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Maximum Personalmanagementals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 90 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (77)
    85.555555555556%
    Gut (10)
    11.111111111111%
    Befriedigend (1)
    1.1111111111111%
    Genügend (2)
    2.2222222222222%
    4,44
  • 17 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    58.823529411765%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    11.764705882353%
    Genügend (5)
    29.411764705882%
    3,45
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,64

Firmenübersicht

Menschlich vielfältig

Jeder Mensch hat eigene Qualitäten. Maximum bringt Bewerber und Unternehmen zusammen, schafft langfristige Perspektiven und rückt die Entwicklung des Individuums in den Mittelpunkt.

Als Personaldienstleister haben wir vor allem ein Ziel: Den Menschen zu erreichen. Erst dann können wir ihn richtig verstehen, ihn optimal fördern und ihm eine faire Perspektive geben. Wir leben persönliches Engagement und pflegen intensive Beziehungen zu Bewerbern, Unternehmen und Mitarbeitern. Denn: Für uns stehen Wertschätzung und Vertrauen im Vordergrund.     

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Kennzahlen

Mitarbeiter

200 Mitarbeiter

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Maximumpersonalmanagement ist ein regionaler Personaldienstleister, spezialisiert auf die Bereiche Office, Finance und IT. Unser Leistungsspektrum umfasst Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit), Personalvermittlung und Personalentwicklung.

Perspektiven für die Zukunft

Der Großteil unserer Mitarbeiter in der Zeitarbeit wird von unseren Kunden in ein direktes Anstellungsverhältnis übernommen.

Benefits

Im internen Bereich:

  • Ein gehobenes Ambiente
  • Ein außerordentlich dynamisches Umfeld
  • Viel Freude und Lachen im Team
  • Eine intensive Einarbeitung
  • Viel Freiraum und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein inhabergeprägtes Unternehmen
  • Ein attraktives Gehalt
  • kostenlose Getränke
  • Mittagessen
  • betriebliche Rentenversicherung
  • Vergünstigungen für ausgewählte kulturelle Events.

Im externen Bereich:

  • anspruchsvolle und interessante Aufgaben im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und der Personalvermittlung
  • individuelle Betreuung durch fachlich kompetente Ansprechpartner
  • wertschätzende, ehrliche Zusammenarbeit
  • leistungsgerechte Bezahlung nach dem BAP-Tarifvertrag im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
  • im Raum Hamburg: HVV-Proficard
  • Vergünstigungen für ausgewählte kulturelle Events.



 

2 Standorte

Standorte Inland

Maximum Personalmanagement GmbH
Hannover Südstadtforum
Devrientstraße 2
30173 Hannover
fon 0511 544 888-30
fax 0511 544 888-50

Maximum Personalmanagement GmbH
Hamburg Überseequartier
Singapurstraße 1
20457 Hamburg
fon 040 300 888-30
fax 040300 888-50

Maximum Personalmanagement GmbH
Hermann-Neemann-Straße 44
26725 Emden
fon 04921 941 67-53
fax 04921 941 67-59


Impressum

Maximum Personalmanagement GmbH
Devrientstraße 2
30173 Hannover
fon 0511 544 888 30
fax 0511 544 888 50

E-Mail: info(at)maximumpersonal.de

Geschäftsführung: Lutz Martens, Tatjana Wronka-Brose

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27a Umsatzsteuergesetz DE 814312560
Amtsgericht Hannover HRB 210045


Für Bewerber

Videos

Maximum Personalmanagement GmbH - zusammenwirken

Wen wir suchen

Aufgabengebiete


Unsere  externen Stellenangebote sind vielfältig. Wir haben Vakanzen in den Bereichen Office, Finance, Callcenter, und IT. Eine Übersicht unserer Stellenangebote finden Sie auf unserer Website.


Gesuchte Qualifikationen

Für den internen Bereich:

  • Ein Studium oder eine Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung
  • Lust auf Vertrieb von Personaldienstleistungen
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Dienstleistungs- und erfolgsorientiertes Handeln
  • Sie sind authentisch, teamfähig, kooperationsbereit, belastbar und beharrlich
  • Sie sind flexibel, reflexionsfähig, zeigen Eigeninitiative und denken unternehmerisch

Im wesentlichen kommt es auf die Persönlichkeit an!

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Persönlichkeit, das Profil, die Person

Wir stärken bestehende Stärken, suchen gemeinsam nach dem passenden Angebot und betreuen den gesamten Prozess – mit Begeisterung und Dynamik. Aus dieser Perspektive heraus ergeben sich drei Dimensionen, die für uns täglich Maßstab und Maxime bilden:

  • mit Respekt entwickeln
  • mit Begeisterung vermitteln
  • mit Empathie wachsen.

