Mayr 

Edelstahl- 

& 

Metallkonstruktionen

Bewertungen

Vielen Dank für die wertschätzende Bewertung.

Es freut uns besonders, dass Sie den offenen und fairen Umgang, den starken Zusammenhalt im Team und die abwechslungsreichen Aufgaben hervorheben. Gerade in einem handwerklich geprägten Unternehmen ist es nicht selbstverständlich, Tradition, Dynamik und moderne Arbeitsweisen miteinander zu verbinden.

Besonders schön ist es zu lesen, dass Ehrlichkeit, Vertrauen und die Wertschätzung langjähriger Erfahrungen wahrgenommen werden. Gleichzeitig motiviert uns der Hinweis zur Kommunikation, diese kontinuierlich weiter zu verbessern.

Wir sind überzeugt, dass ein gutes Unternehmen vor allem durch die Menschen entsteht, die es jeden Tag mitgestalten. Deshalb ist es unser Anspruch, Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung gleichermaßen Platz finden.

Vielen Dank für Deinen täglichen Einsatz und dafür, dass Du diesen Weg gemeinsam mit uns gehst.

Maresa Mayr

Geschäftsführung Nachfolge

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.

Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit in unserem Unternehmen so wahrgenommen haben und insbesondere die Themen Kommunikation, Wertschätzung und Führung kritisch erlebt haben.

Der Leitsatz „Geht nicht, gibt’s nicht“ steht für uns nicht dafür, Schwierigkeiten zu übergehen oder Probleme zu verstecken. Er beschreibt vielmehr unseren Antrieb, auch besonders herausfordernde Projekte gemeinsam im Team anzugehen, lösungsorientiert zu denken und Verantwortung zu übernehmen.

Gleichzeitig wissen wir, dass ein hoher Leistungsanspruch immer mit einer ebenso hohen Verantwortung als Arbeitgeber einhergeht. Eine offene Kommunikation, gegenseitige Wertschätzung und die Einbindung unterschiedlicher Perspektiven sind dabei entscheidende Voraussetzungen.

Im Zuge der Nachfolgeregelung unseres Familienunternehmens befinden wir uns bereits seit einiger Zeit in einem bewussten Kulturwandel. Dabei legen wir großen Wert auf eine zeitgemäße Führungskultur, transparente Kommunikation und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Erfahrungen, Ideen und Kompetenzen aller Generationen ihren Platz finden und aktiv eingebracht werden können.

Veränderung ist ein kontinuierlicher Prozess, den wir aktiv gestalten und stetig weiterentwickeln. Deshalb sehen wir auch kritische Rückmeldungen als wertvollen Impuls, um uns als Unternehmen nachhaltig zu verbessern.

Vielen Dank für Ihre Offenheit. Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Maresa Mayr

Geschäftsführung Nachfolge

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und verstehen sie als wichtigen Impuls für unsere kontinuierliche Weiterentwicklung.

Als Familienunternehmen im Handwerk lag unser Fokus über viele Jahre vor allem auf der handwerklichen Leistung, der Qualität unserer Arbeit und der erfolgreichen Umsetzung anspruchsvoller Projekte. Gleichzeitig wissen wir heute, dass ein modernes Unternehmen ebenso starke organisatorische Strukturen, transparente Prozesse und eine zeitgemäße Führungskultur benötigt.

Im Zuge der Nachfolgeregelung befinden wir uns deshalb bewusst in einem umfassenden Modernisierungs- und Kulturwandel. Wir professionalisieren unsere Organisation Schritt für Schritt, entwickeln Prozesse weiter und schaffen Rahmenbedingungen, die den heutigen Anforderungen an einen attraktiven Arbeitgeber gerecht werden.

Dazu gehören unter anderem ein faires und transparentes Gehaltsgefüge, regelmäßige und aktiv geförderte Weiterbildungsmaßnahmen sowie die kontinuierliche ergonomische und technische Weiterentwicklung unserer Arbeitsplätze.

Unser Ziel ist klar: Wir möchten die Stärken eines Familienunternehmens mit den Anforderungen eines modernen, professionellen und zukunftsfähigen Arbeitgebers verbinden.

Vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihren Beitrag auf diesem Weg.

Maresa Mayr

Geschäftsführung

Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung.

Auch wenn wir Ihre Wahrnehmung bedauern, sind solche Bewertungen für uns eine wichtige Erinnerung daran, wie entscheidend eine wertschätzende Zusammenarbeit und gute Kommunikation im Arbeitsalltag sind.

In den vergangenen Jahren haben wir bewusst daran gearbeitet, unsere Unternehmenskultur weiterzuentwickeln und Rahmenbedingungen zu schaffen, die Mitarbeitende langfristig stärken und entlasten. Unser Anspruch ist es heute, Verantwortung, Menschlichkeit und wirtschaftlichen Erfolg miteinander zu verbinden.

Vielen Dank für Ihre Offenheit und alles Gute für Ihren weiteren Weg.

Maresa Mayr

Geschäftsführung Nachfolge

Vielen Dank für diese wertschätzende Bewertung und die positiven Worte.

Es freut uns sehr, dass insbesondere die Arbeitsatmosphäre, der Kollegenzusammenhalt, die flachen Hierarchien und die Offenheit für neue Ideen so positiv wahrgenommen wurden. Viele dieser Punkte prägen unser Unternehmen bis heute.

Besonders schön ist es zu lesen, dass bereits damals unsere Entwicklung hin zu mehr Kommunikation, Weiterbildung und modernen Arbeitsbedingungen sichtbar war. Diesen Weg haben wir in den vergangenen Jahren konsequent weiterverfolgt und weiter ausgebaut.

