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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 27 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 27 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gibt nen guten Bäcker in der Nähe und die Anbindung an die ÖPNV ist auch sehr gut da die Bushaltestelle direkt vorm Gebäude steht
Alles eigentlich aber am besten Gefällt mir die Wertschätzung für gute Arbeit und die offene Kommunikation.
Samstags und Sonntags ist das Büro zu.
Guter Kollegenzusammenhalt, wechselnde Tätigkeiten
Nichts, wirklich gar nicht! Außer das in der Mittagspause ein Bäckerwagen vorbei kommt. Die habe echt leckere Brötchen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Darüber könnte ich einen ganzen Roman schreiben, denke meine Notizen sagen schon genug.
Leider reicht die zur Verfügung stehende Zeichenanzahl nicht aus. Sehe ich wohl nicht alleine so, schliesslich sind hier wohl schon zig Mitarbeiter gegangen und jetzt noch 3 übrig (inkl. Führungskraft)
Musste lange nachdenken. Hier in der Nähe ist nur ein sehr teurer Bäcker.
Mealprep ist also fast ein muss.
Asoziales Verhalten
Würde den Rahmen sprengen
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich mal eine lange Auszeit nehmen und eine qualifizierte Person anstellen die das Unternehmen mal wieder aufpeppelt.
Würde aber wieder sofort als Betrug gesehen werden daher wahrscheinlich keine große Hoffnung.
Ich würde mir wünschen, dass wir unseren Webauftritt nochmal peppen und unser Image nochmal polieren, hier ist 'ne tolle Firma, die ein bisschen Liebe braucht.
Austausch der Führungsebene.
Da eh das Personal regelmässig wegläuft erledigt sich dies wahrscheinlich von alleine.
- Das Unternehmen sollte (ich bitte höflichst darum) keine Azubis mehr ausbilden. Sie sehen Azubis offensichtlich als günstige Arbeitskraft an - so sollte das nicht sein.
- Zumal sollte sich die Chefetage damit auseinandersetzen, wie der Umgang mit den Mitarbeitern gestaltet wird - die Berichte hier sind absolut eindeutig (sofern noch vorhanden) und so wurde es auch offen unter den sympathisierenden Mitarbeitern diskutiert.
- Bewertungen nicht anwaltlich anzweifeln lassen.
Und hier gerne noch ein ernstgemeinter Vorschlag eines ehemaligen Azubis: da ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Maxime Media ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
TOP Zusammenhalt unter den Kollegen. Es herrscht ein Galgenhumor darüber wie die Chefin mal wieder gute Mitarbeiter aus belanglosen Gründen rauswirft
Jeder hält hier jedem den Rücken frei.
1A! Jeder hilft jedem - auch themenübergreifend!
Die offene und gesellige Atmosphäre zeugt auch von einem guten Kollegenzusammenhalt untereinander. Auch neue Kollegen werden schnell integriert.
Wir waren alle Leidensgenossen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maxime Media ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man mehr machen möchte sieht die Chefin darin einen Versuch ihr das Unternehmen zu nehmen und kündigt einen gerne mal sofort darauf.
Gibt es nicht. Man wird klein gehalten.
Absolut keine Entwicklungsmöglichkeiten. Nichts von dem was versprochen wird, wurde gehalten; enttäuschend einfach….
Schlicht nicht vorhanden.
Die Führungspositionen sind belegt und statisch, Übernahmechancen habe ich nach wenigen Monaten für absolut surreal empfunden, Azubis scheinen hier simples Werkzeug für günstige Vollzeitarbeitskraft zu sein.
Diverse andere Azubis sind während der Probezeit gekündigt worden.
Anderen Azubis, die gerade kurz vor der Prüfung waren, wurde vorerst gesagt, dass es kein Problem darstelle, dass die Kosten der/des Vorbereitungskurse/s übernommen wird. Ernüchterung gab es dann eine Woche später - Die Kosten würden nicht übernommen.
Sehr schade, dass man bei einer niedrigen Vergütung ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Maxime Media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Maxime Media schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Maxime Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Maxime Media als eher traditionell.
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