Mayser GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 110 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenInnovative by tradition.
Wer wir sind
Traditionell und innovativ. Regional und international. 1800 als Hutmacherei gegründet, ist Mayser heute eine international aufgestellte Unternehmensgruppe und kompetenter Partner einer Vielzahl unterschiedlicher Branchen. An vier Standorten in Europa und den USA beschäftigt Mayser mehr als 750 Mitarbeiter* und produziert neben Kopfbedeckungen hochwertige Produkte und Systemlösungen in den Geschäftsfeldern Schaumstoffe, Formteile und Sicherheitstechnik.
Im Bereich Schaumstofftechnik & Formteile bieten wir Lösungen, die schützen, polstern, verkleiden sowie Wärmeverlust verhindern und Schall dämmen.
Unsere Sicherheitstechnik sorgt mit Sensoren überall dort für Sicherheit, wo bewegte Teile (z. B. Fahrzeugtüren und Maschinen) zum Schutz von Menschen gesteuert, verzögert oder gestoppt werden müssen.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Teams entwickeln, produzieren und vertreiben vielseitige technische Produkte und löst komplexe Aufgabenstellungen unserer Kunden. Unsere Sicherheitstechnik kommt überall dort zum Einsatz, wo Bewegungen zum Schutz von Menschen verlangsamt oder gestoppt werden müssen – ob in der Industrie, an Bus und Bahn oder im PKW. Unsere Schaumstoffe und Formteile polstern, schützen, dämmen und verkleiden Möbel genauso wie z. B. Fahrzeug-Interieur.
Perspektiven für die Zukunft
Als Teil unseres Teams profitierst Du von der Stabilität und dem nachhaltigen Denken eines mittelständischen Familienunternehmens. Gleichzeitig hast Du glänzende Zukunftsperspektiven und vielfältige Arbeitsmöglichkeiten, denn unsere Produkte sind innovativ und unsere Kunden kommen aus den unterschiedlichsten Branchen: Automotive, Industrie, Automation und Logistik, sowie Medizintechnik, ÖPV, Nutzfahrzeuge und Tür-, Tor-, Fensterbau.
Alles zu unseren Einstiegsmöglichkeiten findest Du auch auf unserer Website.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 110 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Homeoffice
- Parkplatz
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kantine
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Du unsere Mitarbeiter sind unsere Stärke: Menschen, die mit Kreativität und Freude über bestehende Grenzen hinweg denken und aus umfassender Erfahrung heraus zukunftsweisende Produkte für unsere Kunden entwickeln.
Dabei agieren wir gemäß unserem Leitgedanken „Innovative by tradition.“
Das zeichnet uns aus
- Familiäres Betriebsklima geprägt von Fairness und Wertschätzung
- Ein großartiges Team, in dem Du Deine Ideen einbringen kannst und einen weiten Gestaltungsspielraum hast
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
- Intensive und individuelle Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Berufsleben
- Attraktive Region mit hohem Freizeitwert
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Mayser GmbH & Co. KG.
Standorte
Als international tätige Unternehmensgruppe sind wir an vier Standorten in Europa und den USA zuhause.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bis auf die flexiblen Arbeitszeiten und die 37h Woche gibt es absolut keine positiven Punkte.
Das man auch mal während der Arbeitszeit lernen kann.
Man hilft sich gegenseitig.
Vernünftige Arbeitszeiten und relativ gutes Gleitzeit-Modell. Interessante Produkte und Tradition.
Das viel Wert auf Gleichberechtigung, und ältere Person gelegt wird
Das man immer mit Ihm reden kann
Was Mitarbeitende schlecht finden
Grundsätzlich habe ich gerne bei Mayser gearbeitet aber letzendlich war es der Firma aber egal wir sich die persönliche Situation eines einzelnen darstellt. Ohne Rücksicht auf Verluste. Der letzte Eindruck ist der, der bleibt.
Teilweise Kommunikation (Abteilungs abhängig)
Ich enthalte mich (lieber)...
Es wird viel zu wenig für die Mitarbeiter (Kapital der Firma) gemacht. Führungskräfte handeln meist egoistisch und sind nicht in der Lage MA zu zeitgemäß zu führen und zu motivieren.
Meine Zeit bei Mayser im Bereich Logistik war leider nicht das, was ich mir erhofft hatte. Die Vorgesetzten, insbesondere im Logistikteam, haben sich als alles andere als unterstützend und respektvoll erwiesen. Der verantwortliche Vorgesetzte in der Logistik scheint seine Zeit hauptsächlich mit Kaffeetrinken und großspurigen Reden zu verbringen, anstatt sich tatsächlich um die Belange seines Teams zu kümmern.
Das Arbeitsklima im Unternehmen ist insgesamt *ausbaufähig*, was bedeutet, dass es definitiv noch viel Raum für Verbesserungen gibt. Ein positives Arbeitsumfeld sieht ...
Verbesserungsvorschläge
Sollten mehr Lohn zahlen, und vor allen Dingen ihre Kommunikation von oben herab verbessern.
Sind einfach viel zu viele machthungrige Vorgesetzte.
Bessere Luftung, Bessere Maschienen Wartung
Belüftung und bessere Lösungen für uns
Mitarbeiter entsprechend Entlohnen.
Besinnung auf frühere Werte und unbedingt Führungskräfte und Mitarbeiter einsetzen, die auch qualifiziert sind und entsprechend bezahlt werden. Langfristig auf absolute Qualität setzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Mayser ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
In meinem Bereich gut. Ist aber nicht überall so.
In meinem Team gut.
In den richtigen Abteilungen gut.
Einfach HAMMERMÄSSIG KLASSE
Im Team halten Kollegen zusammen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mayser ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Gehalt war sehr schlecht. Es gibt Firmen in der Umgebung die zahlen deutlich mehr. Das Umschauen auf dem Arbeitsmarkt kann sich lohnen. Ein Jobwechsel birgt ohne Zweifel auch immer ein gewisses Risiko aber bei Mayser zu arbeiten ebenfalls:)
Leider sehr niedrig.
Veraltete Hut und Textil Tarife sind unwürdig für so eine Traditionsfirma! Geht gar nicht!
Total veraltet ,Mayser hat mit textil nicht mehr viel am Hut . Trotzdem den textil Tarif
Mehr schlecht wie Recht, Sagten zumindest Festangestellte
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).
Wenn man sich mit bestimmten Personen gut stellt, dann eventuell möglich.
Wer sich mit den richtigen Vorgesetzten befreundet hat gute Chancen, ansonsten geht leider nichts! Leider oft eine sogenannte „Vetterles-Wirtschaft!“
Wenn man Interesse daran hat bekommt man auch eine Weiterbildung
Wer will, kann
Einige wenige hatten Karrierechancen. Als Azubi hatte man gefühlt sogar bessere Chancen direkt nach der Ausbildung sich hochzuarbeiten wie als langjähriger Mitarbeiter. Hier hatte man oft lieber jemand externes geholt, anstatt eigene Mitarbeiter auf eine höhere Stelle zu setzen, z.B. Abteilungsleiter, etc. Jedoch gab es auch hier Ausnahmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mayser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Mayser schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mayser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 96 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mayser als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.