9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Pure Unzufriefenheit und Möchtegern Vorgesetzte die nie zuhören
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Salach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte sind lecker. Pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Arbeitszeiten, Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Aktzeptieren das der Hals schon lange voll genug ist
Image
Der Ruf der diese "Firma" vorausgeht wird von der Chefetage völlig ausgeblendet oder sie sitzen unter einer Glaskugel damit sie es nicht mitbekommen. Weltfremd und Möchtegern.
Work-Life-Balance
Im Urlaub wurde angerufen, zwecks Dienstplänen die VK verschlampert hatte. Man sollte Urkaube verschieben zwecks Personalmangel
Gehalt/Benefits
Unterirdische Bezahlung für die Berge an Verantwortung, Überstunden und Selbstverständlichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team gewesen, trotz vieler unterschiedlicher Charaktere
Vorgesetztenverhalten
Man wurde nie ernstgenommen.
Gefordert wurde immer und immer, was gabs zum Dank?
Nichts.
Firmeninteresse sollte man immer zeigen.
Wenn man nicht so wollte/konnte wie die VK befohlen hatte, war man unten durch.
Arbeitsbedingungen
Putzlappen fehlten dauernd.
Wurden dann von den Mitarbeitern zuhause gewaschen
Interessante Aufgaben
Dienstpläne und Urlsubspläne wurden in Absprache mit dem Team von der FL geschrieben und abgeklärt. Nur damit die VK wieder alles geändert hatte, völlig widersinnig.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kann man den Hasen geben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Salach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut rein gar nichts. Vielleicht die guten Brezeln...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles. Vom Gehalt bis zum Chef und seiner Haltung. Von den Verkaufsleitungen brauche ich nicht anfangen. Man ruft sie an und die kommen einem mit "sie wissen schon wir sind unterbesetzt" was MayerS tatsächlich immer ist denn alle springen denen weg.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt immer vom kopf. Bei einem "Chef" welcher nur in die filiale kommt um zu kontrollieren und dabei nicht einmal ein hallo über die Lippen bringt braucht man sich nicht wundern wie dieses Unternehmen geführt wird.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man alles möglich macht und dauernd einspringt krank zur arbeit erscheint oder überstunden leistet ist man die Beste. Sobald man aber komplett ausgeschaltet ist aufgrund von Krankheit ist man die böse.
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Work was balance? Kaum vorhanden bei den 9 stunden Schichten. Man kommt müde zur schicht und geht tot nach Hause
Karriere/Weiterbildung
Kar... was?
Gehalt/Benefits
13,50 auf die stunde für all die Überstunden für all die alleinige Verantwortung. Dauernd wurden Versprechen gemacht es ändert sich blabla nichts hat sich verändert man wird immer nur vertröstet.
Kollegenzusammenhalt
In der filiale gibt es vereinzelt gute Kollegen. Allerdings sind die meisten mehr schlecht als recht. Hinter dem Rücken der anderen zu reden steht hoch im Kurs.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Sobald man anderer meinung ist und seine rechte durchsetzen möchte wirds eklig.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Man versucht Probleme zu besprechen und es wird einem gesagt, dass dies kein Wunschkonzert sei. Verkaufsleitung welche für schichtpläne zuständig ist interessiert gar nichts.
Gleichberechtigung
Man verdient das selbe als vollzeitkraft wie eine aushilfe die gar nichts kann.
Interessante Aufgaben
Immer das selbe und dauernd mehr was im Verkauf hängen bleibt. Von schimmligen Dingen die man "frisch" bekommt bis hin zu fehlenden Bestellungen usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Kann ich weiterempfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Salach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personal Rabatt, Schulungen, Produkte, bei persönlichen Anliegen immer ein offenes Ohr, das man fürs einspringen mehr Geld bekommt.
Verbesserungsvorschläge
Reparatur arbeiten in den Filialen schneller erledigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer wieder soziale Aktionen spenden
Kollegenzusammenhalt
Team Zusammenhalt sehr gut man kann sich aufeinander verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Kann mich nicht beschweren komme mit allen Verkaufsleitern gut klar.
Kommunikation
Hat sich durch neue Möglichkeiten um mit verschiedenen Abteilungen Kontakt aufnehmen.(Tabletts in den Filialen)
Gehalt/Benefits
Es kann immer mehr sein aber man wird übertariflich bezahlt und es gibt regelmäßige Erhöhungen
Gleichberechtigung
Auf Gleichberechtigung wird viel wert gelegt zb. bei den Schichtenverteilungen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Augen auf ner der Arbeitgeber wahl
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Salach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatt, gute Qualität,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht im Text
Verbesserungsvorschläge
Geld investieren und eine Unternehmensberatung engagieren.
Prozesse überdenken.
Work life balance betrachten und Geld für die Mitarbeiterzufriedenheit ausgeben. Es reicht nicht nur zu sagen das ich Arbeit gebe.
Individuelles Weihnachtsgeld abschaffen. Sorry aber wie demotivierend und Unruhestiftend ist das bitte?
