Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familienbetrieb: Ich arbeite gern für und mit Euch.
Nix.
Kein Platz für Bremser, keiner muss bleiben, jeder kann arbeiten wo er will. Nörgler sollen gehen.
So viele negative Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen, ich schätze den kollegialen Umgang sehr
Starke Marken
Im Team können wir Rücksicht auf private Verpflichtungen bei der Schichtplanung nehmen, klappt besser als beim vorherigen Arbeitgeber, da war das egal.
Ich mache Karriere auf der Fläche und nicht im Büro, habe sehr gute Verkaufszahlen und werde gelobt, was will man mehr?
Für mich passt das!
Umwelt weiß ich nicht
In meinem Team top.
Wertschätzend und auf Augenhöhe, die Neue muss noch ein bisschen Personalführung lernen.
Für mich stimmt das Gesamtpaket. Ich kann die negativen Bewertungen nicht nachvollziehen, Leute schaut Euch mal um in anderen Unternehmen, ihr arbeitet für den Lebensunterhalt und seit nicht im Wellness, lasse mir von Euch die Miesepetern die Stimmung nicht verderben. Arbeitet an eurem Mindset und wandelt eure negative Energie in positive Arbeitsproduktivität, dann klappts auch mit höherer Zufriedenheit.
Für meine Tätigkeit im Verkauf bekomme ich klare Ansagen, einige kommen nicht klar damit.
Keine Ahnung
Halt Verkauf, ich liebe das, weil ich Schuhe liebe.
Vielen Dank für die sehr gute Bewertung! Wir freuen uns, wenn wir für Sie ein guter Arbeitgeber sind! Gerne dürfen Sie uns Verbesserungsvorschläge über personal (at) mayers-markenschuhe.de zukommen lassen!
Chefin muss irgendwann Urlaub machen
Den Umgang mit Mitarbeitern in der Hauptsaison und auch sonst
Besserer Umgang mit Arbeitern,
Bessere Planung für die Hauptsasion
Gute Atmosphäre, wenn die Lagerchefin im Urlaub ist aber oft ist die Stimmung sehr angespannt.
Mehr Schein als sein
Nicht vorhanden
Mindestlohn, für die schwere Arbeit zu wenig
Sehr viel Müll
Mit ein paar versteht man sich gut, aber die gehen nach kurzer Zeit wieder.
Kann ich nichts sagen
Schreit oft herum, sehr respektlos, kann mich den anderen schlechten Bewertungen nur anschließen
Im Sommer sehr heiß
Sehr schlecht, von oben herab, immer sehr laut.
Genommen wird eigentlich jeder.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir findes es schade, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Wenn Sie konkrete Vorschläge haben, senden Sie diese gerne per E-Mail an personal[at]mayers-markenschuhe.de
Wir reden miteinander und das auf einer guten Basis
Da gibt es nichts
Keine Ahnung.... vielleicht kann Mann noch was machen in Richtung Job Bike ...aber so fällt mir nichts ein
Wir sind eine kleine Familie, da gibt es höhen und tiefen aber....gemeinsam finden wir Lösungen
Wir haben eine Saison ( da ist es manchmal stressig ) und eine neben Saison, bei der alles ruhiger anläuft
Wir akzeptieren jeden und heißen auch jeden in unserer kleinen Familie willkommen
Es ist wie man es sich wünscht....wenn man etwas falsch macht, bekommt man eben mal etwas gesagt aber...hinterher ist alles wieder in Ordnung
Wer nicht miteinander redet kann auch nicht weiter kommen. Reden ist der schlüssel zum erfolg
Jeder kann dazu beitragen, etwas besser oder einfacher zu machen
Vielen Dank für die sehr gute Bewertung! Wir freuen uns, wenn es Ihnen gefällt und Sie gerne mit uns arbeiten! Gerne dürfen Sie uns Verbesserungsvorschläge über personal (at) mayers-markenschuhe.de zukommen lassen!
Nix
Alles
Neue Chefin im Lager
Das geht schon Jahre dort so
Und keiner unternimmt was
Super schlecht
Chefin schreit das Personal an
Man darf keine eigene Meinung haben, sofort Mobbing
Sprechen während der Arbeit ist einigen Leuten verboten. Wem, bestimmt allein die Chefin
Keins
Nix
Null
Null
Viel Müll
So gut wie nicht. Das sieht die Chefin vm Lager nicht gerne.
