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Maxime 
Media 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Maxime Media die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Maxime Media
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Maxime Media
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    81%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    69%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider sehr schlecht. Obwohl man in Mini Teams anderes gewohnt ist, ist man erstaunt wie unterkühlt ein 4 Mann Trupp sein kann. Jeder gegen jeden...

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man sitzt wenige Meter auseinander und die Kommunikation findet großteils per e-mail statt.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt ja kaum Kollegen. Die anderen Leidtragenden sind schon vorher weg.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessiert hier keinen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wen Inkompetenz sich mit nicht eingehaltenen Absprachen paart.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaltaquise. Stupides runterbeten von Gesprächsleitfäden.

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