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Mayser 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

DEPRIMIEREND

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Mayser Gmbh & Co. KG in Ulm gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Jeder Manager und jede Führungskraft sollte sich hinterfragen, ob Sie wirklich Menschen führen und motivieren kann. Das ist die wichtigste Voraussetzung. Schafft Vertrauen durch Transparenz und durch einen offenen Dialog .

Arbeitsatmosphäre

Das Unwort des Jahres ist - Low Performer-Liste. Keiner weiß genaueres über diese, durch den Flurfunk kommuniziere, fiktive Liste. In wirtschaftlich schwierigen Zeiten hat sich das Unternehmen schon von vielen, auch langjährigen Mitarbeitern getrennt. Das tut weh und wird als ungerecht wahrgenommen.
In neuen Stellenausschreibungen steht was das Unternehmen auszeichnet: Fairness und Wertschätzung. Auweia, Auweia. Das war mal deutlich besser. Hier gibt es mit der neuen Führung noch viel Luft nach oben.


Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihre Bewertung von Mayser als Arbeitgeber. Wir schätzen Ihre Meinung, auch wenn die angesprochenen Kritikpunkte nach unserem Empfinden zum Teil nicht mehr ganz aktuell sind. Um Mayser konsequent auf die Zukunft auszurichten, haben wir bereits im letzten Jahr einige Weichen im Unternehmen neu gestellt – mit Erfolg, wie sich in vielen Bereichen heute schon zeigt.

Eine wichtige Grundlage für diesen Erfolg und ein konstanter Aspekt unserer Unternehmenskultur war, ist und bleibt der offene Dialog. Daher freuen wir uns, wenn Sie aktiv auf unser Management-Team, unsere Personalleitung oder unseren Betriebsrat zukommen, um gemeinsam Verbesserungsvorschläge für die von Ihnen kritisierten Punkte zu finden.

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