Wir begegnen Menschen mit Respekt und Einfühlungsvermögen. Nur so können wir in ihnen die Begeisterung wecken, die ihr gesamtes Potential freisetzen kann. Das ist unser Ziel und unsere Philosophie bei Maximum Personalmanagement.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Für uns gilt: Der Mensch im Mittelpunkt. Daher leben wir eine offene Firmenkultur, die Inklusion und Integration auch außerhalb der Arbeitszeiten großschreibt. Respekt fördert Empathie und bringt Begeisterung hervor.

Für uns stehen Nachhaltigkeit und Fairness im Vordergrund. Denn wir wissen: Nur wer Impulse gibt, leistet einen dauerhaften Beitrag in der und für die Gesellschaft.

Unser Team ist mehr als die Summe der Teile - Hier können Sie uns kennenlernen.



Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sind Mitglied im BAP und zahlen mindestens den Tariflohn, aber vielfach darüber hinaus. Wir bieten Perspektiven, die Wirkung zeigen und viele Vorteile für unsere Mitarbeiter.


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Gemeinsam das Beste erreichen – bei uns ist das kein leeres Versprechen. Wir schauen, wo Ihre Stärken und Potenziale liegen, helfen Ihnen bei der Auswahl der richtigen Branche und begleiten Sie bis zum Vertragsabschluss. Unkompliziert und direkt. Wir schätzen Ehrlichkeit und Authentizität - Seien Sie Sie selbst.

Was Sie sonst noch mitbringen müssen, lesen Sie in unseren Stellenangeboten, auf die Sie sich konkret bewerben können.

Initiativbewerbungen für den externen sowie den internen Bereich als Personaldisponent (m/w) sind immer willkommen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbermanagementsystem. Dorthin gelangen Sie über einen Link direkt in der Stellenanzeige.

Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail (zweitbester Weg).

Maximum Personalmanagement Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,44 Mitarbeiter
3,45 Bewerber
4,64 Azubis
  • 07.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

angenehmer Umgang, immer jemand ansprechbar bei Fragen oder Problemen, kommen auch auf einen zu und fragen wie es beim Entleiher gefällt, ob man es sich so vorgestellt hat, ob es was zu klären gibt

Vorgesetztenverhalten

engagierte und sehr freundliche Personaldisponentin, immer ein offenes Ohr für mich

Kollegenzusammenhalt

die anderen entliehenen Kollegen sind ebenfalls freundlich und hilfsbereit

Interessante Aufgaben

das ist natürlich auch vom Entleiher abhängig, aber es wird einem schon im Vorfeld viel über das Unternehmen und das Tätigkeitsfeld mitgeteilt - ich war gut vorbereitet

Kommunikation

immer jemand erreichbar, schnelle Rückinfo, freundlicher respektvoller Umgang

Gleichberechtigung

ich merke hier keinen Unterschied ob männlich oder weiblich, jung oder alt - alle werden gleich gut behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

siehe oben

Gehalt / Sozialleistungen

abhängig von der Aufgabe, aber wenn man ehrlich ist bekommt man auch die Möglichkeit fair bezahlt zu werden. Steuerfreie Zulagen sind auch möglich und betriebliche Altersvorsorge

Arbeitsbedingungen

es kümmert sich jemand, kommt einen vor Ort besuchen und prüft den Arbeitsplatz, es wird auf die Einhaltung der Pausenzeiten und Arbeitszeiten geachtet

Umwelt- / Sozialbewusstsein

gute Benefits und kleine GiveAways mit nachhltigem Charakter - sehr schöne Ideen!

Work-Life-Balance

Urlaubstage nach Wunsch sind (abhängig vom Entleiher) kein Problem, schnelle Bewilligung

Image

macht insgesamt einen sehr professionellen Eindruck

Verbesserungsvorschläge

  • there is always room for improvement - also - weiter so!

Pro

das Engagement und das es immer schnell eine Rückmeldung gibt

Contra

bisher nichts gefunden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Maximum Personalmanagement GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 27.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Alles soweit in Ordnung von aussen.... man wird freundlich behandelt als Zeitarbeitnehmer wie es ist wenn man länger krank ist bzw schlecht beim Entleiher auftritt kann ich nicht sagen.

Vorgesetztenverhalten

Waren in Ordnung respektvoll und freundlich so wie es sich gehört.