Sehr schlecht
Respektlos
Unmenschlich
Schreien, beleidigen usw
Und keiner unternimmt was
Ständiger Wechsel vom Personal
Schlecht
Da Sprechen am Arbeitsplatz verboten wird...
Schleimer kommen weiter
Schwere Arbeit für wenig Lohn
Urlaub wird vorgeschrieben
Termine beim Arzt auch
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir findes es schade, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Wenn Sie konkrete Vorschläge haben, senden Sie diese gerne per E-Mail an personal[at]mayers-markenschuhe.de
Nichts !
Es gibt viele Punkte ,da reicht das Blatt nicht aus .
Mehr auf Belange der Mitarbeiter eingehen .
Kann ich nicht empfehlen,falsche Versprechungen wurden gemacht .
Sehr viel Müll .
Manchmal unmöglich ,man wurde angeschrien
Keinen Aufenthaltsraum ,keine Spüle ,man saß im Lager ,wenn man Mal Pause hatte .
Etwas mehr als Mindestlohn
Gab es leider nicht.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir findes es schade, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Wenn Sie konkrete Vorschläge haben, senden Sie diese gerne per E-Mail an personal[at]mayers-markenschuhe.de
Das der Zusammenhalt so gut funktioniert
Bis jetzt nicht wirklich etwas
In meiner Filiale kann ich mich absolut nicht beklagen wir sind ein super Team,natürlich gibt es mal Unstimmigkeiten bei so viel Weibern aber man ist eigentlich alt genug um diese vernünftig zu klären
Selbst mit anderen Filialen arbeitet man super miteinander
Unterstützung bekommt man vom kompletten Bereich
Vertraglich ist eine 6 Tage woche festgehalten,jedoch hat man meist immer einen Tag frei
Also auch ein Privatleben gibt es
Ansonsten hat man seine Stunden die man bringen ,,muss" aber selbst wenn man mal nicht auf seine Stunden kommt gleicht es sich meist aus,da man ja auch mal länger bleibt wenn mehr zu tun ist
Kann ich nichts negatives sagen
Bis jetzt schafft man alles als Team
Bis jetzt alles bestens
Egal ob Probleme oder einfach nur mal so es ist eine sehr gute Kommunikation mit allen
Kollegen,BL und VL
Gehalt könnte angepasst werden
Es gibt aber ebenfalls die Möglichkeit sich monatlich mehr zu verdienen wenn man gut verkaufen kann
Also am Ende liegt es ebenfalls an jedem selbst was am Ende des Monats auf dem lohnzettel steht
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr tolles Feedback. Wir findes es klasse, dass Sie so positive Erfahrungen machen. Wenn Sie für uns konkrete Vorschläge haben, senden Sie diese gerne per E-Mail an personal[at]mayers-markenschuhe.de
Wir freuen uns auf die weitere tolle Zusammenarbeit!
Gar nichts
Keine Rücksichtnahme wenn es einem wirklich gesundheitlich nicht gut geht
Sollen dicht machen.
Sehr schlecht. Man fühlt sich nicht gut ist wirklich krank und die denken an der Umsatz. Was soll das.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir findes es schade, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Wenn Sie konkrete Vorschläge haben, senden Sie diese gerne per E-Mail an personal[at]mayers-markenschuhe.de
Keine Pause
Keinen freien Tag in der Woche
Mehrere Stunden alleine stehen
Arbeit von drei Leuten erledigen müssen
Dienstplan einen Tag vorher
Urlaub nicht genehmigt bekommen
Kriegst Ärger wenn man krank ist
Angeschrien wurden
Überstunden die man nie absetzen kann
Bekommt den Personalmangel in den Griff und besetzt die BLs und Vls neu, alle Mitarbeiter sind überarbeitet
6 Tage Arbeitswoche, Urlaub wird nicht genehmigt, Dienstplan einen Tag vorher, an freien Tagen, die selten sind,wird man angerufen ob man nicht kommen könnte
Sehr viel Müll
Lästereien, man wird angeschrien, wie im Kindergarten
Die Leute in den höheren Positionen sind alle Unfähig und falsch in ihrer Position, verhalten sich wie Kinder
nur Überstunden, teilweise 8 Stunden alleine im Laden gestanden, keine Pausen etc
Vertriebsleiter nie zu erreichen
Mindestlohn, nichtmal Namensschild gibt’s umsonst
Eintönig, aber das weiß man wenn man dort anfängt
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir findes es schade, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Wenn Sie konkrete Vorschläge haben, senden Sie diese gerne per E-Mail an personal[at]mayers-markenschuhe.de
Ehrlich gesagt nichts, es wird so viel versprochen aber nichts eingehalten.
