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Mayer´s Markenschuhe 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 63 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 63 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    2%2
  • InternetnutzungInternetnutzung
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

familiärer Umgang, hier zählt der Mitarbeiter/Kollege noch was!
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Da kann ich leider gar nichts zu sagen.
Freie Hand in der Gestaltung der Filiale. Kommunikation mit Zentrale.
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Pünktliche Lohnzahlung! Verlässliches Familienunternehmen!
In meiner kurzen Zeit durfte ich alle Abteilungen kennenlernen und war begeistert wie gut man zusammen arbeitet und jeder versucht hat den anderen zu unterstützen.
Wenn es ein Anliegen gab, hatte die obere Etage immer ein Ohr für mich.Darum möchte ich mich an dieser Stelle nochmal bei ihr bedanken!
Aus persönlichen Gründen musste ich meine Tätigkeit aufgeben was ich sehr bedauerlich finde und hoffe das ich zu gegebener Zeit wieder einen Platz in der Firma finden werde!
Die ganzen bösartigen ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 28 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn man schon täglich vor Ladenöffnung den Laden wischen muss,bitte einfach mal paar Euro für ein Wischsystem in die Hand nehmen.Eimer ohne Henkel .........Kein Pausenraum,keine Sicherheit.Wie kann man das Lager nur mit einem Vorhang statt einer Tür sichern.? Schade das ich den Revisor der Firma nicht kennengelernt habe.....
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Wo soll ich anfangen??
Die Stunden des Filialleiters werden mit angerechnet, wenn er mal nicht da ist. Muss Urlaubstage opfern wenn er mal frei machen möchte. Alte Schuhe werden jedes Jahr wieder rausgeholt, das ist für mich Verarschung am Kunden.
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Das minimum was der Gesetzgeber vorschreibt... Sonntagsarbeit ohne gesetzlichen Mindestlohn ( Gutschein) Überstunden unbezahlt... Ausnahmslose 6, Tage Woche... Pausenregelung ignoriert...ignorant, arrogant und hinterweltlich...
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Macht man sein Mund auf, dann fliegt man schneller als man schauen kann.
Null Kritikfähig(Hauptzentrale)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 28 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

In allem umdenken bitte…
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Lohn anpassen
Statt den Halstüchern lieber Shirts als Arbeitsmittel. Schont den Privaten Geldbeutel
Diensthandy wäre schön.
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Neue Technik wäre super. Handy als Möglichkeit der Bezahlung wäre zeitgemäß!
Mehr Gehalt,nicht nur Mindestlohn damit auch fähiges Personal gefunden wird
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 30 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Mayer´s Markenschuhe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Ich wüsste nicht wo es bessere Kollegen gibt!
5
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- in der eigenen Filiale war die Zusammenarbeit top
- von ein paar Kollegen aus anderen Filialen sollte man sich besser fernhalten (da ist Streit vorprogrammiert)
3
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Kommt drauf an an wen man kommt.
4
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Das ist das einzig gute daran gewesen.Wir hatten ein tolles Team
5
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Mein Team ist der Hammer!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 28 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mayer´s Markenschuhe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


- Mindestlohn der nur mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld erreicht wird
- die Provision gibt es nicht auf den Mindestlohn, diese fließt ebenso mit in den Mindestlohn
1
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Jeder aber auch jeder ( Verkäufer und Filialleiter mit viel mehr Verantwortung)bekommt mindestlohn was nur durch Provision aufgestockt werden kann
1
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Mindestlohn,der keiner ist,da die halbe Provision die man sich erarbeitet abgegeben werden muss damit man auf den Mindestlohn kommt….sowas geht garnicht
1
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Mindestlohn,der durch Urlaubs und Weihnachtsgeld nur erreicht wird.
1
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Auf dem Mindestlohn kommt man nur durch Urlaubs und Weihnachtsgeld.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 33 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Zwei Schulungen die ich in Ordnung fand,gerade wenn man Quereinsteiger ist…Aber wehe man ist schlecht im Furnituren Verkauf dann muss man zum Intensiv Kurs
1
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Schulungen nach halben Jahr. Aber so lange hält man es nicht aus da.
3
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Verkaufsschulungen finden regelmäßig statt
4
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Interne Schulungen vorhanden und lehrreich bzw auch auffrischend
4
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Es dauert ewig bis man eine Schulung bekommt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen

Gehälter

64%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 56 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufskraft im Einzelhandel10 Gehaltsangaben
Ø22.000 €
Fachverkäufer für Textilien und Bekleidung3 Gehaltsangaben
Ø23.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mayer´s Markenschuhe
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Mayer´s Markenschuhe
Branchendurchschnitt: Handel
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