Unser Anspruch ist es, die Stärken eines Familienunternehmens mit einer modernen, professionellen und zukunftsorientierten Unternehmenskultur zu verbinden.

Vielen Dank für die gemeinsame Zeit und alles Gute für Ihren weiteren Weg.

Maresa Mayr

Geschäftsführung Nachfolge

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.

Auch wenn wir diese Wahrnehmung bedauern, nehmen wir jede Rückmeldung als Anlass, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Gerade in den vergangenen Jahren hat sich unser Unternehmen stark verändert.

Im Zuge der Nachfolgeregelung haben wir bewusst daran gearbeitet, unsere Unternehmenskultur, unsere Führung und unsere organisatorischen Strukturen weiterzuentwickeln. Unser Anspruch ist es, ein modernes, wertschätzendes und zukunftsfähiges Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden respektvoll behandelt werden und Entwicklungsmöglichkeiten erhalten.

Dabei verbinden wir die Stärken eines Familienunternehmens mit einer zeitgemäßen Führungskultur und einer offenen Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Vielen Dank für die gemeinsame Zeit und alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg.

Maresa Mayr

Geschäftsführung Nachfolge

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst. Gerade in einem handwerklich geprägten Familienunternehmen waren Arbeitsbelastung, Projektplanung und klare Strukturen in der Vergangenheit immer wieder Herausforderungen, denen wir uns bewusst gestellt haben.

In den vergangenen Jahren haben wir deshalb gezielt daran gearbeitet, unsere Organisation weiterzuentwickeln und moderne Rahmenbedingungen zu schaffen. Unser Ziel ist es, Arbeitsabläufe besser zu strukturieren, Ressourcen vorausschauend zu planen und langfristig ein gesundes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Dazu haben wir unter anderem ein modernes ERP-System eingeführt, klare Verantwortlichkeiten definiert sowie regelmäßige Stand-ups und Meetings etabliert, um Transparenz, Abstimmung und Zusammenarbeit im Arbeitsalltag zu stärken.

Gleichzeitig freut es uns, dass Sie das soziale Miteinander und unsere gemeinsamen Veranstaltungen positiv hervorgehoben haben. Diese Verbundenheit ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur und etwas, das wir bewusst bewahren möchten.

Vielen Dank für Ihre Offenheit und alles Gute für Ihren weiteren Weg.

Maresa Mayr

Geschäftsführung Nachfolge

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Auch wenn diese Bewertung bereits einige Jahre zurückliegt, nehmen wir die angesprochenen Themen ernst. Insbesondere beim Thema Arbeitssicherheit verfolgen wir heute einen klaren Anspruch: Die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeitenden haben oberste Priorität.

In den vergangenen Jahren haben wir bewusst daran gearbeitet, unsere Prozesse, Arbeitsplätze und Sicherheitsstandards kontinuierlich weiterzuentwickeln. Arbeitssicherheit verstehen wir nicht als einmalige Maßnahme, sondern als festen Bestandteil unseres Arbeitsalltags und unserer Verantwortung als Arbeitgeber.

Unser Ziel ist es, ein modernes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Leistungsfähigkeit und Menschlichkeit miteinander verbindet und in dem sichere Arbeitsbedingungen selbstverständlich sind.

Vielen Dank für Ihre Offenheit und alles Gute für Ihren weiteren Weg.

Maresa Mayr

Geschäftsführung Nachfolge

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Auch wenn diese Bewertung bereits einige Jahre zurückliegt, nehmen wir die angesprochenen Themen ernst. Besonders die Balance zwischen Leistungsanspruch und einem gesunden Arbeitsumfeld ist für uns ein wichtiges Thema.

In den vergangenen Jahren haben wir deshalb bewusst daran gearbeitet, Verantwortlichkeiten klarer zu definieren, Arbeitsabläufe besser zu planen und die interne Abstimmung zu stärken. Zudem hat sich unser Führungsteam im Zuge der Nachfolgeregelung neu aufgestellt. Damit einher gehen neue Perspektiven, eine zeitgemäße Führungskultur und der klare Anspruch, Menschlichkeit, Wertschätzung und wirtschaftlichen Erfolg miteinander zu verbinden.

Besonders freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt positiv hervorgehoben haben. Ein starkes Miteinander ist für uns eine wichtige Grundlage und gleichzeitig ein Anspruch, den wir jeden Tag weiterentwickeln.

Vielen Dank für Ihre Offenheit und alles Gute für Ihren weiteren Weg.

Maresa Mayr

Geschäftsführung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.

Auch wenn diese Bewertung bereits viele Jahre zurückliegt, nehmen wir die angesprochenen Themen ernst. Gerade die Ausbildung verstehen wir heute als eine besondere Verantwortung und als wichtigen Beitrag zur Zukunft des Handwerks.

In den vergangenen Jahren haben wir unsere Ausbildungsstrukturen bewusst weiterentwickelt und professionalisiert. Unser Anspruch ist es, Auszubildende fachlich und persönlich zu begleiten, ihnen abwechslungsreiche Einblicke zu ermöglichen und sie aktiv in ihre Entwicklung einzubinden.

Gleichzeitig haben sich unsere organisatorischen Strukturen, unsere Führung und die Rahmenbedingungen im Unternehmen grundlegend weiterentwickelt. Unser Ziel ist es, jungen Menschen eine moderne, wertschätzende und zukunftsorientierte Ausbildung zu bieten.

Vielen Dank für Ihre Offenheit und alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg.

Maresa Mayr

Geschäftsführung