Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Maximum Personalmanagement die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 204 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
engagierte, gut zu erreichende Ansprechpartner:innen
Was Maximum nach außen kommuniziert, leben sie auch nach innen. Alle sind untereinander wertschätzend und kollegial.
Auch die Kommunikation ist sehr gut. Auf Wissens - und Kompetenzentransfer wird sehr stark geachtet. Alle Prozesse sind dokumentiert. Die Kommunikationswege bei Fragen sind sehr kurz. Jeder hat ein Ohr für den anderen.
Alle halten zusammen und ziehen an einem Strang. Hier geht nichts gegeneinander, sondern nur miteinander. Es gibt nur Teamziele, keine Einzelziele.
Von Dienstag bis Donnerstag stellt Maximum das Mittagessen, wodurch alle miteinander ihre Mittagspause miteinander verbringen, was die Verbindung untereinander stärkt.
Es herrscht Vertrauensarbeitszeit. Jeder hat Verständnis, wenn mal ein privater Termin ansteht, so lange man seine Arbeit erledigt.
Sehr freundlich, herzlich und ein offenes und wertschätzendes Miteinander