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Maximum 
Personalmanagement
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 248 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 248 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Menschlich vielfältig

Jeder Mensch hat eigene Qualitäten. Maximum bringt Bewerber und Unternehmen zusammen, schafft langfristige Perspektiven und rückt die Entwicklung des Individuums in den Mittelpunkt.

Als Personaldienstleister haben wir vor allem ein Ziel: Den Menschen zu erreichen. Erst dann können wir ihn richtig verstehen, ihn optimal fördern und ihm eine faire Perspektive geben. Wir leben persönliches Engagement und pflegen intensive Beziehungen zu Bewerbern, Unternehmen und Mitarbeitern. Denn: Für uns stehen Wertschätzung und Vertrauen im Vordergrund.

Produkte, Services, Leistungen

Maximum Personalmanagement ist ein regionaler Personaldienstleister, spezialisiert auf die Bereiche Office, Finance und IT. Unser Leistungsspektrum umfasst Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit), Personalvermittlung und Personalentwicklung.

Perspektiven für die Zukunft

Der Großteil unserer Mitarbeiter in der Zeitarbeit wird von unseren Kunden in ein direktes Anstellungsverhältnis übernommen.

Kennzahlen

Mitarbeiter200 Mitarbeiter

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 178 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • KantineKantine
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Maximum Personalmanagement über Benefits sagt

Im internen Bereich:

  • Ein gehobenes Ambiente
  • Ein außerordentlich dynamisches Umfeld
  • Viel Freude und Lachen im Team
  • Eine intensive Einarbeitung
  • Viel Freiraum und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein inhabergeprägtes Unternehmen
  • Ein attraktives Gehalt
  • kostenlose Getränke
  • Mittagessen
  • betriebliche Rentenversicherung
  • Vergünstigungen für ausgewählte kulturelle Events.

Im externen Bereich:

  • anspruchsvolle und interessante Aufgaben im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und der Personalvermittlung
  • individuelle Betreuung durch fachlich kompetente Ansprechpartner
  • wertschätzende, ehrliche Zusammenarbeit
  • leistungsgerechte Bezahlung nach dem BAP-Tarifvertrag im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
  • im Raum Hamburg: HVV-Proficard
  • Vergünstigungen für ausgewählte kulturelle Events.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Persönlichkeit, das Profil, die Person

Wir stärken bestehende Stärken, suchen gemeinsam nach dem passenden Angebot und betreuen den gesamten Prozess – mit Begeisterung und Dynamik. Aus dieser Perspektive heraus ergeben sich drei Dimensionen, die für uns täglich Maßstab und Maxime bilden:

  • mit Respekt entwickeln
  • mit Begeisterung vermitteln
  • mit Empathie wachsen.

Wir begegnen Menschen mit Respekt und Einfühlungsvermögen. Nur so können wir in ihnen die Begeisterung wecken, die ihr gesamtes Potential freisetzen kann. Das ist unser Ziel und unsere Philosophie bei Maximum Personalmanagement.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere externen Stellenangebote sind vielfältig. Wir haben Vakanzen in den Bereichen Office, Finance, Callcenter, und IT. Eine Übersicht unserer Stellenangebote finden Sie auf unserer Website.

Gesuchte Qualifikationen

Für den internen Bereich:

  • Ein Studium oder eine Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung
  • Lust auf Vertrieb von Personaldienstleistungen
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Dienstleistungs- und erfolgsorientiertes Handeln
  • Sie sind authentisch, teamfähig, kooperationsbereit, belastbar und beharrlich
  • Sie sind flexibel, reflexionsfähig, zeigen Eigeninitiative und denken unternehmerisch

Im wesentlichen kommt es auf die Persönlichkeit an!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Maximum Personalmanagement.

  • Tatjana Wronka-Brose
    Geschäftsführerin

  • Gemeinsam das Beste erreichen – bei uns ist das kein leeres Versprechen. Wir schauen, wo Ihre Stärken und Potenziale liegen, helfen Ihnen bei der Auswahl der richtigen Branche und begleiten Sie bis zum Vertragsabschluss. Unkompliziert und direkt. Wir schätzen Ehrlichkeit und Authentizität - Seien Sie Sie selbst.

    Was Sie sonst noch mitbringen müssen, lesen Sie in unseren Stellenangeboten, auf die Sie sich konkret bewerben können.

    Initiativbewerbungen für den externen sowie den internen Bereich als Personaldisponent (m/w) sind immer willkommen.

  • Bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbermanagementsystem. Dorthin gelangen Sie über einen Link direkt in der Stellenanzeige.

    Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail (zweitbester Weg).