Kollegenzusammenhalt

Dazu kann ich nichts sagen da ich keinen großen internen Einblick hatte.

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Entleiherbetrieb.

Kommunikation

Es wird sich um Belange relativ schnell gekümmert, leider ist dabei ein zweimal etwas schiefgelaufen und auch wurde ein Anliegen nicht akzeptiert. Nichtsdestotrotz kann man sich immer an die Mitarbeiter wenden.

Gleichberechtigung

Man hat auch mit Schwerbehinderung eine Chance eingestellt zu werden. Zwar nur befristet aber das ist dennoch eine gute Sache.

Umgang mit älteren Kollegen

Es waren Kollegen verschiedenen Alters sichtbar, als Zeitarbeitnehmer sowie auch als interne Vorgesetzte.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt war gerade noch in Ordnung kommt aber natürlich auch auf die Branche an in der man arbeitet und ob es dort Zuschläge gibt etc. Bei mir gab es keine und von den Sozialleistungen gab es nichts kein VWL keine Boni etc.

Arbeitsbedingungen

Standard Zeitarbeitstarif

Work-Life-Balance

Standard... Typischer Zeitarbeitstarif mit Stundenkonto und auf und Abbau Regelung man kann sich nach Absprache freinehmen aber ist auf die Entleiherfirma angewiesen. Da hätte ich mir mehr Freiheit und Flexibilität gewünscht und nicht so wie es gerade in den Urlaubsplan des Entleihers passt....

Image

Geben sich freundlich und offen, so ziemlich alles ist verglast und es ist ein relativ junges Team vor Ort.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf Bedürfnisse bzw Anfragen eingehen und Kompromisse schließen. Evtl Boni zahlen für zb. Gute Leistungen oder krankheitsfreie Zeit

Pro

Respektvoll, Freundlich, Proficard kostenlos, Gehalt Pünktlich, kleine Aufmerksamkeiten.

Contra

Leider kein Verhandlungsbereitschaft beim Gehalt bzw Boni möglich.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • Firma
    Maximum Personalmanagement GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • 11.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Gehalt / Sozialleistungen

Zeitarbeit halt, da ist nicht viel zu erwarten.

Verbesserungsvorschläge

  • Ausbezahlung der Kompletten Arbeitszeit!

Contra

Ich arbeite 40 Stunden ausbezahlt werden aber nur 35 der Rest muss angespart werden für den Fall das der Auftraggeber mich nicht mehr benötigt.
Gehalt wird in 2 Teilen ausbezahlt, ein Teil zum 1 des Monats der Rest ab dem 15ten.
Urlaubstage natürlich nur der Gesetzliche Standard.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
  • Firma
    Maximum Personalmanagement GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeiter, Vielen Dank für die Bewertung. Wir sind ordentliches Mitglied des Bundesarbeitgeberverbandes der Personaldienstleister und halten uns an den zwischen BAP und DGB ausgehandelten Tarifvertrag. Wir zahlen den größeren Teil des Gehaltes immer am 28. des laufenden Monats. Da wir die letzten Stundennachweise erst im Folgemonat bekommen, können wir die genaue Abrrechnung auch erst dann machen, so dass der kleinere Teil dann zum 15. bezahlt wird. Bei den Urlaubstage bekommt man entsprechend des Tarifvertrages im ersten Jahr 24 Arbeitstage, statt bei einer 5-Tage Woche der gestzlich vorgeschriebenen 20 Tage. Tarifvertraglich ist die 35-Stunde Woche als Vollzeit definiert. Wenn der Mitarbeiter mehr oder weniger arbeitet, wird dies über das Jahresarbeitszeitkonto ausgeglichen. Es gibt sicher immer Gründe für das Für und Wider von Vereinbarungen. Für uns ist jedoch wichtig, dass all diese Fragen in unserem ausfürlichen Vertragsgespräch erörtert werden, es also keine Überraschungen für Sie gegeben haben dürfte. Wir hoffen auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!

Lutz Martens
Vorsitzender der Geschäftsführung
Maximum Personalmanagement GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 90 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (77)
    85.555555555556%
    Gut (10)
    11.111111111111%
    Befriedigend (1)
    1.1111111111111%
    Genügend (2)
    2.2222222222222%
    4,44
  • 17 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    58.823529411765%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    11.764705882353%
    Genügend (5)
    29.411764705882%
    3,45
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,64

kununu Scores im Vergleich

Maximum Personalmanagement
4,30
112 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,48
66.343 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.729.000 Bewertungen