Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
DiensthandyEin sicherer Arbeitsplatz mit bekannten Marken und einem wirklich tollen, menschlichen Team vor Ort.
Das der Zusammenhalt so gut funktioniert
Familienbetrieb: Ich arbeite gern für und mit Euch.
Wir reden miteinander und das auf einer guten Basis
Chefin muss irgendwann Urlaub machen
Den Umgang mit Mitarbeitern in der Hauptsaison und auch sonst
Es gibt viele Punkte ,da reicht das Blatt nicht aus .
Bis jetzt nicht wirklich etwas
Keine Pause
Keinen freien Tag in der Woche
Mehrere Stunden alleine stehen
Arbeit von drei Leuten erledigen müssen
Dienstplan einen Tag vorher
Urlaub nicht genehmigt bekommen
Kriegst Ärger wenn man krank ist
Angeschrien wurden
Überstunden die man nie absetzen kann
Zu ziemlich alles. Ich hatte noch nie so einen miserablen Arbeitgeber. Man sollte sich vielleicht mal darüber Gedanken machen warum so viele Arbeitnehmer so schnell wieder weg sind.
Die Digitalisierung der internen Prozesse (z.B. Dienstplanung oder Warenwirtschaft) könnte noch etwas moderner gestaltet werden, um den Alltag auf der Fläche zu entlasten.
Die Mitarbeiter sollte man nicht so behandeln. Ehrlichkeit ,gute Einarbeitung und guter Verdienst wäre wünschenswert.
Keine Ahnung.... vielleicht kann Mann noch was machen in Richtung Job Bike ...aber so fällt mir nichts ein
Kein Platz für Bremser, keiner muss bleiben, jeder kann arbeiten wo er will. Nörgler sollen gehen.
Neue Chefin im Lager
Das geht schon Jahre dort so
Und keiner unternimmt was
Der am besten bewertete Faktor von Mayer´s Markenschuhe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Das absolute Highlight! Wir halten zusammen wie eine kleine Familie. Man wird nicht allein gelassen, wenn es mal brennt.
Wir akzeptieren jeden und heißen auch jeden in unserer kleinen Familie willkommen
Kann ich nichts negatives sagen
Bis jetzt schafft man alles als Team
In meinem Team top.
Sehr von der Filiale abhängig, bei mir top!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mayer´s Markenschuhe ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Gehalt könnte angepasst werden
Es gibt aber ebenfalls die Möglichkeit sich monatlich mehr zu verdienen wenn man gut verkaufen kann
Also am Ende liegt es ebenfalls an jedem selbst was am Ende des Monats auf dem lohnzettel steht
Mindestlohn und täglich 15 Minuten umsonst arbeiten.
Mindestlohn, für die schwere Arbeit zu wenig
Etwas mehr als Mindestlohn
Knapp über Mindestlohn und die Überstunden werden nicht gut geschrieben bei kindkrankentagen. Ich wurde um 20h hintergangen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Ich mache Karriere auf der Fläche und nicht im Büro, habe sehr gute Verkaufszahlen und werde gelobt, was will man mehr?
Neuankömmlinge werden zur Schulung geschickt und es wird sofort verkauf von furnituren erwartet und das bei den Preisen
Ich hatte keine Chancen weil ich nur als billige Arbeitskraft gedient habe und ausgenutzt wurde.
Ich habe nie einen funktionierenden Arbeitsplatz bekommen.
Nicht vorhanden
Werden angeboten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kollegen helfen.
