Mayser GmbH & Co. KG als Arbeitgeber

Mayser GmbH & Co. KG

65 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 62%
Score-Details

65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Der ehemaliger Glanz von einst, ist nicht mehr zu erkennen

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mayser Gmbh & Co. KG in 89073Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die alten Zeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die neuen Zeiten

Verbesserungsvorschläge

werdet fair

Arbeitsatmosphäre

die aktuelle Welle von Aufhebungsverträgen und die Unzufriedenheit im Haus, lassen zu wünschen übrig.

Work-Life-Balance

wenn nur alles so toll wäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unmengen von Ausschussware, die entsorgt werden muss

Vorgesetztenverhalten

-teils herablassend
-Schuldige werden gesucht und gerichtet. Die Sinnhaftigkeit sei hier mal dahingestellt.

Arbeitsbedingungen

manche haben Büros so gross, man könnte darin Fussball spielen, andere werden zusammengepfercht

Kommunikation

Neuigkeiten werden i. d. R. auf dem Flur aufgeschnappt


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Mayser, Attention!!!!!!!!!!!!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Mayser Gmbh & Co. KG in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass ich weg bin

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

früher gut jetzt alles schlecht

Verbesserungsvorschläge

Führung austauschen

Arbeitsatmosphäre

Ganz übel
Aufpassen mit wem man arbeitet und redet
Die Vorgetzten machen da nichts
eher im Gegenteil

Image

Früher top
jetzt pfui

Work-Life-Balance

Psychischer Stress durch die vielen Entlassungen, korrigiere Aufhebungen
ich habe dann echt Angst gehabt

Karriere/Weiterbildung

nur für die Lieblinge der Vorgesetzten

Gehalt/Sozialleistungen

Huttarif aus dem 1900 Jahrhundert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hab davon gelesen am schwarzen Brett
Vorgesetzen schert es nciht
hauptsache wir machen alle bein Audit brav mit

Kollegenzusammenhalt

geht, wenn man weiß mit wem

Umgang mit älteren Kollegen

sind alle aufgehoben

Vorgesetztenverhalten

Lückeninformationen
Die einen Vorgesetzen mischen sich bei den anderen in den Bereichen ein, unmögliches Verhalten und die Führungskräfte ganz oben lassen alles zu.
Von Führung und Leitung ganz weit weg.

Arbeitsbedingungen

einige Klos mit kaltem Wasser
so wie der Rest

Kommunikation

eigentlich keine
Lückeninformationen

Gleichberechtigung

nur für die da oben und deren Lieblinge

Interessante Aufgaben

früher ja
jetzt besser Mund halten und Kopf einziehen, sonst wirst Du auch aufgehoben

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihre Bewertung, welche bedauerlicherweise nicht positiv ausfällt. Ihr Feedback ist uns wichtig und es tut uns leid, dass einige der angesprochenen Punkte von Ihnen auf diese Art und Weise empfunden wurden. Gleichzeitig freuen wir uns über detailliertes Feedback und konstruktive Kritik, denn nur im Dialog können wir uns täglich verbessern. Falls Sie Interesse haben, uns Verbesserungspotentiale aufzuzeigen, laden wir Sie gerne zum Gespräch ein.

Wie sieht die Zukunft aus?

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mayser Gmbh & Co. KG in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Na ja!! früher viel mir einiges ein - jetzt sage ich: warten wir mal ab!! Keine Ahnung wie sich das weiter entwickelt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

man fühlt sich als Mitarbeiter nicht mehr gewehrtschätzt - egal was man leistet. Langjährige Kollegen/-innen, die immer gute Arbeit geleistet haben, mussten gehen. Wahrscheinlich damit das Ergebnis unten gut aussieht. Aber was ist mit den anderen Kollegen/-innen? Wer kann, wird sich weg bewerben. Und dann??

Verbesserungsvorschläge

offenere Kommunikation, gute Leute halten!

