Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mayers bäckereien & konditiorei die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein tolles Team gewesen, trotz vieler unterschiedlicher Charaktere
Man wurde nie ernstgenommen.
Gefordert wurde immer und immer, was gabs zum Dank?
Nichts.
Firmeninteresse sollte man immer zeigen.
Wenn man nicht so wollte/konnte wie die VK befohlen hatte, war man unten durch.
Dienstpläne und Urlsubspläne wurden in Absprache mit dem Team von der FL geschrieben und abgeklärt. Nur damit die VK wieder alles geändert hatte, völlig widersinnig.
Wenn man alles möglich macht und dauernd einspringt krank zur arbeit erscheint oder überstunden leistet ist man die Beste. Sobald man aber komplett ausgeschaltet ist aufgrund von Krankheit ist man die böse.
Work was balance? Kaum vorhanden bei den 9 stunden Schichten. Man kommt müde zur schicht und geht tot nach Hause
Im Urlaub wurde angerufen, zwecks Dienstplänen die VK verschlampert hatte. Man sollte Urkaube verschieben zwecks Personalmangel