Ihr Unternehmen?

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Mayer´s 
Markenschuhe 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Viele Freiheiten

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mayer's Markenschuhe in Treuen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Hand in der Gestaltung der Filiale. Kommunikation mit Zentrale.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ware teilweise echt zu schwer und zu groß verpackt.

Verbesserungsvorschläge

Statt den Halstüchern lieber Shirts als Arbeitsmittel. Schont den Privaten Geldbeutel
Diensthandy wäre schön.

Arbeitsatmosphäre

Mit dem richtigen Team im Hintergrund ist es schön hier zu Arbeiten. Man hat viele Möglichkeiten seiner Kreativität beim Dekorieren und Einrichten freien Lauf zu lassen.

Image

Guter Ruf, da gerade Hush Puppies schwer zu bekommen sind.

Karriere/Weiterbildung

Interne Schulungen vorhanden und lehrreich bzw auch auffrischend

Gehalt/Benefits

Könnt besser sein, geht aber auch schlechter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papier- oder Stofftüten wären schön. Bestellsystem vereinfachen-nachschauen können vom PC aus wo es den Kundemschuh noch gibt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer Höhen und Tiefen

Umgang mit älteren Kollegen

Kisten wo Ware geliefert kommt zum Teil viel zu groß und zu schwer

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation möglich. Das ist echt super.

Arbeitsbedingungen

Computertechnik könnte erneuert werden.

Kommunikation

Über Maykom System praktisch mit Zentrale zu kommunizieren. Schön wäre es wenn es auch FL untereinander möglich wäre über das System zu kommunizieren. Gerade im Urlaub ist nicht erholsam Zahlen zu bekommen aufs Handy, oder Diensthandy was dann ausgemacht werden kann.

Gleichberechtigung

Es gibt in jeder Führungsebene m/w


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personal-Team
Ihr Personal-Team

Liebe Mitarbeiterin oder lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen, haben uns zu bewerten. Es freut uns zu lesen, dass Sie gerne in Ihrer Filiale arbeiten.
Schön, dass Sie auch konkrete Verbesserungsvorschläge machen.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.