110 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
110 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mayser GmbH & Co. KG Bewertungen
Mayser
GmbH
&
Co.
KG
110 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
So geht man nicht mit Mitarbeitenden um
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mayser GmbH & Co. KG in Ulm gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich habe ich gerne bei Mayser gearbeitet aber letzendlich war es der Firma aber egal wir sich die persönliche Situation eines einzelnen darstellt. Ohne Rücksicht auf Verluste. Der letzte Eindruck ist der, der bleibt.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team war die Arbeitsatmosphäre eigentlich sehr gut. Nur sind viele Mitarbeiter stark verunsichert wegen der hohen Fluktuation und Kündigungen.
Image
Traditionsreiches Unternehmen dessen Produkte ohne Zweifel ein gutes Ansehen in der Branche genießen.
Work-Life-Balance
Das pass. Homeofficemöglichkeit und 37,5 Stunden Arbeitswoche.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team gut.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich leider nur 1 Stern geben. Mein Chef war zwar im direkten Kontakt sehr nett aber hat sich null für sein Team eingesetzt. Gehalt und Weiterbildung waren Tabuthemen. Da hat die gespielte Freundlichkeit auch nichts genutzt.
Arbeitsbedingungen
Sehr altes Gebäude aber mit guter Lage direkt in Ulm. Arbeitsplätze sind modern und Ausstattung war auch in Ordnung.
Gehalt/Benefits
Gehalt war sehr schlecht. Es gibt Firmen in der Umgebung die zahlen deutlich mehr. Das Umschauen auf dem Arbeitsmarkt kann sich lohnen. Ein Jobwechsel birgt ohne Zweifel auch immer ein gewisses Risiko aber bei Mayser zu arbeiten ebenfalls:)
Gleichberechtigung
Ich hatte nicht den Eindruck dass hier Unterschiede gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mayser GmbH in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis auf die flexiblen Arbeitszeiten und die 37h Woche gibt es absolut keine positiven Punkte.
Arbeitsatmosphäre
Absolute Katastrophe in der Abteilung
Work-Life-Balance
Homeoffice ( nach der Probezeit wäre es möglich gewesen) und flexible Arbeitszeiten bei einer 37h Woche
Kollegenzusammenhalt
Was ist das ? Dieser Begriff existiert in dieser Firma nicht!
Vorgesetztenverhalten
Es fand keine Kommunikation statt. Wenn man das Gespräch zum Teamleiter gesucht hat war er entweder im Homeoffice, gestresst und nicht in der Lage ein Gespräch zu führen oder einfach nicht anwesend!
Kommunikation
Es gab nie eine Kommunikation
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Mayser GmbH & Co. KG in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich enthalte mich (lieber)...
Verbesserungsvorschläge
Sollten mehr Lohn zahlen, und vor allen Dingen ihre Kommunikation von oben herab verbessern.
Sind einfach viel zu viele machthungrige Vorgesetzte.
Arbeitsatmosphäre
...
Image
...
Work-Life-Balance
...
Karriere/Weiterbildung
...
Gehalt/Benefits
...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...
Kollegenzusammenhalt
...
Umgang mit älteren Kollegen
...
Vorgesetztenverhalten
...
Arbeitsbedingungen
...
Kommunikation
...
Gleichberechtigung
...
Interessante Aufgaben
...
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Über die Jahre leichte Verbesserung, aber immer noch nicht gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mayser GmbH in Ulm gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter entsprechend Entlohnen.
Image
Im Umfeld hört man nicht gerade positives.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich mit bestimmten Personen gut stellt, dann eventuell möglich.
Gehalt/Benefits
Leider sehr niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel wird versucht.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich gut. Ist aber nicht überall so.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte top! Höhere Chefs bzw Geschäftsleitung sieht man einmal im Jahr zur Betriebsversammlung.
Arbeitsbedingungen
Wartung der Geräte und Maschinen hat deutlich Verbesserungspotential.
Kommunikation
Leider immer noch sehr viel Flurfunk.
Gleichberechtigung
Sehr gut.
Interessante Aufgaben
Ich bin persönlich mit meinen Aufgaben zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
Peter SchieleHR Business Partner
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback.
Wir verstehen dein Anliegen im Hinblick auf die interne Kommunikation, da Flurfunk nicht als Hauptinformationsquelle dienen sollte. Ich kann dir versichern, dass wir stetig daran arbeiten, den Informationsfluss innerhalb der Organisation zu verbessern, sodass die relevanten Informationen in der richtigen Form bei allen Betroffenen und Beteiligten ankommen. Uns ist bewusst, dass die monatliche und ausgesprochen transparente Berichterstattung unseres Geschäftsführers über das Intranet aktuell nicht überall in der Durchschlagskraft ankommt, wie wir es uns wünschen. Aus diesem Grund machen wir uns laufend Gedanken, wie wir diese wichtigen Informationen zielgerichteter vermitteln können, sodass die Inhalte überall ankommen. Dabei hilft es uns, wenn du direkt auf uns zukommen und uns einen Hinweis geben könntest, wie wir dich persönlich an deinem spezifischen Arbeitsplatz am besten mit Informationen erreichen können.
