42 von 221 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles
Fällt mir nichts ein
Bleibt so wie ihr seid
Sehr kolligial
Es wurde auf Urlaub geachtet, dass man dies rechtzeitig nimmt. Bei Terminen konnte man auch spontan frei nehmen.
Leustungsgerecht
Die Stimmung war immer sehr gut
Sehr positiv und Vorbildlich
Fair
Es wird über alles zeitnah gesprochen und für Lösungen gesorgt.
In jede Hinsicht sehr gut
Ja auf jeden Fall
Sehr gute Kommunikation und schnelle Problemlösungen. Fair pay System.
Ich habe keine Einwenden
Sehr gute Kommunikation zu meinen Sachbearbeitern, ob über E-Mail oder Telefon. Rückrufe kamen immer innerhalb der nächsten Stunde und Probleme schnell geklärt
Je nach Einsatz gut. Grundgehalt sollte angepasst werden
Einfach alles!
Gibt nichts zu beanstanden.
Mehr Werbung für sich selbst machen, z. B. durch Plakatwerbung/Radiowerbung etc..
Es wird stets auf die Belange der Mitarbeiter eingegangen. Ein offenes Ohr ist immer anzutreffen.
Im Austausch mit Kollegen habe ich nur positves Feedback erfahren und kann dies aus meiner Sicht nur bekräftigen.
Durch den Entleiher hatte ich sehr flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit. Die Arbeitsstunden konnte ich mir nach meinen Bedürfnissen so aufteilen, dass private Termine durchgänging wahrnehmbar waren. Auch Urlaubsanträge wurden schnell bearbeitet und bewilligt, auch wenn es mal kurzfristig war.
Es besteht durchaus die Chance, von der Entleiherfirma übernommen zu werden und Maximum steht auch dafür, Mitarbeiter in ein langfristiges Beschäftigungsverhältnis zu überleiten. So wie ich Maximum kennengelernt habe, sehen sie sich selbst als Türöffner für ihre Arbeitnehmer in die Berufswelt. Dies kann ich nur bestätigen, da auch mein Arbeitgeber mich gerne übernehmen wollte.
Mein Konto sagt Danke!
Ich fühlte mich sehr schnell aufgenommen und als Arbeitnehmer wertgeschätzt.
Meine Vorgesetzten waren immer für mich da, bei allen Belangen. Es gab eine Kommunikation auf Augenhöhe, so dass ich mich nicht als untergeordnete Person fühlte. Die offene Art der Vorgesetzten weiß ich sehr zu schätzen und möchte mich an dieser Stelle nochmals bedanken!
Die Firma, in der ich eingesetzt war, war mit moderner Einrichtung ausgestattet und bot für alle Mitarbeiter die Möglichkeit, die Tiefgarage in der Innenstadt von Hannover zu benutzen. Die Digitalisierung befindet sich zwar derzeit noch in der Anfangsphase, aber die Entwicklungen sind fortschreitend und erfahrbar.
Durchgehend sehr gute Kommunikation. Bei Fragen erhält man eine schnelle und valide Antwort.
Durch die Anstellung bestand die Möglichkeit, auch andere Unternehmen und deren Strukturen kennzulernen. Auch wenn ich während meiner Zeit bei Maximum nur ein Unternehmen kennenlernen durfte, da es mich beruflich jetzt woanders hingezogen hat, schätze ich doch sehr die Möglichkeiten die Maximum bietet, in neue Umfelder hineinzuschnuppern.
Maximum arbeitet schnell und Lösungsorientiert.
Zu meiner Bewerbung hatte ich nach 2 Stunden bereits ein Feedback und eine Einladung zum Bewerbung Gespräch erhalten.
Keine 2 Wochen später hatte ich eine Stelle vermittelt bekommen, die mir zugesagt hat.
Die Arbeitsatmosphäre war immer freundlich und offen.
Ich hatte mit Maximum kommuniziert, dass ich mir einen Job wünsche, wo ich Gleitzeit arbeiten kann. Diesen Wunsch haben sie berücksichtigt und mir einen passenden Job vermittelt.
Klar, offen und sachlich.
Ich kann nichts negatives zur Kommunikation sagen.
Auf Rückfragen gab es immer sehr schnell eine hilfreiche Antwort.
Faires Gehalt. Ich hatte Maximum mein Gehaltswunsch mitgeteilt und daran orientiert haben sie mich passend weiter vermittelt.
Dass ich mich einfach gewertschätzt als Mensch und Mitarbeiter fühle.
Was Maximum nach außen kommuniziert, leben sie auch nach innen. Alle sind untereinander wertschätzend und kollegial.
Tolles Image und das berechtigt.
