Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern vertrauen.
Menschlich vielfältig
Jeder Mensch hat eigene Qualitäten. Maximum bringt Bewerber und Unternehmen zusammen, schafft langfristige Perspektiven und rückt die Entwicklung des Individuums in den Mittelpunkt.
Als Personaldienstleister haben wir vor allem ein Ziel: Den Menschen zu erreichen. Erst dann können wir ihn richtig verstehen, ihn optimal fördern und ihm eine faire Perspektive geben. Wir leben persönliches Engagement und pflegen intensive Beziehungen zu Bewerbern, Unternehmen und Mitarbeitern. Denn: Für uns stehen Wertschätzung und Vertrauen im Vordergrund.
Maximum Personalmanagement ist ein regionaler Personaldienstleister, spezialisiert auf die Bereiche Office, Finance und IT. Unser Leistungsspektrum umfasst Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit), Personalvermittlung und Personalentwicklung.
Der Großteil unserer Mitarbeiter in der Arbeitnehmerüberlassung wird von unseren Kunden in ein direktes Anstellungsverhältnis übernommen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 206 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
KinderbetreuungIm internen Bereich:
Im überbetrieblichen Bereich:
Die Persönlichkeit, das Profil, die Person
Wir stärken bestehende Stärken, suchen gemeinsam nach dem passenden Angebot und betreuen den gesamten Prozess – mit Begeisterung und Dynamik. Aus dieser Perspektive heraus ergeben sich drei Dimensionen, die für uns täglich Maßstab und Maxime bilden:
Wir begegnen Menschen mit Respekt und Einfühlungsvermögen. Nur so können wir in ihnen die Begeisterung wecken, die ihr gesamtes Potential freisetzen kann. Das ist unser Ziel und unsere Philosophie bei Maximum Personalmanagement.
Unsere Stellenangebote sind vielfältig. Wir haben Vakanzen in den Bereichen Office, Finance, und IT. Eine Übersicht unserer Stellenangebote finden Sie auf unserer Website.
Für den internen Bereich:
Im wesentlichen kommt es auf die Persönlichkeit an!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Maximum Personalmanagement.
Standorte Inland
Maximum Personalmanagement GmbH
Hannover Südstadtforum
Devrientstraße 2
30173 Hannover
fon 0511 544 888-30
fax 0511 544 888-50
Maximum Personalmanagement GmbH
Hamburg Überseequartier
Singapurstraße 1
20457 Hamburg
fon 040 300 888-30
fax 040300 888-50
Wenn Zeitarbeit - dann Maximum. Dass die meisten Zeitarbeitsfirmen keinen guten Ruf haben, ist kein Geheimnis. Maximum hingegen ist eine Zeitarbeitsfirma, die sich wirklich kümmert. Die Zusammenarbeit war wirklich sehr angenehm und hat viel auf Vertrauen basiert. Ich hatte zu jeder Zeit einen Ansprechpartner und man hat immer eine schnelle Rückmeldung bekommen. Ich bin sehr dankbar für die Zeit und froh den Weg gegangen zu sein. Die Mitarbeiter haben sich wirklich sehr bemüht und letztendlich hat sich dieser Weg auch gelohnt.
Leitung und Personal sind immer für dich da. Es gibt auch regelmäßige Gespräche, bei denen man ehrliches Feedback bekommt, damit man weiß, woran man noch arbeiten soll und was man schon richtig macht. Ich hatte eine sehr gute Zusammenarbeit beim Unternehmen. Dass in einer Zeitarbeitsfirma die Arbeitsbedingungen immer dubios wären, hatte ich vorher schon mal gehört. Aber bei Maximum stimmt dieser Ruf nicht: Alles war stets sehr professionell, Gehalt war nie verspätet, und der Umgang immer höflich :-)
Das Unternehmen setzt sehr viel auf Eigenverantwortung. Vertrauensarbeitszeit und Vertrauensurlaubszeit sind hier nicht einfach nur Floskeln. Mütter genießen eine besonders positive Betreuung mit zahlreichen Benefits!
Dass ich mich einfach gewertschätzt als Mensch und Mitarbeiter fühle.
Das Unternehmen bietet sehr viele Anreize. Einige Beispiele sind: Das Unternehmen bietet neben fachlichen Weiterbildungsmöglichkeiten auch persönliche Weiterentwicklungsseminare an. Im Unternehmen wird ab einer bestimmten Betriebszugehörigkeit die Vertrauensurlaubszeit gelebt. Darüber hinaus wird 3x in der Woche das Mittagessen gesponsert. Besonders Mütter genießen sehr viel Freiheiten und sehr viel Flexibilität nach der Elternzeit.
