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Mayer 
Kanalmanagement 
GmbH
Unternehmenskultur

Rüdersdorf

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mayer Kanalmanagement die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mayer Kanalmanagement
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mayer Kanalmanagement
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    44%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird stets versucht zu verbessern. Bei inzwischen so vielen Mitarbeitern, kann man es nicht jedem Recht machen - Nörgler gibt es immer. Grundsätzlich aber sehr gut!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel gesprochen und besprochen, manchmal vielleicht sogar zu viel. Manche relevanten Informationen könnten noch besser/schneller fließen, um den Flurfunk und damit verbundene Falschinformationen zu erschlagen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausnahmen gibt es immer. Alles in allem sind wir ein tolles Team.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für den gewerblichen Bereich etwas schwieriger, als im kaufmännischen Bereich. Trotzdem wird immer viel Rücksicht genommen und auf Wünsche wird oft eingegangen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ähnlich wie beim Punkt 'Kommunikation'. Manches wird zu viel besprochen. Wünschenswert wären mehr Konsequenzen. Doch auch das wird derzeit verbessert. Top!

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

bei über 100 Leuten gibt es immer mal ein Wehwehchen. Im direkten Miteinander kann ich mich aber nicht beschweren.
Wenn einige Kollegen ihre Anliegen direkt ansprechen würden, gäbe es ein Stern mehr.

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