Über die Jahre leichte Verbesserung, aber immer noch nicht gut.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter entsprechend Entlohnen.
Image
Im Umfeld hört man nicht gerade positives.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich mit bestimmten Personen gut stellt, dann eventuell möglich.
Gehalt/Benefits
Leider sehr niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel wird versucht.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich gut. Ist aber nicht überall so.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte top! Höhere Chefs bzw Geschäftsleitung sieht man einmal im Jahr zur Betriebsversammlung.
Arbeitsbedingungen
Wartung der Geräte und Maschinen hat deutlich Verbesserungspotential.
Kommunikation
Leider immer noch sehr viel Flurfunk.
Gleichberechtigung
Sehr gut.
Interessante Aufgaben
Ich bin persönlich mit meinen Aufgaben zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback.
Wir verstehen dein Anliegen im Hinblick auf die interne Kommunikation, da Flurfunk nicht als Hauptinformationsquelle dienen sollte. Ich kann dir versichern, dass wir stetig daran arbeiten, den Informationsfluss innerhalb der Organisation zu verbessern, sodass die relevanten Informationen in der richtigen Form bei allen Betroffenen und Beteiligten ankommen. Uns ist bewusst, dass die monatliche und ausgesprochen transparente Berichterstattung unseres Geschäftsführers über das Intranet aktuell nicht überall in der Durchschlagskraft ankommt, wie wir es uns wünschen. Aus diesem Grund machen wir uns laufend Gedanken, wie wir diese wichtigen Informationen zielgerichteter vermitteln können, sodass die Inhalte überall ankommen. Dabei hilft es uns, wenn du direkt auf uns zukommen und uns einen Hinweis geben könntest, wie wir dich persönlich an deinem spezifischen Arbeitsplatz am besten mit Informationen erreichen können.
Demgegenüber freut es uns zu hören, dass du mit deinen Aufgaben zufrieden bist und unsere gelebte Gleichberechtigung sowie den Umgang mit älteren Kolleg:innen positiv bewertest. Auch dass deine direkten Vorgesetzten einen guten Job machen, ist schön zu erfahren - aus genau diesem Grund investieren wir mit Erfolg strukturell in die Entwicklung unserer Führungskräfte. Wie schon im vorigen Absatz angesprochen, ist es unser Anliegen und Antrieb, dir in Zukunft auch die der Geschäfts- und Standortleitung erlebbarer zu machen.
Falls du Lust auf einen direkteren Austausch hast oder weitere Anregungen teilen möchtest, melde dich gerne - gerne auch auf anonymem Wege über den Betriebsrat, welcher mit dein Anliegen zukommen lassen kann. Wir sind immer offen für Gespräche.