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Maximum 
Personalmanagement
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 220 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 220 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Menschlich vielfältig

Jeder Mensch hat eigene Qualitäten. Maximum bringt Bewerber und Unternehmen zusammen, schafft langfristige Perspektiven und rückt die Entwicklung des Individuums in den Mittelpunkt.

Als Personaldienstleister haben wir vor allem ein Ziel: Den Menschen zu erreichen. Erst dann können wir ihn richtig verstehen, ihn optimal fördern und ihm eine faire Perspektive geben. Wir leben persönliches Engagement und pflegen intensive Beziehungen zu Bewerbern, Unternehmen und Mitarbeitern. Denn: Für uns stehen Wertschätzung und Vertrauen im Vordergrund.

Produkte, Services, Leistungen

Maximum Personalmanagement ist ein regionaler Personaldienstleister, spezialisiert auf die Bereiche Office, Finance und IT. Unser Leistungsspektrum umfasst Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit), Personalvermittlung und Personalentwicklung.

Perspektiven für die Zukunft

Der Großteil unserer Mitarbeiter in der Zeitarbeit wird von unseren Kunden in ein direktes Anstellungsverhältnis übernommen.

Kennzahlen

Mitarbeiter200 Mitarbeiter

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 158 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • KantineKantine
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Maximum Personalmanagement über Benefits sagt

Im internen Bereich:

  • Ein gehobenes Ambiente
  • Ein außerordentlich dynamisches Umfeld
  • Viel Freude und Lachen im Team
  • Eine intensive Einarbeitung
  • Viel Freiraum und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein inhabergeprägtes Unternehmen
  • Ein attraktives Gehalt
  • kostenlose Getränke
  • Mittagessen
  • betriebliche Rentenversicherung
  • Vergünstigungen für ausgewählte kulturelle Events.

Im externen Bereich:

  • anspruchsvolle und interessante Aufgaben im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und der Personalvermittlung
  • individuelle Betreuung durch fachlich kompetente Ansprechpartner
  • wertschätzende, ehrliche Zusammenarbeit
  • leistungsgerechte Bezahlung nach dem BAP-Tarifvertrag im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
  • im Raum Hamburg: HVV-Proficard
  • Vergünstigungen für ausgewählte kulturelle Events.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Persönlichkeit, das Profil, die Person

Wir stärken bestehende Stärken, suchen gemeinsam nach dem passenden Angebot und betreuen den gesamten Prozess – mit Begeisterung und Dynamik. Aus dieser Perspektive heraus ergeben sich drei Dimensionen, die für uns täglich Maßstab und Maxime bilden:

  • mit Respekt entwickeln
  • mit Begeisterung vermitteln
  • mit Empathie wachsen.

Wir begegnen Menschen mit Respekt und Einfühlungsvermögen. Nur so können wir in ihnen die Begeisterung wecken, die ihr gesamtes Potential freisetzen kann. Das ist unser Ziel und unsere Philosophie bei Maximum Personalmanagement.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere externen Stellenangebote sind vielfältig. Wir haben Vakanzen in den Bereichen Office, Finance, Callcenter, und IT. Eine Übersicht unserer Stellenangebote finden Sie auf unserer Website.

Gesuchte Qualifikationen

Für den internen Bereich:

  • Ein Studium oder eine Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung
  • Lust auf Vertrieb von Personaldienstleistungen
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Dienstleistungs- und erfolgsorientiertes Handeln
  • Sie sind authentisch, teamfähig, kooperationsbereit, belastbar und beharrlich
  • Sie sind flexibel, reflexionsfähig, zeigen Eigeninitiative und denken unternehmerisch

Im wesentlichen kommt es auf die Persönlichkeit an!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Maximum Personalmanagement.

  • Tatjana Wronka-Brose
    Geschäftsführerin

  • Gemeinsam das Beste erreichen – bei uns ist das kein leeres Versprechen. Wir schauen, wo Ihre Stärken und Potenziale liegen, helfen Ihnen bei der Auswahl der richtigen Branche und begleiten Sie bis zum Vertragsabschluss. Unkompliziert und direkt. Wir schätzen Ehrlichkeit und Authentizität - Seien Sie Sie selbst.

    Was Sie sonst noch mitbringen müssen, lesen Sie in unseren Stellenangeboten, auf die Sie sich konkret bewerben können.

    Initiativbewerbungen für den externen sowie den internen Bereich als Personaldisponent (m/w) sind immer willkommen.

  • Bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbermanagementsystem. Dorthin gelangen Sie über einen Link direkt in der Stellenanzeige.

    Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail (zweitbester Weg).

