Traditionelles Unternehmen im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausrichtung als modernes Technologieunternehmen ist nicht leicht, wird aber von Management und Abteilungsleitern konsequent verfolgt. Das ist gut und gibt der gesamten Belegschaft eine gemeinsame Perspektive.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Über die Jahre haben sich bei Mayser gewisse Altlasten angesammelt. Dies können Personen oder Prozesse sein. Dieses Manko ist allerdings nur eine Frage der Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Veränderungen sind gut, müssen allerdings abteilungsübergreifend durchgeführt werden. Nicht jeder ist auf dem gleichen Stand!
Arbeitsatmosphäre
Gediegene Firmenkultur. Klare Grundsätze und respektvoller Umgang.
Kommunikation
Regeltermine informieren abteilungsintern sowie abteilungsübergreifend über den Stand der Projekte und des Unternehmens
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern top, mit den üblichen mittelmäßigen Kollegen die es ab einer gewissen Größe gibt.
Work-Life-Balance
Klare Regeln, aber sehr gute work-life balance. Kein Amazon.de!
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung waren die Vorgesetzten immer 100% fair. Gute Leute wurden gefordert und gefördert.
Interessante Aufgaben
Wer Initiative zeigt, wird mit einem mannigfaltigen Aufgabenspektrum belohnt. So macht Arbeit Spaß.
Gleichberechtigung
Frauen sind in allen Bereichen vertreten, auch der Geschäftsleitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Einige Kollegen sind seit über 20 Jahren dabei!
Arbeitsbedingungen
Moderne, mittelgroße Büros. Sehr hell und angenehm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktives Programm bezüglich Gefahrenstoffe und Umweltschutz.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliche Kompensation. Passt zum Paket.
Image
Hier tut sich viel, aber Mayser steht noch immer ein bisschen zwischen den Welten eines traditionellen Industrieunternehmens und einer innovativen Technologiegruppe.
Karriere/Weiterbildung
Man wird nach Leistung bewertet. Wer mehr tun will, bekommt die Chance sich zu beweisen. Nicht in allen Unternehmen üblich!