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Mayer´s Markenschuhe 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score67 Bewertungen
53%53
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 60 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufskraft im Einzelhandel10 Gehaltsangaben
Ø23.500 €
Fachverkäufer für Textilien und Bekleidung4 Gehaltsangaben
Ø22.600 €
Filialleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø29.000 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mayer´s Markenschuhe
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Mayer´s Markenschuhe
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • CoachingCoaching
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    2%2
  • InternetnutzungInternetnutzung
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vorstellungsgespräch auf Fragen und Wünsche eingegangen
pünktliche Gehaltszahlung
Weihnachtageld/Urlaubsgeld
Vermögenswirksame Leistungen
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familiärer Umgang, hier zählt der Mitarbeiter/Kollege noch was!
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Da kann ich leider gar nichts zu sagen.
Das es ein Familienunternehmen ist.
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Kann ich nichts finden nach der kurzen Zeit,leider.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 28 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechtes Gehalt, Geschäftsleitung ist unfreundlich, oft mal’s 6 Tage Wochen lang durch gehen, beim Urlaub zählt immer der Samstag dazu, manche Filiale sind nicht abschließbar Einbruch ist daher vorprogrammiert
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Das das gesprochene Wort nur Schal u Rauch ist
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Wenn man schon täglich vor Ladenöffnung den Laden wischen muss,bitte einfach mal paar Euro für ein Wischsystem in die Hand nehmen.Eimer ohne Henkel .........Kein Pausenraum,keine Sicherheit.Wie kann man das Lager nur mit einem Vorhang statt einer Tür sichern.? Schade das ich den Revisor der Firma nicht kennengelernt habe.....
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Das minimum was der Gesetzgeber vorschreibt... Sonntagsarbeit ohne gesetzlichen Mindestlohn ( Gutschein) Überstunden unbezahlt... Ausnahmslose 6, Tage Woche... Pausenregelung ignoriert...ignorant, arrogant und hinterweltlich...
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Wo soll ich anfangen??
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 30 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ihr habt so loyale Mitarbeiter schätzt Sie u ihre Leistungen, sie sind nicht nur Nummern.
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In allem umdenken bitte…
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Neues Lohnsystem, Überstunden bezahlen, freundlicheren Umgang mit dem Personal, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld oben drauf, Filiale renovieren und modernisieren, in modernere Technik investieren
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Beleuchtung Lagerräume
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Lohn anpassen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 31 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Mayer´s Markenschuhe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Die besten Kollegen die es gibt!
5
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Das ist das einzig gute daran gewesen.Wir hatten ein tolles Team
5
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Ich wüsste nicht wo es bessere Kollegen gibt!
5
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Kommt drauf an an wen man kommt.
4
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- in der eigenen Filiale war die Zusammenarbeit top
- von ein paar Kollegen aus anderen Filialen sollte man sich besser fernhalten (da ist Streit vorprogrammiert)
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 32 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mayer´s Markenschuhe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Leider findet man immer Gründe u viele Worte wieso gerade diesmal aus Versehen kein volles Gehalt gezahlt wird. Lohnzettel kommen gern zu spät u Fehler sind an der Tagesordnung.
1
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Mindestlohn aber um auf den Mindestlohn zu kommen, werden Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld dazu gerechnet
1
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Mindestlohn,der keiner ist,da die halbe Provision die man sich erarbeitet abgegeben werden muss damit man auf den Mindestlohn kommt….sowas geht garnicht
1
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Kann immer mehr sein.
3
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- Mindestlohn der nur mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld erreicht wird
- die Provision gibt es nicht auf den Mindestlohn, diese fließt ebenso mit in den Mindestlohn
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 37 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


Zwei Schulungen die ich in Ordnung fand,gerade wenn man Quereinsteiger ist…Aber wehe man ist schlecht im Furnituren Verkauf dann muss man zum Intensiv Kurs
1
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Schulung nach Einarbeitung
Jeder erhält die Chance sich weiter zu verbessern und zu bilden. Auch Aufstiegschancen.
5
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Verkaufsschulungen finden regelmäßig statt
4
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Wegen Corona gerade keine Schulungen.
2
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Schneller Aufstieg möglich ebenso gute Schulungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 24 Bewertungen lesen