Demgegenüber freut es uns zu hören, dass du mit deinen Aufgaben zufrieden bist und unsere gelebte Gleichberechtigung sowie den Umgang mit älteren Kolleg:innen positiv bewertest. Auch dass deine direkten Vorgesetzten einen guten Job machen, ist schön zu erfahren - aus genau diesem Grund investieren wir mit Erfolg strukturell in die Entwicklung unserer Führungskräfte. Wie schon im vorigen Absatz angesprochen, ist es unser Anliegen und Antrieb, dir in Zukunft auch die der Geschäfts- und Standortleitung erlebbarer zu machen.
Falls du Lust auf einen direkteren Austausch hast oder weitere Anregungen teilen möchtest, melde dich gerne - gerne auch auf anonymem Wege über den Betriebsrat, welcher mit dein Anliegen zukommen lassen kann. Wir sind immer offen für Gespräche.
Ehrliche Meinung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mayser Gmbh & Co. KG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Luftung, Bessere Maschienen Wartung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Peter SchieleHR Business Partner
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben! Es freut uns sehr zu sehen, dass du mit dem Kollegenzusammenhalt sehr zufrieden bist und auch die Arbeitsatmosphäre und das Führungsverhalten positiv bewertest.
Deine Verbesserungsvorschläge bezüglich der Lüftung und Maschinenwartung nehmen wir gerne auf bzw. sind uns bekannt und ein Teil der Gründe, weswegen wir unseren bereits feststehenden Werksneubau aktuell und in Zukunft mit voller Kraft voranbringen werden.
Wir würden uns freuen, wenn du uns mehr Details zu deinen Erfahrungen mitteilen könntest und gegebenenfalls konkrete Vorschläge hast, wie wir dein Aufgabengebiet noch interessanter gestalten können. Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, melde dich gerne bei mir.
Könnte besser sein. Lohn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mayser GmbH in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn
Verbesserungsvorschläge
Belüftung und bessere Lösungen für uns
Image
Alle unzufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gar kein Rücksicht auf unsere Gesundheit. Arbeiten nicht Primer und iso ohne gute Maske und keine Absaugung
Umgang mit älteren Kollegen
Leider kein Rücksicht
Vorgesetztenverhalten
Sehr viel Druck und Kontrolle
Arbeitsbedingungen
Keine Belüftung
Kommunikation
Es wird viel versteckt von uns
Gleichberechtigung
Nicht alle werden gleich behandelt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Peter SchieleHR Business Partner
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es freut uns sehr, dass du den Zusammenhalt unter deinen Kolleg:innen zu schätzen weißt und die Work-Life-Balance so positiv bewertest. Ein gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit ist wichtig und wir sind froh, dass unsere 37-Stunden-Woche für Vollzeitbeschäftigte im Vergleich zur mittlerweile weitestgehend verbreiteten 40-Stunden-Woche einen kleinen Beitrag zu mehr Ausgleich liefert.
Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass viele Aspekte nicht deinen Erwartungen entsprechen. Um konkret an Verbesserungen arbeiten zu können, würden wir uns freuen, wenn du dich mit uns in Verbindung setzt. Gerne kannst du dich auch über den Betriebsrat mit deinen Anliegen an uns wenden - inzwischen verfügen nur noch 7% der Betriebe in Deutschland über einen Betriebsrat und wir sind froh, einer dieser wenigen Betriebe zu sein.
Zu guter Letzt: Gesundheitsschutz ist elementar, weswegen wir dich insbesondere in dieser Frage bitten, etwaige Bedenken offen anzusprechen - gerne im Rahmen eines vertraulichen Gesprächs mit dem Betriebsarzt. Die Kontaktdaten unseres Betriebsrats sind offen zugänglich und im Zweifelsfall über den Betriebsrat erhältlich, falls du Bedenken bezüglich der Anonymität haben solltest. Du darfst dich aber auch gerne an die Personalabteilung wenden.
Hilfsbereite und Nette Kollegen von denen man viel Lernen kann.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Mechatroniker bei Mayser Gmbh & Co. KG in Ulm absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man auch mal während der Arbeitszeit lernen kann.
