Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
DiensthandyAbsolut nichts!!!
Die verschiedenen Wettbewerbe für den Furniturenverkauf
Familiengeführtes Unternehmen, was sich positiv in der Führung zeigt.
Nichts ! Es waren 2 schreckliche Jahre
Vorstellungsgespräch auf Fragen und Wünsche eingegangen
pünktliche Gehaltszahlung
Weihnachtageld/Urlaubsgeld
Vermögenswirksame Leistungen
Das gesamte Miteinander. Hintenrum wird immer geredet und vornerum dreht man einen das Wort im Munde rum
Schlechtes Gehalt, Geschäftsleitung ist unfreundlich, oft mal’s 6 Tage Wochen lang durch gehen, beim Urlaub zählt immer der Samstag dazu, manche Filiale sind nicht abschließbar Einbruch ist daher vorprogrammiert
Hinterhältig, wer den Vorgesetzten nicht zustimmt muss leiden.
Arrogant, Durchtrieben, Manipulation ist an der Tagesordnung. Schleimer sind jedoch Herzlich willkommen
Wirklich alles!!!
Wäre Jammern auf hohem Niveau.
Mehr Gehalt, auch für kleinere Standorte mehr Mitarbeiter für Krankheitsfall, mehr Urlaub
Alteingesessenes Personal mal zeitgerechte Personalführung nahebringen
Bessere Löhne, Gleichberechtigung in Arbeitszeiten mit Verkäufer und Filialleitung
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld.
Eig am besten alles komplett Neu
Neues Lohnsystem, Überstunden bezahlen, freundlicheren Umgang mit dem Personal, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld oben drauf, Filiale renovieren und modernisieren, in modernere Technik investieren
Mehr Lohn, Weihnachts-Urlaubsgeld,
Mehr Respekt! Sie Verkäufer/in sind diejenigen die das Geld für das Unternehmen eintreiben
Der am besten bewertete Faktor von Mayer´s Markenschuhe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Das ist das Einzige, was einen hält.
Sehr von der Filiale abhängig, bei mir top!
- in der eigenen Filiale war die Zusammenarbeit top
- von ein paar Kollegen aus anderen Filialen sollte man sich besser fernhalten (da ist Streit vorprogrammiert)
Das ist das einzig gute daran gewesen.Wir hatten ein tolles Team
Ich wüsste nicht wo es bessere Kollegen gibt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mayer´s Markenschuhe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Welche Sozialleistungen? Es wird nur Mindestlohn gezahlt, ansonsten gab es nichts vom Arbeitgeber, nie wieder würde ich mich so unter meinem Wert verkaufen.
Mindestlohn + geringe Provision
Mindestlohn aber um auf den Mindestlohn zu kommen, werden Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld dazu gerechnet
Mindestlohn auch für Führungskräfte
Absolut schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung was ist das? Ich wäre zunächst zufrieden gewesen mit einer guten Einarbeitung aber bei Vorgestzten die das nicht bieten können dann ist man verloren.
Wehe, man will Neuerungen anbringen, dann ist man auf der Karriereleiter ganz schnell wieder unten
Man hat definitiv Aufstiegschancen, ob mam das will ist die andere Frage.
Schulungen sind Quatsch und Zeitverschwendung
Die Schulungen sind zu nichts zu gebrauchen
