Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligungimmer in Bewegung, manchmal zu viel.
Aber es findet immer eine Entwicklung statt.
Man ist hier ein Mensch und keine Nummer. Das ist wirklich Klasse!
Stetige Veränderung und Verbesserung.
Man kann wenn man sein mitdenken ablegt und einfach über die Missstände hinwegsieht und man damit leben kann bestimmt dort in Rente gehen.
Das Betriebsklima.
Hier ist man keine Nummer sondern ein Mensch.
Tolle Kollegen.
Eine Vision vor Augen
wirklich schlecht ist ehrlicherweise nichts.
meckern kann man natürlich immer über etwas und das wird auch getan.
Wie bereits erwähnt die Lästereien und Hetzereien unter den Kollegen. Die schlechte, unfaire Bezahlung.
30 Tage Urlaub wären Wünschenswert.
Siehe Bewertung
zur Zeit garnichts
Es sollte grundsätzlich viel umgekrempelt werden der eine Geschäftsführer führt sich auf als währe er unfehlbar. Geht aber weder als Vorbild noch als Führungskraft durch
Kaufmännische Leitung und Buchhaltung haben keinerlei Fachwissen und rechnen selbst vereinbarte Weiterbildungskosten immer zum Nachteil des Mitarbeiter ab
Die Lästereien und Hetzereien Unter den Kollegen muss unterbunden werden. Leute ihr seid ein Team, ihr müsst mehr zusammenhalten, auch wenn nicht jeder 100% Leistung bringt. Denkt dran, nicht jeder kann 100% Leistung bringen! Respektiert diese Kollegen bitte trotzdem! Ihr wollt auch nicht, dass man über euch lästert. Ihr wisst nicht wie verletzend dass für manche Kollegen ist.
Mehr und schnellere Konsequenzen.
etwas mehr Struktur würde hier und da nicht schaden.
Dann fühlen sich noch mehr mitgenommen.
Entschleunigung wäre hier und da wünschenswert.
Wir sind immer mit Vollgas unterwegs.
Der am besten bewertete Faktor von Mayer Kanalmanagement ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe immer genug Zeit zum lernen neben der Arbeit und fühle mich mit den mir zugeteilten Aufgaben auch gut gefördert. Zudem bekommt man hier auch die Unterstützung dafür, ein Auslandsaufenthalt über Erasmus+ zu machen.
Abwechslung pur!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mayer Kanalmanagement ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist immer ein Thema (wo nicht?) Da muss man fairerweise sagen, dass alle an sich arbeiten müssten
Keine Kommunikation außer die Führungskräfte suchen das Haar in der Suppe
wird spürbar verbessert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Neue Kollegen verdienen teilweise mehr als langjährige Mitarbeiter und bekommen Weiterbildungen. Alte Kollegen/langjährige Mitarbeiter bleiben auf der Strecke
es dauert manchmal eine ganze Weile aber dann wird auch umgesetzt was besprochen wurde.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeiter kleinhalten.
