Dein Leben NUR für Schuhe!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Familienleben ist mit diesem Job nicht möglich.
Arbeitsatmosphäre
Das Einzige, was für die Firmenleitung zählt, sind die Zahlen. Der Mensch als solcher, geht leider völlig unter.
Kommunikation
Für die Filialleiter gibt es regelmäßige Treffen mir Ihren Vorgesetzten. Die einzelnen Verkaufsmitarbeiter haben bestenfalls den Überblick über Ihre Filiale.
Kollegenzusammenhalt
Kleinere Reiberein gibt es in jeder Firma, so ist es auch hier. Der Großteil der Belegschaft geht jedoch kollegial miteinander um.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich im Rahmen der normalen Öffnungszeiten der jeweiligen Filiale. Sie sollten sich allerdings auf eine 6-Tage Woche einstellen. Kommt nun noch eine Sonntagsöffnung dazu, kann es durchaus sein, dass Sie auch mal 13Tage am Stück arbeiten gehen.
Vorgesetztenverhalten
Man kann seine konstruktive Kritik jederzeit äußern, allerdings findet diese kein Gehör und man sollte jederzeit bereit sein, sich unterzuordnen.
Es werden Versprechnungen getroffen, deren Einhaltung allenfalls Jahre später erfolgt.
Gleichberechtigung
Bei entsprechender Leistung und Motivation kann man jederzeit bis zum Filialleiter aufsteigen.
Die Frauenquote beträgt etwa 98%, die übrigen 2% begleiten die höheren Positionen im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Optisch wirken die Läden hell und gut gestaltet. Im Sommer allerdings sind Temperaturen jenseits der 30 Grad normal/im Winter kann es hingehen auch sehr kühl zugehen.
Gehalt/Sozialleistungen
minimales Fixum und kaum Provision = Gehalt weit unter dem Einzelhandelstarifvertrag.
Urlaubs-/Weihnachtsgeld gibt es unter Umständen.
Image
Ich würde das Unternehmen keinem weiterempfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sind ein großer Kostenfaktor, deswegen finden diese kaum statt.