Es wurde von Jahr zu Jahr schlimmer!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vernünftige Arbeitszeiten und relativ gutes Gleitzeit-Modell. Interessante Produkte und Tradition.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel zu wenig für die Mitarbeiter (Kapital der Firma) gemacht. Führungskräfte handeln meist egoistisch und sind nicht in der Lage MA zu zeitgemäß zu führen und zu motivieren.
Verbesserungsvorschläge
Besinnung auf frühere Werte und unbedingt Führungskräfte und Mitarbeiter einsetzen, die auch qualifiziert sind und entsprechend bezahlt werden. Langfristig auf absolute Qualität setzen.
Arbeitsatmosphäre
Viel zu viel Tratsch und hintenrum.
Image
Längst ist das Image kaputt. Sehr schade bei dem riesigen Potential der Firma.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit, Gleitzeit sind gut.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich mit den richtigen Vorgesetzten befreundet hat gute Chancen, ansonsten geht leider nichts! Leider oft eine sogenannte „Vetterles-Wirtschaft!“
Gehalt/Benefits
Veraltete Hut und Textil Tarife sind unwürdig für so eine Traditionsfirma! Geht gar nicht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht gelebt. Sehr hoher Ausschuss!
Kollegenzusammenhalt
In den richtigen Abteilungen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ausbaufähig. Es wird wenig Wert auf Erfahrung älterer MA gelegt. Im Vordergrund stehen die sogenannten High Potentials, die leider sehr viel kaputt machen!
Vorgesetztenverhalten
Geht zum größten Teil gar nicht! Wenige Ausnahmen rechtfertigen den einen Stern.
Arbeitsbedingungen
Sehr altes Firmen Gebäude, schlechte Fenster, veraltete Technik usw.
Kommunikation
Leider haben die meisten Führungskräfte keine Ahnung davon!
Gleichberechtigung
Gibt es nicht wirklich. Ober sticht Unter!
Interessante Aufgaben
Gibt es, ist nur die Frage wer sie bekommt…