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Mayer´s 
Markenschuhe 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mayer´s Markenschuhe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 93 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mayer´s Markenschuhe
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mayer´s Markenschuhe
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

51 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung im Team ist wirklich gut. Man motiviert sich gegenseitig, was vor allem an stressigen Tagen im Verkauf Gold wert ist. Der Umgang ist meistens fair und direkt.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das absolute Highlight! Wir halten zusammen wie eine kleine Familie. Man wird nicht allein gelassen, wenn es mal brennt.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier zeigt sich eben der Einzelhandel: Samstagsarbeit gehört fest dazu und die Dienstpläne verlangen Flexibilität. Wenn man aber rechtzeitig Bescheid gibt, wird auf private Wünsche im Rahmen des Möglichen Rücksicht genommen.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist okay, manchmal merkt man den Druck von oben, der an die Filialen weitergegeben wird. Dennoch wird versucht, ein positives Arbeitsklima zu wahren.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Alltag ist abwechslungsreich – von der Kundenberatung über die Warenpflege bis zur Kasse ist alles dabei. Langweilig wird es nie, man ist allerdings den ganzen Tag auf den Beinen (körperlich fordernd).

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

So viele negative Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen, ich schätze den kollegialen Umgang sehr