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Mayser 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Aussen hui, innen pfui

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mayser Gmbh & Co. KG in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaltes Wasser in den Toiletten (Waschbecken)
Zu wenig HomeOffice trotz Corona
Viele Chefs sind Blender/ oder hören auf solche
Teilweise kuriose Betriebsvereinbarungen, z. B. Stempeln, Betriebsschluss Weihnachten

Verbesserungsvorschläge

Mehr in die Mitarbeiter investieren.
Neuen Wind in Form von neuen Vorgesetzten reinbringen.
Besserer Informationsfluss
Mehr HomeOffice wo möglich

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund von Entlassungen wird es immer ungemütlicher. Der Stunk zwischen den Abteilungen wird größer. Der Betriebsrat bringt leider auch sehr viel Unruhe in die Firma!

Kommunikation

Es gibt kaum offizielle Informationen, zumindest von einigen Chefs. Informationen erhält man meist über den Flurfunk

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb einiger Abteilungen super. Zwischen den Abteilungen leider immer weniger. Betriebsrat

Work-Life-Balance

Super
Kurzfristiger Urlaub etc. ist kein Problem

Vorgesetztenverhalten

No comment...

Interessante Aufgaben

Selten, landen oft bei den Chefs

Arbeitsbedingungen

Leider nicht Ansatzweise so, wie im Bewerbungsgespräch versprochen/ vorgestellt

Gehalt/Sozialleistungen

Huttarif... ....

Image

Gefühlt schlechter als früher

Karriere/Weiterbildung

Gibt kaum Weiterbildungen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihr Feedback ist uns wichtig und es tut uns leid, dass einige Punkte nicht Ihren Erwartungen entsprechen. Wir freuen uns aber, dass Sie durchaus auch positive Aspekte wie die gute Work-Life-Balance wahrgenommen haben und zu schätzen wissen.

Gleichzeitig schätzen wir detailliertes Feedback und konstruktive Kritik, denn nur im Dialog können wir uns täglich verbessern. Falls Sie Interesse haben, uns Verbesserungspotentiale aufzuzeigen, laden wir Sie gerne zum Gespräch ein.

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