Arbeitsatmosphäre

Durch Kündigungen (oder eher Vereinbarungen von "Aufhebungsverträgen!!!") und keine Neubesetzung müssen Kollegen/-innen weitere Aufgaben übernehmen und können die Arbeit z.T. nicht mehr ordnungsgemäß bewältigen. Es wird versucht alles "abzuarbeiten" und man hat keine Zeit mehr, manches zu hinterfragen. Und wehe es fällt jemand durch Urlaub oder Krankheit aus!! Ob dann das Arbeitspensum noch zu bewältigen ist? Das bezweifle ich!
Was ich mich mittlerweile frage: die "externe Unterstützung" - was macht diese? Mitarbeiter/-innen aussuchen, denen Aufhebungsverträge "angeboten werden"??? Und sonst?? Hat sich sonst irgendetwas geändert bei Mayser, außer dass die Mitarbeiterzahl gefühlt drastisch reduziert wurde und jeder dadurch mehr Arbeit hat???

Image

das Image geht eindeutig nach unten

Work-Life-Balance

Durch die großzügige Gleitzeitregelung im Prinzip eine sehr gute work-life-balance. Da aber Arbeiten dringend gemacht und Aufgaben von ehemaligen Kollegen aufgefangen werden müssen, wird dieses leider auch immer mehr zu einer "Farce"

Karriere/Weiterbildung

auch im Bereich der Weiterbildung wird mittlerweile drastisch gespart

Gehalt/Sozialleistungen

Huttarif: dieser ist hier absolut fehl am Platz. Es muss dringend ein anderer Tarifvertrag her! Auch die Übernahme von mehr Aufgabengebiete ändert nichts an der Gehaltseinstufung.
Postiv ist aber die pünktliche Überweisung und das Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hier wird auch nicht mehr als in anderen Unternehmen gemacht. Im Büro nur Trennung zwischen Papier- und Restmüll. Ansonsten: keine Ahnung!

Kollegenzusammenhalt

empfinde ich momentan noch als gegeben, vor allem in der Abteilung, in der ich arbeite. Die Unsicherheit, wie es weiter geht, bleibt bestehen.

Umgang mit älteren Kollegen

früher hätte ich gesagt: ja, passt. Aktuell bin ich mir hier nicht mehr sicher seitdem langjährigen Kollegen/-innen (10 - 25 Jahre bei Mayser!!) Aufhebungsverträgen "angeboten" werden.

Vorgesetztenverhalten

in meiner Abteilung korrekt - in anderen Abteilungen ??

Arbeitsbedingungen

technische Ausstattung ist Standard, Räumlichkeiten? Das Gebäude ist eben ein Altbau und momentan wird hier nichts mehr gemacht!! Selbst einige Fenster können immer noch nicht zum Lüften geöffnet werden!

Kommunikation

keinerlei Informationen wo das Unternehmen aktuell steht und ob weitere Kollegen/-innen "gehen dürfen!" Und wie lange wir die "externe Unterstützung" noch brauchen werden!!

Gleichberechtigung

denke, das klappt hier

Interessante Aufgaben

sicherlich vorhanden, wenn man die Zeit dafür hat

Familie war gestern...

2,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mayser Gmbh & Co. KG in Ulm gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen in die Führung hat durch den Einsatz von Pluta sehr stark gelitten.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten ganz gut

Karriere/Weiterbildung

Talentiertes und motiviertes Personal wird teils klein gehalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Durch den Huttarifvertrag ist die tarifliche Bezahlung auf einem sehr niedrigen Level. Es gibt allerdings jährliche Tariferhöhungen von ca. 2%.
Dazu kommt Weihnachtsgeld und zusätzliches Urlaubsgeld.

Kollegenzusammenhalt

Dennoch toller Kollegenzusammenhalt und schönes Miteinander (zumindest bei denen die noch da sind).

