventuell eine Gewinnbeteiligung fürs ganze Unternehmen einführen.
Könnte angenehmer sein
Jeder für sich
Jeder ist gleich, ob jung oder alt
Ist ausbaufähig
Könnte schlechter sein
Wenn die Vorgesetzten mal untereinander kommunizieren würden
Die obersten Etagen kriegen alle drei Monate Gewinnbeteiligung, während den Produktionsmitarbeiter das Weihnachtsgeld auf 500 € brutto gestrichen wurde und die Verwaltung Leuther immer noch ihr 13. Gehalt kriegen.
Als Esel wird man besser behandelt
Kommt auf die Abteilung an
Hier ist jeder gegen jeden
Diese Firma hat den Niedriglohnsektor erfunden.
Es wird so getan als wäre man eine große Familie, die Wirklichkeit sieht anders aus.
Sind eine Zumutung
Der Flurfunk ist super
Ja ist gegeben, hier wird jeder gleich schlecht behandelt.
Wie in einer Tretmühle.
Homeoffice oder einen Ausgleich der Stunden als Freizeit - alles möglich!!!
Leider muss man sich öfters selbst bemühen aber es werden einem keine Steine in den Weg gelegt und auch die interne Akademie arbeitet an Verbesserungen.
Es gibt regelmäßige Gehaltsrunden und auch flächendeckende Anpassungen.
In meinem Bereich könnte ich es mir nicht besser wünschen.
Viele Wechsel aber auch viele ältere Kollegen die teilweise über 20 Jahre schon dabei sind.
Die Ausstattung der Büros und auch die Hardware könnte moderner sein, hier sollte man dran arbeiten.
Könnte besser sein aber man gibt sich Mühe mit Einstellungen in diesem Bereich.
Die Probleme sind bekannt und man versucht sie anzugehen.
Vorbildlich!
Es gibt immer etwas Neues.
Änderungen oder Anpassungen der Arbeitsbereiche gehören dazu.
Das die eigenen Vorgesetzten auf einen zu gehen und zu hören.
Das die Vorgesetzten in der oberen Etage kaum gehör finden.
Sich mal mit den Mitarbeitern zusammen setzen und fragen was diese für Vorschläge haben und definitiv mehr Gehalt. Dann würden auch definitiv mehr Leute da bleiben und nicht diese nur als Notlösung sehen und sich wo anders umsehen.
Zu wenig da man kaum über die Runden kommt.
In der eigenen Abteilung ja aber ansonsten nicht
Teilweise können die Mitarbeiter kaum Deutsch.
Kantine
Wo soll man da anfangen
Alles was angesprochen wird wird abgewiesen
Jeder haut jeden in die Pfanne weil jeder enormen Druck bekommt
Stehen nicht hinter einem
Viel zu laut
3 Schichtbetrieb
Sehr wenig für die Bedienungen
Ganz in Ordnung
Tolle Kollegen
Solide
Ist in Ordnung
Kein Werkzeug bekommen
Über whatsapp ganz gut
Kaum etwas zu tun
Nichts
Die Probleme die Maschinenführer oder prodduktionshelfer angesprochen haben mal zur Kenntnis nehmen und umsetzen. Aber es wird immer versprochen Aber es passiert laut älteren Kollegen seit Jahren nichts
Hauptsache Stückzahl stimmt, nur Sress in der Produktion was eigentlich ünnötig ist. Qualität und der Rest interessiert nicht wirklich.
Gibt offiziell natürlich keiner zu
Ist im schichdienst nicht möglich
Für die Produktion gibt es nichts
Im unteren Bereich. Wird viel versprochen aber auch hier wird nichts umgesetzt. Abrechnungen stimmen selten. Dann kommt die Rückrechnung von der Rückrechnung und es ist kaum noch nachvollziehbar ob es stimmt.
Neue werden gemobbt da diese meistens mehr verdienen als die schon 10 Jahre da sind. Können natürlich auch mehrere Maschinen bedienen
Sind alle überfordert teilweise keine richtige Erfahrung. Die neuen mit Erfahrung bleiben nicht lange, da man nicht wirklich Veränderungen zulässt. Sollten lieber mal die Leute versetzt werden die schon seit 20 Jahren Veränderungen blockieren
Kaum Zeit zum trinken oder für die Toilette. Keiner da der einen kurz ablösen kann
Da extrem viel Stress passieren Fehler da die Info teilweise zu spät kommt oder gar nicht
Kommt auf den / die vorgesetzten an
Aufgaben sind teilweise interessant
Super spannendes Aufgabengebiet, gerade im Bereich der Herstellung.
Flache Hierarchie, täglicher Austausch mit dem direktem Vorgesetzten. Führungskräfte nehmen sich Zeit für die Belange ihrer Mitarbeiter.
Manchmal ein wenig chaotisch aber daran wird stetig gearbeitet
Gute Mitarbeiter und Führungskräfte sollten langfristig an das Unternehmen gebunden werden ...gerade die Fluktuation in der Führungsetage ist recht hoch
Wie in jedem Produzierendem Betrieb gibt es auch hier einen gewissen Druck der aber gesteuert wird
Ich komme jeden Tag gerne zu Maxim, es gibt jeden Tag neue Herausforderungen
Geregelte Arbeitszeiten, in einem Produzierendem Bereich ist leider kein Home Office möglich :-)
Mittlerweile gibt es eine Hauseigene Akademie, ein super Schritt in die Zukunft
Soweit ich das beurteilen kann ist Maxim hier auf einem guten Weg
Es wird zu diesem Thema viel unternommen auch wenn es hier noch viel Potential gibt
In der Herstellung gibt es ein gutes miteinander unter den Kollegen
Top
Direkte Führung, täglicher Austausch
Leider ein wenig eng was aber an schnellem Wachstum liegt
Könnte manchmal ein wenig besser sein
Hier kann ich nur positives berichten
Super spannendes Aufgabengebiet,hier wird es nie langweilig
So verdient kununu Geld.