Die arbeitsintensivität entzerren. Niemand macht das auf Dauer mit Tag für Tag von 7-20 Uhr unter Dauer Strom zu arbeiten das ist ungesund
Fluktuation angehen und dahinter blicken und analysieren.
Mehr Mitsprache und Vertrauen für die Mitarbeiter in Führungspositionen und Erfahrung. Nicht nur im Dreier Gespann Entscheidungen treffen.
Arbeitsatmosphäre
Großer Zusammenhalt unter den Kollegen jedoch ist jeder genervt von der Kultur und der Selbstverständlichkeit Überstunden zu leisten
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Erwartet wird: lebe für den Arbeitgeber
Gehalt/Benefits
Deutlich weniger als die Mitbewerber. Ich spreche aus Erfahrung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein. Man nennt sich selbst Soziales Unternehmen. Zu sehen ist davon nichts egal wie oft man versucht sich das einzureden.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja auch bei älteren Personen wird vorgeworfen das sie immer wieder mal Krank sind, was eigentlich normal ist bei solch einem anstrengenden Job mit dauerhaft Überstunden. Die Folge, kein Weihnachtsgeld.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich von Person zu Person. Oberstes Management mit alten eingestaubten Führungsqualitäten
Kommunikation
Mehr schlecht als recht. Es wird zwar Oberflächlich über alles geredet aber sobald man standhaft anderer Meinung ist, wird es laut und persönlich
Interessante Aufgaben
Neue Aufgaben gibt es nicht da die schwäbische Mentalität gelebt wird: was der Bauer nicht kennt, frisst er nicht. Ideen und Vorschläge zur Verbesserung werden abgelehnt, da sie Geld kosten
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlechter Betrieb!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Salach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Pünktliche Bezahlung
- Personalrabatt
- Klasse Qualität der Backwaren die lecker schmecken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Punkte kann man deutlich an den Verbesserungsvorschlägen heraus lesen.
Verbesserungsvorschläge
- Überstunden der Mitarbeiter im Auge behalten
-Tägliche Überstunden (war min. Immer 1 Stunde) nicht als selbstverständlich sehen
- Sich Gedanken machen warum Alle Mitarbeiter in der Verwaltung Überstunden machen und Arbeitsprozesse anpassen! Und nicht die Schuld bei den Mitarbeitern suchen
- Ausgleich für die Vielzahl an Überstunden geben
- Allgemein mehr Wertschätzung gegenüber dem Personal geben
- Mitarbeiterumfragen in allen Bereichen durchführen
- Interesse Mitarbeiterzufriedenheit haben
- Sich endlich Gedanken machen, warum der Mitarbeiterwechsel hier so hoch ist und dies liegt zu 100% nicht an dem Mitarbeiter sondern an dem Führungsstil
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Salach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personal Rabatt. Pünktlich Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechtes Betriebsklima . Viel Mehrarbeit bei jedem Wochenende und Feiertag. Die Verkaufsleiter sind immer schlecht gelaunt und braucht man nicht anrufen.
Verbesserungsvorschläge
Verkaufsleiter entlasten und Schulungen geben. Wie geht man mit dem Personal um . Denn ein gutes Team fängt schon beim Vorgesetzten an
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man wird ausgenutzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Bezahlung . Mitarbeiter Rabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sind immer auf der Suche nach Personal. Und die was noch da sind arbeiten sehr viel mehr. Das ist selbstverständlich und ein Danke dafür bekommt man nie . Man muss früher anfangen das man fertig wird, bevor man den Laden aufmacht. Abends das gleiche. Pünklich kommt man nie raus . Natürlich unbezahlt. Urlaub wird selten so genehmigt obwohl niemand zur gleichen Zeit in Filiale im Urlaub ist , und alle Vorschriften eingehalten sind . Pause kann man keine machen da man meistens allein arbeitet . Egal ob man 9 Stunden oder länger da ist. Man muss 7 Tage in der Woche zur Verfügung stehen . Es gibt keinen festen freien Tag. Musste deswegen meinen Sport aufgeben . Habe schon vielen Filialen gearbeitet überall sind sie unzufrieden .... . Mit Problemen darf man nicht kommen. Man hört es schon an der Stimme das man unerwünscht ist . Wenn es Probleme mit Kollegen in den Filialen gibt soll man das selber klären, denn wenn die Verkaufsleiter kommen gibt es konzeqensen ....... Ab 10 Krankheitstage erhält man kein Urlaubs und Weihnachtsgeld mehr , bei 6 Tage Woche und fast jedes WE Samstag und Sonntag
Verbesserungsvorschläge
Sich für einen Zeit nehmen . Man hat immer das Gefühl das man stört . Regelmäßig Mitarbeitergespräche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Agressive Vorgesetzte. Jeden Tag überstunden ohne Zahlung. Schlechte Arbeitsatmosphäre.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Produktion in Salach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel ist zu tun!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Salach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mayers bäckereien & konditiorei durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Mayers bäckereien & konditiorei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mayers bäckereien & konditiorei als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.