Man hilft sich gegenseitig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Kommunikation (Abteilungs abhängig)
Arbeitsatmosphäre
es herrscht eine Entspanntes Klima und hat oft was zum lachen
Arbeitszeiten
grundsätzlich von 07.00-15.45 es gibt aber Gleitzeit und durch Absprache sehr variabel
Ausbildungsvergütung
ist ziemlich auch den Durschnitt
Die Ausbilder
super nett und haben immer ein offenes Ohr für einen
Variation
es gibt immer Aufgaben die sich wiederholen und manchmal auch nervig sind, aber im großen sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich
Respekt
auch als Azubi nimmt man mich ernst und wenn ich Einwand habe, werde ich Ernst genommen
Karrierechancen
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
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Arbeitgeber-Kommentar
Peter SchieleHR Business Partner
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns besonders, wenn auch Auszubildende sich äußern und ihr Bild zur Arbeit und Ausbildung bei MAYSER teilen. Als einer der ältesten Industriebetriebe Ulms ist es uns auch heute noch ein besonderes Anliegen, junge Menschen auszubilden und beim Start ins Arbeitsleben zu begleiten.
Schön, dass du dich bei uns so gut aufgehoben fühlst! Besonders freut uns dein Feedback zu den Ausbilder:innen und dem ebenso respektvollen wie entspannten Umgang. Dass du auch als Azubi ernst genommen wirst und deine Eindrücke gehört werden, ist wichtig und richtig. Das von dir angesprochene "offene Ohr" möchten wir dir dabei weiterhin bieten.
Den Punkt zur (je nach Abteilung) noch nicht ganz idealen Kommunikation nehmen wir gerne als Verbesserungshinweis mit, nicht zuletzt im Hinblick auf generelle Überlegungen in Bezug auf unser neues Werk in Bernstadt. Solche Rückmeldungen helfen uns, kontinuierlich besser zu werden.
Egal in welcher Phase des eigenen Berufslebens man sich befindet, soll Arbeit in gewissem Maße auch Freude bereiten dürfen. Mit Freude lernt es sich besser! In diesem Sinne freuen wir uns auf die gemeinsame Zukunft mit dir - inklusive gelegentlichem Lachen ;)
MAYSER IST LEIDER NICHT ZUM EMPFEHLEN
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Mayser Gmbh & Co. KG in Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- Mitarbeiter sind eingeschüchtert, viele haben Angst etwas zusagen.
- Mitarbeiter, welche guten Draht zur Schichtleitung, Maschinenführer etc. werden bevorzugen, und nur vom Vorteil behandelt.
- NULL Toleranz gegenüber der Homosexualität
- Wenn man anders gekleidet ist, sich anders benimmt oder nur auf sich achtet wird einfach nur gemobbt.
Image
Ich war 3 Monaten bei Mayser, habe viele Kollegen kennen gelernt und musste feststellen, dass was die Mitarbeiter reden und was Realität ist, sind komplette zwei Paar Stiefel. Und da es viele hinterlistige gibt die sofort zur Schichtleitung rennen, haben viele Angst um ihren Job.
Work-Life-Balance
Wenn man öfters Krank wird, bekommt man sogenannten Stufen. Bei Familienfällen muss man sich alles schwer erkämpfen und dann wird es irgendwann mal, wenn man Glück hat, genehmigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Plastik, man atmet 8 Stundenlang Isopropanol
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele sind einfach nur hinterlistig!!!!!!!!!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz schlecht!!!! Auch wenn man über 10 Jahren für Mayser tätig ist, wird man mit der Begründung: die machen nicht genug Stückzahlen, aus Schichten genommen
Vorgesetztenverhalten
Sehr arrogant und man hat nicht mal den Anstand sich vorzustellen.
Arbeitsbedingungen
Wenn TÜV im Haus ist, wird auf alle Sicherheitshinweise geachtet, sonst ist interessiert es keinen. Als Neuling wird man nur blöd angemacht, keiner erklärt einem was richtig, und wenn man Fehler macht, wird einer dafür sofort verantwortlich gemacht.
Kommunikation
Zur meiner Zeit wurde an meiner Maschine das Werkzeug gewechselt, welcher nicht wirklich funktionierte. Ich habe das mehrmals bei Maschinenführer angesprochen, es wurde nichts getan. Nachdem ich selber merkte, dass ich nicht genug Kisten herstelle, habe ich mich bei der Schichtleitung beschwert. Maschinenführer kam sofort und hat mich dumm angemacht, warum ich nichts gesagt habe, obwohl ich es mehrmals getan habe.
Gehalt/Benefits
Katastrophal kann ich da nur sagen, die Menschen werden bei den Bedingungen sehr schlecht bezahlt. Und da soll man sagen, dass es keine Ausbeutung gibt!!!!!