Zu ziemlich alles. Ich hatte noch nie so einen miserablen Arbeitgeber. Man sollte sich vielleicht mal darüber Gedanken machen warum so viele Arbeitnehmer so schnell wieder weg sind.
Vorschläge gibt es viele aber geändert wird nix. Immer schön nach dem Motto : „ Das haben wir immer schon so gemacht „
Lob für deine Arbeit gibt es nicht! Aber wenn du nicht so gut im Furniturenverkauf bist dann kommt sofort Kritik! Das geht ganz fix!
Einarbeitung gibt es auch nicht wirklich 1-2 Tage und dann stehst du schon allein im Laden, egal ob du das Wissen hast oder nicht. Du musst auch Dinge machen die eigentlich nur Filialleiter machen sollten und das ganze für den Mindestlohn der übrigens immer unterschiedlich im Monat gezahlt wird.
Sehr viele reden schlecht
6Tage-Wochen sind hier normal und wenn du Glück hast dann bekommst du vielleicht 5x im Jahr ein Wochenende frei. Mit Unterzeichnung des Vertrages gibst du dein Privatleben ab und sieh zu das du deine Kinder am besten immer abgeben kannst damit du für die Firma immer abrufbereit bist und springen kannst wenn sie rufen!
Werden angeboten
Mindestlohn
Extrem viel Verpackungsmüll der vermeidbar wäre wenn man nur wollte.
Sehr viele falsche Schlangen die dir ins Gesicht grinsen und hinter deinem Rücken lästern!
Wenn du nicht so kannst wie sie wollen bist du schnell abgestempelt und der Buh-Mann
Man kann nichts richtig machen!
Wenn du nach deiner gesetzlich Vorgeschriebenen Pause gefragt hast dann wurdest du nur schief angesehen.
Pausenräume gibt es gleich gar nicht also bleibt nur Essen im Lager das nur durch einen Vorhang zum Verkaufsraum abgetrennt ist.
Desweiteren bist du gezwungen viel früher als vereinbart zur Arbeit zu erscheinen, da der Computer zum anmelden soweit mit der Uhr vorgestellt ist, das du dich sonst laut System zu spät zur Arbeit angemeldet hast, obwohl du eigentlich viel zu früh bist.
Nur über E-Mail und dann teilweise so lächerliche Dinge das man sich wie im Kindergarten vorkommt.
Ging nach Nase
In der Gestaltung des Verkaufsraumes hatte man freie Hand solange die Filialleitung nicht im Haus war.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir findes es schade, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Wenn Sie konkrete Vorschläge haben, senden Sie diese gerne per E-Mail an personal[at]mayers-markenschuhe.de
Garnichts
Alles, katastrophal, man wird behandelt wie ein Unmensch
Urlaub nicht nach alter berechnen und den Mitarbeitern zu Weihnachten nicht nur einen Schoko Weihnachtsmann schenken
Katastrophe
Welche, 6 Tage Woche der Sonntag reicht nicht aus
Mindestlohn, keine Zuschläge, bei furniturenprovision wird noch Steuer abgezogen, kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Der Verpackungsmüll ist überirdisch
Alle hintern rücken von anderen
Schrecklich arrogant
Grauenhaft, nichtmal warmes Wasser
Geht jedem nur um sich selbst
Es wird viel zu viel verlangt obwohl man kein Filialleiter ist
Immer wieder der gleiche Ablauf und richtig machen kann man auch nichts
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir findes es schade, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Wenn Sie konkrete Vorschläge haben, senden Sie diese gerne per E-Mail an personal[at]mayers-markenschuhe.de
So verdient kununu Geld.