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Betreuung war immer personennah und auf Augenhöhe, sprich: Nach meiner Erfahrung ist man bei Maximum kein reiner Provisionsbringer o.Ä. (wie bei anderen Vermittlern), sondern die Vermittlerin, mit der ich das Vergnügen hatte, war stets freundlich, an meiner Person interessiert und offen und ehrlich. Ich habe im Laufe meiner Jobsuche auch schon mit anderen Vermittlern zusammengearbeitet und die meisten haben sich nach einer Absage ihres Kunden kaum mehr gemeldet.
Hier hat man v.a. gemerkt, dass die Vermittlerin sehr eng mit ...
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Tolle motivierte Mitarbeiter, stets freundlich und höflich, man hat immer sofort einen Ansprechpartner, an Problemen wird sofort gearbeitet, noch dazu ist die Adresse gut zu erreichen.
Nachdem ich mich auf eine Stelle beworben hatte wurde ich innerhalb weniger Tage bereits zurückgerufen und beim gemeinsamen Termin geschaut welche Stelle und welcher Arbeitgeber für mich gut in Frage kämen. Ich wurde blitzschnell vermittelt und saß keine zwei Wochen später bereits am nächsten Arbeitsplatz.
Die Mitarbeiter haben ein tolles Gespühr für Menschen und ...
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Modernes Unternehmen welches professionell Arbeitet und mit der Zeit geht. Man wird ernst genommen als Individuelle Person und nicht nur als "Zeitarbeitsnehmer". Kann allen die auf der Suche sind oder sich umschauen nach einer neuen Beschäftigung dieses Unternehmen empfehlen.
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Der persönliche und wertschätzende Umgang mit dem Arbeitnehmer. Sie
nehmen sich wirklich Zeit, die individuellen Stärken und Kompetenzen
gemeinsam zu ermitteln um den passenden Angebot für eine Bewerbung zu machen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 116 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine, Ich bin Dank Maximum in einen unbefristeten Angestelltenvertrag des Auftraggebers übernommen worden. Das mit annehmbaren Konditionen und zu einem denkbar schlechten Zeitpunkt- Covid-19 -
Herzlichen Dank an das Südstadtforum.
Es hat Spaß gemacht und ich fühlte mich sehr gut aufgehoben. Weiter so !!!
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gibt es nichts
Habe nichts zu beanstanden
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Nichts, ich hatte eine gute Zeit!
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Gar nichts.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 42 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ein Büro ohne Fenstertrennungen suchen, wenigstens das Bewerbungsgespräch -zimmer.
Parkplatzmöglichkeiten schaffen , Hafen City ist ne Katastrophe was das angeht.
Provisions- oder Bonusmodell könnte verbessert werden. Sollte auch transparenter und klarer aufgestellt werden.
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Eventuell die Arbeitszeiten etwas flexibler gestalten.
Es gibt nichts auszusetzen!
Macht weiter so :)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 46 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Maximum Personalmanagement ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).


Wertschätzung und Vertrauen werden hier wirklich groß geschrieben! Es herrscht ein extrem höflicher Umgang im Team, wie ich ihn bisher nicht kannte.
Auch über die Hierarchiestufen (die nebenbei gesagt, sehr flach sind!) hinweg wird offen und ehrlich kommuniziert und mit Lob nicht gespart.
5
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Ich hatte mich im Rahmen einer Jobvermittlung beim Team immer sehr gut aufgehoben gefühlt. Mir wurden anhand meiner Stärken und Vorlieben entsprechende Jobs vorgeschlagen und auch interessante Alternativvorschläge gemacht. Ich kann maximum für diesen Bereich absolut weiterempfehlen.
5
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Es wird sich viel Zeit genommen, um den Mitarbeitern zu helfen, sie zu beraten und alle Belange zu organisieren. Man fühlt sich nicht wie in einer Massenabfertigung, sondern sehr Individuell. Sehr Freundliche, hilfsbereite und professionelle Mitarbeiter.
5
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Die Mitarbeiter/innen von Maximum haben sich aus meinem Blickwinkel immer als Dienstleister für den Kunden aber auch für Ihre Zeitarbeiter präsentiert. Während unserer Zusammenarbeit war der Umgang immer persönlich, ehrlich, fair und äußert wertschätzend.
5
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Der Vermittler hat sich wirklich Zeit genommen genau zu verstehen, wo meine Qualifikationen liegen und mir dann ausschließlich wirklich passende Vorschläge für Bewerbungen gemacht.
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 44 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maximum Personalmanagement ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Das Gehalt ist nicht das höchste.
3
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Überdurchschnittlich Gut und absolut transparent! An Festangestellte Kollegen kommt man allerdings nicht heran.
3
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Gehalt kann nachbehandelt werden!
2
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Gehalt war gerade noch in Ordnung kommt aber natürlich auch auf die Branche an in der man arbeitet und ob es dort Zuschläge gibt etc. Bei mir gab es keine und von den Sozialleistungen gab es nichts kein VWL keine Boni etc.
2
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Zeitarbeit halt, da ist nicht viel zu erwarten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 34 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Die vermittelte Stelle ist für mich als Ingenieurin genau passend: direkter Technikbezug, hochkomplexe Produkte und anspruchsvolle / verantwortungsvolle Aufgaben. Passt!
5
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Karrieremöglichkeiten werden klar und offen kommuniziert und Weiterbildungen werden sehr gerne gesehen und gefördert
5
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Das Unternehmen unterstützt ihre Mitarbeiter durch fachliche sowie persönliche Weiterbildungen.
5
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bei Bedarf und auf eigenen Wunsch wird das natürlich unterstützt
5
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Es gibt regelmäßige Angebote.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 26 Bewertungen lesen

Gehälter

85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 162 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Personal7 Gehaltsangaben
Ø35.200 €
Sachbearbeiter:in6 Gehaltsangaben
Ø34.500 €
Personalberater:in4 Gehaltsangaben
Ø39.100 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Maximum Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Maximum Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Awards