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Zeitarbeit
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mayer Zeitarbeit die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mayer Zeitarbeit
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mayer Zeitarbeit
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Wenn Kommunikation stattfinden sind es meistens nur lügen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

12 Stunden jeden Tag mit dem Fahrdienst um auf Arbeit und zurückzukehren ist ein Trauerspiel aber kein Wunder wenn man noch auf die anderen Firmen und deren Feierabend warten muss.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Unterirdisch schlecht, kaum zu glauben wie oft Vorgesetzte lügen um beim Chef der Firma nicht schlecht da zu stehen.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Zeitarbeiter/in

Billige schwere Arbeit ohne Aufstiegschancen und kaum übernahmen für den Mindestlohn welche Leihfirmen gesetzlich zahlen müssen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Wer gut ist wird auch gelobt. Wer nichts beiträgt kann auch keinen "Beifall" erwarten...eigentlich logisch.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Klassischer Arbeitstag, normale Öffnungszeiten, keine Experimente. Wer seinen Alltag auf der Arbeit geregelt bekommt, der hat auch zuhause seinen Seelenfrieden. Die 24 h Erreichbarkeit in der Probleme gewälzt werden kann durch gute, strukturierte Vorarbeit im Prinzip unter den Teppich gekehrt werden.
Einen Stern Abzug wegen der bloßen Existenz der Erreichbarkeit...

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