Umgang mit älteren Kollegen

Altersstruktur ist gemischt. Der Umgang untereinander ist sehr gut.
Viele Kollegen sind bereits weit über 15-20 Jahre im Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Teils emotional, unprofessionell und kurzsichtig.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist in die Jahre gekommen. Jedoch wird dem Gestaltungsspielraum kein Riegel vorgeschoben und jeder darf sein Arbeitsumfeld selbst gestalten.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen GL/GF und den Mitarbeitern sollte verbessert werden.

Gleichberechtigung

Auf Führungsebenen würde ich mir eine stärkere Präsenz von Frauen wünschen.

Interessante Aufgaben

Keine hinreichende individuelle Förderung, nicht selten inakzeptable Rahmenbedingungen


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wohlfühlfirma mit potential nach oben

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Mayser Gmbh & Co. KG in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nette kollegen, respektvolle chefs, essensmarken. die zeit verfliegt jede woche!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es gab in den letzten 2 jahren unsicherheiten zum standort der logistik. bitte pläne zum logistikzentrum teilen sobald bekannt.

Verbesserungsvorschläge

prozesse mithilfe von IT-technik weiter verbessern. viel potential!

Arbeitsatmosphäre

stimmung unter den kollegen ist top, speziell im logistikzentrum

Image

bei jüngeren nicht so bekannt

Gehalt/Sozialleistungen

gehalt ist vergleichbar und immer pünktlich

Kollegenzusammenhalt

man hilft sich

Vorgesetztenverhalten

die meisten chefs sind korrekt, es gab in letzter zeit auch einige positive veränderungen

Arbeitsbedingungen

unsere location ist sehr gut

Kommunikation

vorgesetzte meistens schneller wie flurfunk. meistens.

Gleichberechtigung

Mayser immer noch sehr sozial

Interessante Aufgaben

aufgaben ok, neue IT-technik wuerde aber auch mal spaß machen


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Tolle Ausbildung

4,2
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei Mayser Gmbh & Co. KG in Ulm abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

der familäre Umgang, besonders mit Azubis und jüngeren Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es könnte etwas moderner sein (Haus, maschinen etc)

Verbesserungsvorschläge

noch mehr Unternehmungen die alle Interessen berücksichtigen

Karrierechancen

wer sich anstrengt hat immer gute Chancen übernommen zu werden

Arbeitszeiten

gute Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

könnte ein bisschen besser sein aber das ist bei alle Azubis so

Die Ausbilder

sehr erfahrene Ausbilder die ihre aufgabe ernst nehmen

Spaßfaktor

während der ausbildung kommt auch der Spaß nicht zu kurz

Aufgaben/Tätigkeiten

viele sinnvolle Aufgaben und echte Probleme

Variation

unterschiedliche Bereiche mit unterschiedlichen Herausforderungen

Respekt

sehr ehrlicher und respektvoller Umgang, auch mit uns Azubis


Arbeitsatmosphäre

Mayser 2020 - Endlich tut sich was

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Mayser Gmbh & Co. KG in Lindenberg i.Allgäu gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seit fast 20 Jahren bei Mayser tut sich endlich was. Die aktuelle Dynamik ist erfrischend und motiviert nicht nur die Jüngeren sondern auch "Alte" wie mich. Austausch mit Vorgesetzten sowie Mitarbeiterversammlungen lassen mich am Geschehen teilhaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lange hat es an konsequentem Handeln gefehlt. Es ist sehr viel besser geworden, aber ich vermisse es noch an ein oder anderer Stelle. Da hoffe ich auf weitere Verbesserungen sowie mehr aktive Weiterbildungsmaßnahmen.

Verbesserungsvorschläge

Die Ausrichtung für die nächsten Jahre sollten besser kommuniziert werden. Es scheint nicht in allen Bereichen angekommen zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Bedingt durch Veränderungen eine derzeit insgesamt durchwachsene Atmosphäre. An meinem Standort ist das tägliche Arbeiten jedoch geprägt von Zuversicht und Zusammenhalt.

Image

In der Region nach wie vor ein positives Image, jedoch ausbaufähig.