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

In dem Moment, wo ich innerhalb kürzester Zeit eine neue Tätigkeit gesucht habe, habe ich mich erneut bei Maximum gemeldet und meine Suche bekannt gegeben, ebenso wie dringend es war. Ich muss dazu sagen, dass es das zweite Mal ist, dass ich mich bei Maximum beworben hatte.
Meine Erwartungen wurden innerhalb kürzester Zeit erfüllt und es wurde mir eine passende Auswahl an Stellen vorgeschlagen, wo sich nun auch nach kurzer Zeit herausgestellt hat, dass es wie Faust auf Auge gepasst ...
Tolle motivierte Mitarbeiter, stets freundlich und höflich, man hat immer sofort einen Ansprechpartner, an Problemen wird sofort gearbeitet, noch dazu ist die Adresse gut zu erreichen.
Nachdem ich mich auf eine Stelle beworben hatte wurde ich innerhalb weniger Tage bereits zurückgerufen und beim gemeinsamen Termin geschaut welche Stelle und welcher Arbeitgeber für mich gut in Frage kämen. Ich wurde blitzschnell vermittelt und saß keine zwei Wochen später bereits am nächsten Arbeitsplatz.
Die Mitarbeiter haben ein tolles Gespühr für Menschen und ...
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Sehr flache Hierarchien. Großes Miteinander. Die Geschäftsführung sowie die Führungskräfte versuchen die gesamte Organisation mit ihrer Energie, Expertise und Herzlichkeit weiterzubringen.
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Das sich Zeit für persönliche Belange genommen wird. Darauf achten, dass man sich nicht verausgabt. Monatliche Treffen direkt beim Kunden vor Ort. Sympathisch und Vertrauensvoll.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 106 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine, Ich bin Dank Maximum in einen unbefristeten Angestelltenvertrag des Auftraggebers übernommen worden. Das mit annehmbaren Konditionen und zu einem denkbar schlechten Zeitpunkt- Covid-19 -
Herzlichen Dank an das Südstadtforum.
Es hat Spaß gemacht und ich fühlte mich sehr gut aufgehoben. Weiter so !!!
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Habe nichts zu beanstanden
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Gar nichts.
Nichts, ich hatte eine gute Zeit!
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Konnte nicht schlechtes an diesen Unternehmen finden
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 40 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es ist schwierig, etwas zu finden, was hier noch besser gemacht werden kann ;-)
Ich habe keine Einwenden
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Macht weiter so :)
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Provisions- oder Bonusmodell könnte verbessert werden. Sollte auch transparenter und klarer aufgestellt werden.
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Habe ich keine
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 41 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Maximum Personalmanagement ist Kommunikation mit 4,7 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Sehr gute Kommunikation zu meinen Sachbearbeitern, ob über E-Mail oder Telefon. Rückrufe kamen immer innerhalb der nächsten Stunde und Probleme schnell geklärt
5
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Immer Top! Der Kontakt zum Mitarbeiter wird gesucht und gehalten. Es ist der Firma wichtig, ob sich der Mitarbeiter in der Ausleih-Firma wohlfühlt.
5
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Einwandfrei! Wann immer es Fragen, Probleme oder Wünsche gab wurde sofort darauf reagiert. Man nimmt sich Zeit für die Mitarbeiter.
5
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Es gab immer wieder Gespräche und Besuche bei den Auftraggebern mit den Betreuern. Immer positiv, immer motivierend!
5
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Wenn etwas mitgeteilt werden muss, wird man per Sms, E-Mail und telefonisch kontaktiert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 39 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maximum Personalmanagement ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Gehalt kann nachbehandelt werden!
2
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Gehalt war gerade noch in Ordnung kommt aber natürlich auch auf die Branche an in der man arbeitet und ob es dort Zuschläge gibt etc. Bei mir gab es keine und von den Sozialleistungen gab es nichts kein VWL keine Boni etc.
2
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Zeitarbeit halt, da ist nicht viel zu erwarten.
2
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Gehaltszahlungen waren immer pünktlich, aber die Ansichten über ein zufriedenstellendes Gehalt gehen wohl doch auseinander - es muss jedem bewusst sein, dass das Gehalt, welches man in einer Zeitarbeitsfirma bekommt, nur etwa halb so hoch ist wie wenn man bei der ausleihenden Firma direkt beschäftigt wäre. Im ersten halben Jahr gibt es auch weniger Urlaub.
2
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Mein Ausbildungsgehalt wird immer pünktlich bezahlt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 26 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Egal ob Werkstudent oder "normaler" Mitarbeiter, jeder wird hier gefördert und gefordert. Es gibt zu Beginn Schulungstage, an denen die Grundlagen vermittelt werden und längerfristig werden verschiedene Seminare angeboten.
5
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Karrieremöglichkeiten werden klar und offen kommuniziert und Weiterbildungen werden sehr gerne gesehen und gefördert
5
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Das Unternehmen unterstützt ihre Mitarbeiter durch fachliche sowie persönliche Weiterbildungen.
5
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bei Bedarf und auf eigenen Wunsch wird das natürlich unterstützt
5
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Die Karriere und und Weiterbildung wird gefördert weil man ständig gefragt wird wie man weitermachen möchte oder ob man sich steigert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 22 Bewertungen lesen

Gehälter

85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 145 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter Personal6 Gehaltsangaben
Ø36.100 €
Sachbearbeiter3 Gehaltsangaben
Ø34.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Maximum Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Maximum Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

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