Gleichberechtigung
- NULL Toleranz gegenüber der Homosexualität
- Wenn man anders gekleidet ist, sich anders benimmt oder nur auf sich achtet wird einfach nur gemobbt.
Interessante Aufgaben
An einer laute Maschine zustehen und gifte einzuatmen, kann das Interessant sein????
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Mehrfachbewertung
Es wurde von Jahr zu Jahr schlimmer!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mayser GmbH in Ulm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vernünftige Arbeitszeiten und relativ gutes Gleitzeit-Modell. Interessante Produkte und Tradition.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel zu wenig für die Mitarbeiter (Kapital der Firma) gemacht. Führungskräfte handeln meist egoistisch und sind nicht in der Lage MA zu zeitgemäß zu führen und zu motivieren.
Verbesserungsvorschläge
Besinnung auf frühere Werte und unbedingt Führungskräfte und Mitarbeiter einsetzen, die auch qualifiziert sind und entsprechend bezahlt werden. Langfristig auf absolute Qualität setzen.
Arbeitsatmosphäre
Viel zu viel Tratsch und hintenrum.
Image
Längst ist das Image kaputt. Sehr schade bei dem riesigen Potential der Firma.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit, Gleitzeit sind gut.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich mit den richtigen Vorgesetzten befreundet hat gute Chancen, ansonsten geht leider nichts! Leider oft eine sogenannte „Vetterles-Wirtschaft!“
Gehalt/Benefits
Veraltete Hut und Textil Tarife sind unwürdig für so eine Traditionsfirma! Geht gar nicht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht gelebt. Sehr hoher Ausschuss!
Kollegenzusammenhalt
In den richtigen Abteilungen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ausbaufähig. Es wird wenig Wert auf Erfahrung älterer MA gelegt. Im Vordergrund stehen die sogenannten High Potentials, die leider sehr viel kaputt machen!
Vorgesetztenverhalten
Geht zum größten Teil gar nicht! Wenige Ausnahmen rechtfertigen den einen Stern.
Arbeitsbedingungen
Sehr altes Firmen Gebäude, schlechte Fenster, veraltete Technik usw.
Kommunikation
Leider haben die meisten Führungskräfte keine Ahnung davon!
Gleichberechtigung
Gibt es nicht wirklich. Ober sticht Unter!
Interessante Aufgaben
Gibt es, ist nur die Frage wer sie bekommt…
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Unzumutbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mayser Gmbh & Co. KG in Ulm gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Tarifangleich. Bessere Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Hinterhältige Kollegen, die versuchen andere schlecht dastehen zu lassen. Freundschaften mit der Chefetage werden schamlos ausgenutzt. Die Auszubildenden in der Produktion werden komplett links liegen gelassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma produziert mehr Müll als Ware.
Karriere/Weiterbildung
Auszubildende werden in der Produktion vollkommen ignoriert. Arbeitnehmer werden nicht gefördert. Das bin ich von vorherigen Firmen anders gewohnt.
Kollegenzusammenhalt
Nicht existent. Die Leute rammen dir schneller das Messer in den Rücken, als du schauen kannst.
Vorgesetztenverhalten
Benehmen sich wie arrogante Schnösel. Reden nur mit einem, wenn sie was brauchen. Man wird in der Verwaltungsetage wie Luft behandelt und als Mitarbeiter zweiter Klasse wenn man nicht "gut angezogen" ist.
Arbeitsbedingungen
Kaum Arbeitsmittel oder derart veraltet, dass man fürchtet, die Maschinen fliegen einem um die Ohren. Im Sommer geht man ein vor Hitze.
Kommunikation
Offene Kommunikation ist unerwünscht. Man muss bei allem aufpassen wer was wie mitbekommt. Leute die ein Dorn im Auge sind werden sofort durch die Vorspielung falscher Gründe gekündigt.
Gehalt/Benefits
Wenn ich könnte würde ich an dieser Stelle 0 Sterne vergeben.
Festanstellungen werden so vergeben, dass der Prozentsatz von IHK Mitgliedern nie so hoch sein kann, dass ein Metall Tarif verpflichtend wäre.
Nach außen hin möchte man nichts mehr mit Hüten zu tun haben und spricht nur von Entwicklung und Innovation.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Können sagt nichts aus. Nur "VitaminB" zur Schichtleitung und Geschäftsführung helfen einem hier.
Interessante Aufgaben
War einmal. Aber seit die Firma den Karren ständig an die Wand fährt gibt es kaum noch Aufträge. Die Stimmung ist unruhig. Die Mitarbeiter (die noch übrig sind) fürchten um ihren Job.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 110 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mayser durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 47% der Bewertenden würden Mayser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 110 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 110 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mayser als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.