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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 221 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 221 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Organisation und der gesamte Ablauf verliefen reibungslos. Das Team war sehr hilfsbereit und die Kommunikation war klar und sehr freundlich. Entscheidungen wurden schnell getroffen und ich hatte immer das Gefühl, gut informiert zu sein.
Die Zusammenarbeit mit Maximum ist mir sehr positiv in Erinnerung geblieben. Bei allen Anliegen wurde schnell und lösungsorientiert gearbeitet.
Maximum arbeitet schnell und Lösungsorientiert.
Zu meiner Bewerbung hatte ich nach 2 Stunden bereits ein Feedback und eine Einladung zum Bewerbung Gespräch erhalten.
Keine 2 Wochen später hatte ich eine Stelle vermittelt bekommen, die mir zugesagt hat.
Sehr gute Kommunikation und schnelle Problemlösungen. Fair pay System.
Sehr Verständnisvoll und findet meist den Passenden Einsatz.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gibt nichts zu beanstanden.
Fällt mir nichts ein
Nichts Schwerwiegendes, weshalb ich mich für Maximum entschieden habe.
Keine, Ich bin Dank Maximum in einen unbefristeten Angestelltenvertrag des Auftraggebers übernommen worden. Das mit annehmbaren Konditionen und zu einem denkbar schlechten Zeitpunkt- Covid-19 -
Herzlichen Dank an das Südstadtforum.
Es hat Spaß gemacht und ich fühlte mich sehr gut aufgehoben. Weiter so !!!
Habe nichts zu beanstanden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung für sich selbst machen, z. B. durch Plakatwerbung/Radiowerbung etc..
Bis jetzt fällt mir nicht viel ein da so viel gut war.
Gemeinsame Auslanderfahrungen würdigen
Bleibt so wie ihr seid
Ich habe keine Einwenden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Maximum Personalmanagement ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre war immer freundlich und offen.
Es wird stets auf die Belange der Mitarbeiter eingegangen. Ein offenes Ohr ist immer anzutreffen.
Sehr kolligial
Rundherum positiv.
Kein toxisches hin und her.
Ob nun eine kleine Aufmerksamkeit aus dem Laden nebenan oder das dreimal wöchentlich gesponserte Mittagessen tragen maßgeblich zur Wohlfühlatmosphäre bei.
Untereinander wird eine Feedbackkultur gelebt, welche sehr selten ist.
Was Maximum nach außen kommuniziert, leben sie auch nach innen. Alle sind untereinander wertschätzend und kollegial.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maximum Personalmanagement ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Je nach Einsatz gut. Grundgehalt sollte angepasst werden
Da es eine Zeitarbeitsstelle war, entsprach das Gehalt nicht meinen Kenntnissen, Qualifikationen und Erfahrungen.
Überdurchschnittlich Gut und absolut transparent! An Festangestellte Kollegen kommt man allerdings nicht heran.
Das Gehalt ist nicht das höchste.
Gehalt kann nachbehandelt werden!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Es besteht durchaus die Chance, von der Entleiherfirma übernommen zu werden und Maximum steht auch dafür, Mitarbeiter in ein langfristiges Beschäftigungsverhältnis zu überleiten. So wie ich Maximum kennengelernt habe, sehen sie sich selbst als Türöffner für ihre Arbeitnehmer in die Berufswelt. Dies kann ich nur bestätigen, da auch mein Arbeitgeber mich gerne übernehmen wollte.
Die Karriere und persönliche Entwicklung stehen hier im Fokus.
Ob ein Buch welches gelesen werden möchte oder die jährlichen außer Haus Seminare für die Mitarbeiter.
Es wird investiert.
Es steht absolut im Fokus, dass sich jeder persönlich wie auch fachlich regemäßig weiterbildet.
Ist sehr vom Einsatzort abhängig. In meinem Fall gibt es ein großes Angebot.
Egal ob Werkstudent oder "normaler" Mitarbeiter, jeder wird hier gefördert und gefordert. Es gibt zu Beginn Schulungstage, an denen die Grundlagen vermittelt werden und längerfristig werden verschiedene Seminare angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Maximum Personalmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Maximum Personalmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Maximum Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 204 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 61 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Maximum Personalmanagement als eher modern.
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Maximum Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Maximum Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung