Mayser GmbH & Co. KG Unternehmenskultur

Mayser GmbH & Co. KG

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mayser die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Mayser
Branchendurchschnitt: Automobil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mayser
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    55%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    45%

  • Aufs Bauchgefühl achten

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
die aktuelle Welle von Aufhebungsverträgen und die Unzufriedenheit im Haus, lassen zu wünschen übrig.
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Neuigkeiten werden i. d. R. auf dem Flur aufgeschnappt
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
wenn nur alles so toll wäre
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
-teils herablassend
-Schuldige werden gesucht und gerichtet. Die Sinnhaftigkeit sei hier mal dahingestellt.
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Ganz übel
Aufpassen mit wem man arbeitet und redet
Die Vorgetzten machen da nichts
eher im Gegenteil
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
eigentlich keine
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