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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 221 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • RabatteRabatte
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • KantineKantine
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Organisation und der gesamte Ablauf verliefen reibungslos. Das Team war sehr hilfsbereit und die Kommunikation war klar und sehr freundlich. Entscheidungen wurden schnell getroffen und ich hatte immer das Gefühl, gut informiert zu sein.
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Die Zusammenarbeit mit Maximum ist mir sehr positiv in Erinnerung geblieben. Bei allen Anliegen wurde schnell und lösungsorientiert gearbeitet.
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Sehr gute Kommunikation und schnelle Problemlösungen. Fair pay System.
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Die Mitarbeiter waren jederzeit freundlich, herzlich und sehr bemüht, die Anliegen ihrer Angestellten umzusetzen. Ich konnte mich zu jeden Zeitpunkt an jemanden wenden und habe immer das Gefühl vermittelt bekommen, mit meinen Anliegen wahrgenommen zu werden.
Schlussendlich war ich mehr als nur positiv überrascht, denn von einer Zeitarbeitsfirma würde man eigentlich anderes erwarten. Bisher war es jedoch der fairste, menschlichste und fortschrittlichste Umgang, den ich jemals bei einem Arbeitgeber erlebt habe.
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Ich war zweieinhalb Monate bei Maximum angestellt als Zeit- bzw. Leiharbeiter. Die kurze Dauer ist durch die Übernahme des ausleihenden Betriebes begründet. Die Betreuung durch die Personalberater:innen war vom Kennenlerngespräch an von Kompetenz, Herzlichkeit und Wärme geprägt. Die Kommunikationswege waren einfach gestaltet, Antworten auf Anliegen kamen unverzüglich und auch hier waren Engagement und Fürsorglichkeit zu erkennen. Empfehlen würde ich die Zusammenarbeit bedenkenlos.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gibt nichts zu beanstanden.
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Fällt mir nichts ein
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Nichts Schwerwiegendes, weshalb ich mich für Maximum entschieden habe.
gibt es nichts
Keine, Ich bin Dank Maximum in einen unbefristeten Angestelltenvertrag des Auftraggebers übernommen worden. Das mit annehmbaren Konditionen und zu einem denkbar schlechten Zeitpunkt- Covid-19 -
Herzlichen Dank an das Südstadtforum.
Es hat Spaß gemacht und ich fühlte mich sehr gut aufgehoben. Weiter so !!!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Werbung für sich selbst machen, z. B. durch Plakatwerbung/Radiowerbung etc..
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Gemeinsame Auslanderfahrungen würdigen
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Bleibt so wie ihr seid
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Ich habe keine Einwenden
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Bis jetzt fällt mir nicht viel ein da so viel gut war.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Maximum Personalmanagement ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).


Es wird stets auf die Belange der Mitarbeiter eingegangen. Ein offenes Ohr ist immer anzutreffen.
5
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Sehr kolligial
5
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Was Maximum nach außen kommuniziert, leben sie auch nach innen. Alle sind untereinander wertschätzend und kollegial.
5
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Sehr freundlich, herzlich und ein offenes und wertschätzendes Miteinander
5
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Die Arbeitsatmosphäre war immer freundlich und offen.
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maximum Personalmanagement ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).


Je nach Einsatz gut. Grundgehalt sollte angepasst werden
3
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Da es eine Zeitarbeitsstelle war, entsprach das Gehalt nicht meinen Kenntnissen, Qualifikationen und Erfahrungen.
Überdurchschnittlich Gut und absolut transparent! An Festangestellte Kollegen kommt man allerdings nicht heran.
3
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Das Gehalt ist nicht das höchste.
3
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Gehalt kann nachbehandelt werden!
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).


Es besteht durchaus die Chance, von der Entleiherfirma übernommen zu werden und Maximum steht auch dafür, Mitarbeiter in ein langfristiges Beschäftigungsverhältnis zu überleiten. So wie ich Maximum kennengelernt habe, sehen sie sich selbst als Türöffner für ihre Arbeitnehmer in die Berufswelt. Dies kann ich nur bestätigen, da auch mein Arbeitgeber mich gerne übernehmen wollte.
5
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Es steht absolut im Fokus, dass sich jeder persönlich wie auch fachlich regemäßig weiterbildet.
5
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Die Karriere und persönliche Entwicklung stehen hier im Fokus.
Ob ein Buch welches gelesen werden möchte oder die jährlichen außer Haus Seminare für die Mitarbeiter.
Es wird investiert.
5
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Ist sehr vom Einsatzort abhängig. In meinem Fall gibt es ein großes Angebot.
5
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Die vermittelte Stelle ist für mich als Ingenieurin genau passend: direkter Technikbezug, hochkomplexe Produkte und anspruchsvolle / verantwortungsvolle Aufgaben. Passt!
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Maximum Personalmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Maximum Personalmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Maximum Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 204 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 61 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Maximum Personalmanagement als eher modern.

Awards

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Maximum Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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