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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
offener und fairer Umgang
Lohn kam immer pünktlich
Jegliche Feste fallen immer sehr schön aus.
Nette Arbeit Kollegen
Betriebsausflug, Weihnachtsfeiern und sonstige Feste sind sehr schön und hier fehlt es an nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
auch wenn man mit 30 Jahren eine gute Firma aufbaut sollte man nicht von oben herrab zu seinen Mitarbeitern sprechen sondern sich eher auf Augenhöhe begeben
Ständig auf Strom. Normale Konversationen kommen nur sehr schwer oder überhaupt nicht zu Stande. Wenn etwas angesprochen wird ist es negativ.
Kollerisch absolut
Eigennutz
Männchen sind unwichtig
Du musst schnell schnell wir müssen das morgen liefern
Verbesserungsvorschläge
Sich in die Sichtseite des Arbeitnehmers versetzen (Projekt: für 1 Woche Aufgabentausch, um Probleme zu sehen und anzugehen)
Gehälter müssen gerecht angepasst sein.
Immer mal wieder über Zahlen und mögliche Änderungen in der Firma reden.
Den Mitarbeiter einbeziehen. Hier gibt es einfach überhaupt nichts.
Qualität der Arbeit ist stark durch die Aufträge geprägt. Hier muss es sich verbessern.
Über Coaching verliere ich jetzt lieber mal kein Wort.
Menschlich und realistisch sein
Mit Männchen besser umgehen.
Mehr Gehalt zahlen. Mit den Mitarbeitern besser umgehen. Projekte besser planen, dass nicht so viel Druck gemacht werden muss.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Mayr Edelstahl- & Metallkonstruktionen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
top Arbeitskollegen
100 Prozent gibts nirgens, im großen und ganzen passt es da aber gut
Der Grund für den Erfolg! Tolle Leute.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Gut aber wird viel Mist geredet
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mayr Edelstahl- & Metallkonstruktionen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
oberste Führungsebene ist nicht fähig
Vielleicht bekommt man mal was mit. Aber eigentlich nicht.
In Konfliktfällen wird man schon einen schuldigen finden und Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen mit einbezogen.
Unrealistisch, unsozial!!! Kollerisch!
Die hören niemanden zu.
Die vorgesetzten sagen meist was anderes als sie gesagt haben wenn es zu Problemen kommt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
wenn man will, bekommt man Unterstützung
um so älter man wird desto mehr fällt man durch Raster der Möglichkeiten
Ist der Firma völlig egal.
Soweit einfach Learning by Doing.
Wenn die Eigeninitiative stimmt und man lernen möchte, werden Weiterbildungen auf jeden Fall unterstützt!
Keine Perspektive
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mayr Edelstahl- & Metallkonstruktionen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Mayr Edelstahl- & Metallkonstruktionen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mayr Edelstahl- & Metallkonstruktionen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mayr Edelstahl- & Metallkonstruktionen als eher modern.
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