Es gibt nichts, was wirklich schlecht ist.
Nichts Schwerwiegendes, weshalb ich mich für Maximum entschieden habe.
Als ein Befürworter des Leistungsprinzips sollte das Unternehmen auch ein attraktives individuelles Anreizsystem für Mitarbeiter bieten, die nicht nur für den Teamerfolg beitragen, sondern auch individuelle überdurchschnittliche Erfolge für das Unternehmen erzielen.
gibt es nichts
Keine, Ich bin Dank Maximum in einen unbefristeten Angestelltenvertrag des Auftraggebers übernommen worden. Das mit annehmbaren Konditionen und zu einem denkbar schlechten Zeitpunkt- Covid-19 -
Herzlichen Dank an das Südstadtforum.
Es hat Spaß gemacht und ich fühlte mich sehr gut aufgehoben. Weiter so !!!
Gehaltsstrukturen könnten beim hart umkämpften Bewerbermarkt angepasst werden!
Mehr Sicherheiten für Arbeitnehmer:innen vertraglich umsetzen. Dokumente möglichst digitalisieren beispielsweise durch ein übersichtliches Arbeitnehmer:innen-/Selfservice-Portal.
Die technische Büroausstattung ist gut bis sehr gut, jedoch sind die Büroräumlichkeiten (Wandfarbe & Bodenbelag) nicht mehr zeitgemäß und könnten modernisiert werden. Das Unternehmen legt Wert auf die Eigenverantwortung, vergisst aber manchmal dabei, dass Eigenverantwortung auch gelernt und genauer definiert werden muss. In manchen Situationen könnte das Unternehmen schneller auf Markttrends reagieren.
Ein Büro ohne Fenstertrennungen suchen, wenigstens das Bewerbungsgespräch -zimmer.
Parkplatzmöglichkeiten schaffen , Hafen City ist ne Katastrophe was das angeht.
Eventuell die Arbeitszeiten etwas flexibler gestalten.
Der am besten bewertete Faktor von Maximum Personalmanagement ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Rundherum positiv.
Kein toxisches hin und her.
Ob nun eine kleine Aufmerksamkeit aus dem Laden nebenan oder das dreimal wöchentlich gesponserte Mittagessen tragen maßgeblich zur Wohlfühlatmosphäre bei.
Untereinander wird eine Feedbackkultur gelebt, welche sehr selten ist.
Ist immer sehr gut gewesen. Man konnte immer bei jedem Anliegen fragen. Immer sehr hilfsbereit und freundlich gewesen.
Was Maximum nach außen kommuniziert, leben sie auch nach innen. Alle sind untereinander wertschätzend und kollegial.
Sehr familiär, persönlich und sehr herzlich!
Stark vom Einsatzort anhängig. Bei Maximum selbst habe ich mich respektiert, professionell und nachsichtig behandelt gefühlt. Diese Atmosphäre hat sich auch zwischen den unterschiedlichen Ansprechpartner:innen bei Maximum wiedergespiegelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maximum Personalmanagement ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Da es eine Zeitarbeitsstelle war, entsprach das Gehalt nicht meinen Kenntnissen, Qualifikationen und Erfahrungen.
Überdurchschnittlich Gut und absolut transparent! An Festangestellte Kollegen kommt man allerdings nicht heran.
Das Gehalt ist nicht das höchste.
Gehalt war gerade noch in Ordnung kommt aber natürlich auch auf die Branche an in der man arbeitet und ob es dort Zuschläge gibt etc. Bei mir gab es keine und von den Sozialleistungen gab es nichts kein VWL keine Boni etc.
Gehalt kann nachbehandelt werden!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Überdurchschnittlich vorbildlich. Dem Unternehmen ist nicht nur die fachliche Weiterbildung wichtig, sondern auch die persönliche!
Die Karriere und persönliche Entwicklung stehen hier im Fokus.
Ob ein Buch welches gelesen werden möchte oder die jährlichen außer Haus Seminare für die Mitarbeiter.
Es wird investiert.
Es steht absolut im Fokus, dass sich jeder persönlich wie auch fachlich regemäßig weiterbildet.
Vorbildlich. Jedes Organisationsmitglied hat die Möglichkeit eine gewünschte Weiterbildung anzusprechen und bekommt in den meisten Fällen hier auch die nötige Unterstützung von Maximum Personalmanagement.
Ist sehr vom Einsatzort abhängig. In meinem Fall gibt es ein großes Angebot.