Es herrscht Vertrauensarbeitszeit. Jeder hat Verständnis, wenn mal ein privater Termin ansteht, so lange man seine Arbeit erledigt.
Es steht absolut im Fokus, dass sich jeder persönlich wie auch fachlich regemäßig weiterbildet.
Faires Gehalt und viele Zusatzleistungen. Ob zusätzliche private Krankenversicherung, Jobticket, Obst und Kaffee en masse. Gerade aber auch das Mittagessen ist eine einzigartige Zusatzleistung, die einem nochmal sowohl finanziell, als auch zeitlich einen hohen Benefit gibt.
Ich kenne keine Firma, die darauf bewusst so viel Wert legt. Das gestellte Mittagessen ist ausschließlich vegetarisch, alles gekaufte Bio und auch bei Werbemitteln und ähnlichem wird auf nachhaltige Materialien geachtet. Maximum setzt sich auch monetär ein und unterstützt verschiedene Umwelt- und Sozialeinrichtungen.
Alle halten zusammen und ziehen an einem Strang. Hier geht nichts gegeneinander, sondern nur miteinander. Es gibt nur Teamziele, keine Einzelziele.
Von Dienstag bis Donnerstag stellt Maximum das Mittagessen, wodurch alle miteinander ihre Mittagspause miteinander verbringen, was die Verbindung untereinander stärkt.
Das Team ist insgesamt eher jung, jeder wird aber gleich behandelt.
Vorbildlich! Hier wird helfend und wertschätzend geführt.
Auch die Kommunikation ist sehr gut. Auf Wissens - und Kompetenzentransfer wird sehr stark geachtet. Alle Prozesse sind dokumentiert. Die Kommunikationswege bei Fragen sind sehr kurz. Jeder hat ein Ohr für den anderen.
Jeder ist gleich! Ob auf´s Geschlecht, als auch auf die Position im Unternehmen, bezogen. Hier sind alle ein Team.
Abwechslungsreich, viel Gestaltungsspielraum
Rundherum positiv.
Kein toxisches hin und her.
Ob nun eine kleine Aufmerksamkeit aus dem Laden nebenan oder das dreimal wöchentlich gesponserte Mittagessen tragen maßgeblich zur Wohlfühlatmosphäre bei.
Untereinander wird eine Feedbackkultur gelebt, welche sehr selten ist.
Die Arbeitszeiten sind recht starr, dennoch werden auf persönliche Belange jederzeit Rücksicht genommen.
Arzttermin während der Arbeitszeit?
Mal ein paar Tage mehr Urlaub?
Heute nach der Arbeit was vor?
Kein Problem!
Für das Mittagessen gibt es Mehrweg Boxen, Die Kaffeemaschine wird mit Kompostierbaren Kapseln befüllt.
Lediglich der Papier verbrauch könnte weniger sein, hier sind sie aber an einer Lösung dran.
Die Karriere und persönliche Entwicklung stehen hier im Fokus.
Ob ein Buch welches gelesen werden möchte oder die jährlichen außer Haus Seminare für die Mitarbeiter.
Es wird investiert.
Die Kollegen untereinander sind so herzlich, wie ich es sonst noch nie erleben durfte.
Es ist nicht nur das Untereinander, sondern die Tatsache, dass sich die Kollegen von Herzen wirklich mögen.
Ganz nach dem Motto: Zusammen, nicht gegeneinander!
Die gesamte Führungsebene ist einfach klasse.
Empathisch, auf die Entwicklung und auf persönliche Themen wird geachtet.
Der Mitarbeiter ist nicht nur Umsatz, sondern eben ein Mensch mit Gefühlen, Emotionen und Bedürfnissen.
Sie versuchen jeden dort abzuholen, wo er nun mal steht, damit dieser sich frei entwickeln darf.
Elektrische höhenverstellbare Schreibtische, gute Stühle, neue Bildschirme, Headsets, gute Tastaturen und Mäuse.
Tageslicht, Klasse Aussicht und immer die Möglichkeit eine kleine bewegte Pause einzurichten.
Durch die Schallschutzdecken und Wände und die einzelnen vierer Büros ist die Lautstärke sehr angenehm.
Lediglich die Belüftung könnte an warmen Tagen etwas besser sein.
Durch die Lage im fünften Stock und die Nähe zum Wasser ist dies aber bei leichtem Wind kein Problem.
Offen, Ehrlich, Wohlwollend.
Feedback wird nicht nur gegeben, sondern gelebt.
Immer und zu jeder Sekunde.
Gehalt kommt überpünktlich, Benefits sind wirklich gut!
Lediglich die Höhe des Verdienstes könnte verbessert werden.
Alles in allem macht die Atmosphäre, die Zusatzleistungen und das Team machen das locker wieder weg.
Die Arbeitsbelastung ist im Team durchaus gerecht geteilt.
