Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeGibt nen guten Bäcker in der Nähe und die Anbindung an die ÖPNV ist auch sehr gut da die Bushaltestelle direkt vorm Gebäude steht
Alles eigentlich aber am besten Gefällt mir die Wertschätzung für gute Arbeit und die offene Kommunikation.
Samstags und Sonntags ist das Büro zu.
Guter Kollegenzusammenhalt, wechselnde Tätigkeiten
Nichts, wirklich gar nicht! Außer das in der Mittagspause ein Bäckerwagen vorbei kommt. Die habe echt leckere Brötchen.
Darüber könnte ich einen ganzen Roman schreiben, denke meine Notizen sagen schon genug.
Leider reicht die zur Verfügung stehende Zeichenanzahl nicht aus. Sehe ich wohl nicht alleine so, schliesslich sind hier wohl schon zig Mitarbeiter gegangen und jetzt noch 3 übrig (inkl. Führungskraft)
Musste lange nachdenken. Hier in der Nähe ist nur ein sehr teurer Bäcker.
Mealprep ist also fast ein muss.
Würde den Rahmen sprengen
Asoziales Verhalten
Der Arbeitgeber sollte sich mal eine lange Auszeit nehmen und eine qualifizierte Person anstellen die das Unternehmen mal wieder aufpeppelt.
Würde aber wieder sofort als Betrug gesehen werden daher wahrscheinlich keine große Hoffnung.
Ich würde mir wünschen, dass wir unseren Webauftritt nochmal peppen und unser Image nochmal polieren, hier ist 'ne tolle Firma, die ein bisschen Liebe braucht.
Da eh das Personal regelmässig wegläuft erledigt sich dies wahrscheinlich von alleine.
Austausch der Führungsebene.
- Das Unternehmen sollte (ich bitte höflichst darum) keine Azubis mehr ausbilden. Sie sehen Azubis offensichtlich als günstige Arbeitskraft an - so sollte das nicht sein.
- Zumal sollte sich die Chefetage damit auseinandersetzen, wie der Umgang mit den Mitarbeitern gestaltet wird - die Berichte hier sind absolut eindeutig (sofern noch vorhanden) und so wurde es auch offen unter den sympathisierenden Mitarbeitern diskutiert.
- Bewertungen nicht anwaltlich anzweifeln lassen.
Und hier gerne noch ein ernstgemeinter Vorschlag eines ehemaligen Azubis: da ...
Der am besten bewertete Faktor von Maxime Media ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
TOP Zusammenhalt unter den Kollegen. Es herrscht ein Galgenhumor darüber wie die Chefin mal wieder gute Mitarbeiter aus belanglosen Gründen rauswirft
Jeder hält hier jedem den Rücken frei.
1A! Jeder hilft jedem - auch themenübergreifend!
Die offene und gesellige Atmosphäre zeugt auch von einem guten Kollegenzusammenhalt untereinander. Auch neue Kollegen werden schnell integriert.
Wir waren alle Leidensgenossen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maxime Media ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man mehr machen möchte sieht die Chefin darin einen Versuch ihr das Unternehmen zu nehmen und kündigt einen gerne mal sofort darauf.
Gibt es nicht. Man wird klein gehalten.
Schlicht nicht vorhanden.
Absolut keine Entwicklungsmöglichkeiten. Nichts von dem was versprochen wird, wurde gehalten; enttäuschend einfach….
Die Führungspositionen sind belegt und statisch, Übernahmechancen habe ich nach wenigen Monaten für absolut surreal empfunden, Azubis scheinen hier simples Werkzeug für günstige Vollzeitarbeitskraft zu sein.
Diverse andere Azubis sind während der Probezeit gekündigt worden.
Anderen Azubis, die gerade kurz vor der Prüfung waren, wurde vorerst gesagt, dass es kein Problem darstelle, dass die Kosten der/des Vorbereitungskurse/s übernommen wird. Ernüchterung gab es dann eine Woche später - Die Kosten würden nicht übernommen.
Sehr schade, dass man bei einer niedrigen Vergütung ...