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich leider selbst bemühen, entsprechende Schulungen werden dann aber ermöglicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Bezahlung, wird schlechter geredet als es tatsächlich ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist gefühlt noch Verbesserungspotential, Thema Ausschuss/Recycling...

Kollegenzusammenhalt

Das Gefühl der Zugehörigkeit ist sehr hoch und der Teamgeist ungewöhnlich stark und familiär ausgeprägt.

Vorgesetztenverhalten

Hier hat sich in den letzten Jahren viel verändert, der derzeitige Stand ist in meinem Bereich sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Einige Dinge sind in die Jahre gekommen, nicht alle Büros haben den gleichen Stand. Bei uns im Hauptgebäude ist es allerdings sehr schön.

Kommunikation

Alle meine Fragen werden schnell und klar beantwortet.

Gleichberechtigung

Alle werden respektiert, keine "Männerkultur".

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Aufgaben die meistens Sinn und Spaß machen.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Ein Arbeitgeber wie eine Familie

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mayser Gmbh & Co. KG in Lindenberg i.Allgäu gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Könnte mir keine besseren Kollegen vorstellen....
Sehr kameradschaftlich durch alle Hierarchieebenen.

Image

Meiner Meinung nach gut, wird aber momentan sehr schlecht geredet...

Work-Life-Balance

Kurzfristig Urlaub....Kein Problem.
Soziele Aspekte werden berücksichtigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Bin zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Wandel zum positiven.

Kollegenzusammenhalt

Blindes Vertrauen zu den direkten Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr vorbildlich.

Arbeitsbedingungen

Gut, aber mit Luft nach oben

Kommunikation

In meiner Abteilung sehr gut!

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich


Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Mayser ist nicht zu empfehlen! Absolut schlechte Stimmung . Bezahlung unter aller Kanone . Betriebsrat muss mitspielen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat bei Mayser Gmbh & Co. KG in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich dort nicht mehr arbeite.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge gibt es keine, wird auch in der Firma nicht gelebt

Arbeitsatmosphäre

Volle schlechte Stimmung , viele werden entlassen

Image

Nach außen voll den schlechten Ruf, früher war der top

Work-Life-Balance

Ein bisschen besser

Karriere/Weiterbildung

Nach außen voll den schlechten Ruf, früher war der top

Kollegenzusammenhalt

Immer weniger

Umgang mit älteren Kollegen

Ja das passt

Arbeitsbedingungen

Unter aller würde

Kommunikation

Von oben nur wenig Infos

Gleichberechtigung

Wäre schön

Interessante Aufgaben

Von oben nur Mist ,


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Es kann nur noch besser werden.

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mayser Gmbh & Co. KG in Ulm gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Durch die momentane Situation des Unternehmens ist die Arbeitsatmosphäre von Unsicherheit belastet.

Image

Das Image ist stark angeschlagen.

Work-Life-Balance

Dieser Bereich spielt in der jetzigen Unternehmenssituation eine untergeordnete Rolle.

Gehalt/Sozialleistungen

Textiltarifvertrag bei Automobilzulieferer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch die jetzige Unternehmenssituation stehen andere Dinge im Vordergrund.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung und Team ist diese sehr unterschiedlich. Durch den Weggang zahlreicher Kollegen erlischt auch der soziale Aspekt.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Wertschätzung wird mehr entgegen gebracht. Langjähriges Know How scheint nicht gefragt zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Durch die Aussage "kein Kommentar" ist alles gesagt.

Arbeitsbedingungen

Der Unternehmenssitz in Ulm ist in einem Nachkriegsbau. Renovierungen sind notwendig.

Kommunikation

Fehlende Kommunikation des Managements trägt dazu bei, dass der Flurfunk als Informationsinstrument an erster Stelle steht.

Interessante Aufgaben

In den letzten Jahren hat durch Umstrukturierungen die Aufgabenqualität stark gelitten.


Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

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