Jeder hat so sein Steckenpferd, darauf wird auf jeden Fall Rücksicht genommen.
360° sind aber eben 360°.
Ist immer sehr gut gewesen. Man konnte immer bei jedem Anliegen fragen. Immer sehr hilfsbereit und freundlich gewesen.
War und ist auch gut.
Ist auch gut gewesen. Die Wocharbeitszeit ist weniger als die Wochenarbeitszeit beim Einsatzort. Das ist sehr schön, so dass man nicht gleich in den Minusstunden landet, wenn man beim Einsatzort früher Feierabend machen muss.
War auch gut gewesen.
Immer sehr gerecht gewesen.
Auch immer sehr gut gewesen. Hilfsbereit und freundlich gewesen.
Auch immer sehr gut gewesen.
Auch immer sehr gut gewesen. Immer sehr freundlich, hilfsbereit und immer stets um einen Bemüht.
Die Sachbearbeiter kamen zum Einsatzort und haben sich die Bedingungen auch angeschaut.
Auch immer sehr gut gewesen. Immer gut erreichbar. Schnelle Rückmeldung bei Anliegen und Fragen.
Man wurde immer gut behandelt.
Ja, bedingt durch die mehreren Einsatzorte.
Die offene Kommunikation, Erreichbarkeit, Organisation und ernsthaften Bemühungen, einen passenden Einsatzort zu finden, sind bemerkenswert.
Nichts Schwerwiegendes, weshalb ich mich für Maximum entschieden habe.
Mehr Sicherheiten für Arbeitnehmer:innen vertraglich umsetzen. Dokumente möglichst digitalisieren beispielsweise durch ein übersichtliches Arbeitnehmer:innen-/Selfservice-Portal.
Stark vom Einsatzort anhängig. Bei Maximum selbst habe ich mich respektiert, professionell und nachsichtig behandelt gefühlt. Diese Atmosphäre hat sich auch zwischen den unterschiedlichen Ansprechpartner:innen bei Maximum wiedergespiegelt.
Zeitarbeit ist eher negativ konnotiert, Maximum geht meines Erachtens in die richtige Richtung und verhält sich gegenüber seinen Mitarbeiter:innen verantwortungs- und respektvoll.
Maximum versucht z. B. Arzttermine durch ein Arbeitszeitmodell auch zu Beginn des Arbeitsverhältnisses zu ermöglichen. Aufgrund der am Einsatzort vorhandenen Möglichkeiten konnte dies sogar für mich noch deutlich flexibeler gestalten werden.
Ist sehr vom Einsatzort abhängig. In meinem Fall gibt es ein großes Angebot.
Von der Tätigkeit und Qualifikation abhängig.
Aus meiner Perspektive kann der Versuch, auf Papier zu verzichten, als umweltschonender Ansatz gesehen werden. Besonders soziale oder umweltschützende Ziele sind mir nicht bekannt.
Die Frage des Zusammenhalts ist stark vom Einsatzort abhängig. Allgemein ist in der Personalvermittlung der Kolleg:innen-Zusammenhalt aufgrund des zeitlich begrenzten Beschäftigungsverhältnisses eher leidlich. Am Einsatzort selbst gibt es starken Zusammenhalt.
Ziele werden vor Einsatz klar benannt. Es wird versucht, die potenziellen Einsatzangebote mit den persönlichen Interessen und Stärken zu vereinen. Zudem wird selbstständig von Maximum während des Einsatzes nachgehalten, ob diese Ziele bei der konkreten Tätigkeit umsetzbar sind. Von Beginn bis Ende war für mich alles nachvollziehbar.
Es wird ein hohes Maß an Flexibilität vorausgesetzt, da nicht selten kurzfristig eine Besetzung gewünscht wird. Dies ist allerdings branchenüblich und kann unter den richtigen Bedingungen von Vorteil sein.
Ich habe gute Tipps und Hinweise zu meinem Einsatz erhalten. Es wurde sich auch ausreichend Zeit genommen, offene Fragen abschließend zu beantworten.
Interessante Aufgaben und viel Unterstützung bei der Einarbeitung, moderne Ausstattung
Da es eine Zeitarbeitsstelle war, entsprach das Gehalt nicht meinen Kenntnissen, Qualifikationen und Erfahrungen.
Faire und pünktliche Lohnzahlungen
Immer angenehmer Kontakt.
Nette Zusatzangebote seitens der Firma.
Ich hatte einen super Einstieg in das Unternehmen.
Immer Fair und korrekt behandelt worden.
Wenn ich was nicht verstanden hatte, wurde es mir verständlich erklärt
Ist okay für den Einsteig.
Sachbearbeitung, davon viele verschiedene Bereiche. Stets abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.