Mayser 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Manchmal gibt jemand Butterbrezeln aus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlende Wertschätzung. Mich wundert es nicht, dass so viele Mitarbeiter gehen bzw. bereits gegangen sind.
Allein die Aussage "Ich kann gut an einer Hand abzählen, bei welchen Mitarbeitern mir der Weggang richtig weh tat" sagt doch schon alles. Überlegt doch mal, wie viele Kollegen gegangen sind. Ob es aus der Produktion oder der Verwaltung war - alles waren sehr wichtige Glieder im Prozess. Aber gut, so müssen sich die künftig "gehenden" Mitarbeiter keine Gedanken darüber machen. Spielt ja keine Rolle, ob man da ist oder nicht….

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine allgemeine Unzufriedenheit. Dies ist sicher auch der Fluktuation geschuldet.

Work-Life-Balance

Diese "Balance" gibt es hier nicht. Hier herrscht eine Work-Balance. Es wird immer mehr von der Belegschaft erwartet aber ohne, oder zum Teil wenig "Gegenleistung"

Karriere/Weiterbildung

Viele potentielle Kollegen werden klein gehalten. Schade...

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die meisten kennen das Wort "Mülltrennung" nicht. Mitarbeiter werden dafür nicht sensibilisiert.

Kollegenzusammenhalt

Ich empfinde den Kollegenzusammenhalt als sehr gut und auch abteilungsübergreifend.

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzten entscheiden Dinge ohne ihr Team mit einzubeziehen. Ziele werden immer höher gesteckt, jedoch ohne Unterstützung von oben. Man muss sich selbst durchkämpfen.

Allerdings gibt es einige wenige, welche sich wirklich fürs Team einsetzen und auch hinter ihrem Team stehen. Welche sich selbst um schwierige Themen kümmern.

Wie überall gibt es solche und solche...

Arbeitsbedingungen

Büros sind veraltet aber es ist okay. IT Equipment könnte besser sein. Es lassen sich viele Fenster nach wie vor nicht öffnen. Ich freue mich schon jetzt auf den Sommer...

Kommunikation

Flurfunk funktioniert wie immer einwandfrei. Zum Teil bespricht man sich in diversen Besprechungen zu Tode, anstatt Dinge umzusetzen.

Interessante Aufgaben

Man bekommt viel und davon wenig Diversität. Alles in allem - langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zb. Gleizeit wird gelebt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass es keine zusätzlichen außertariflichen Lohnerhöhungen gibt,auch wenn man sich noch so bemüht. Neue Kollegen erhalten den gleichen Lohn,wie diejenigen,die schon Jahrzehnte lang dabei sind. langjährige Betriebszugehörigkeit scheint in der heutigen Zeit wohl nicht mehr gefragt zu sein. Sehr Schade finde ich.
Gute Mitarbeiter lässt man einfach so gehen ohne dass man diese halten will.
Es ist ein kommen und gehen wie auf einem Bazar

Verbesserungsvorschläge

Löhne und Tarifverträge an die heutige Zeit und an die Branche anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Durch die schlechte Bezahlung herrscht sehr schlechte Stimmung und null Motivation.

Image

Mayser hat wohl einen sehr schlechten Ruf,schon allein wegen der schlechten Bezahlung.

Karriere/Weiterbildung

Glaube ganz okay.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit ich es beurteilen kann,wird sehr viel dafür getan,die Umwelt zu schonen.

Kollegenzusammenhalt

Bei meinen Kollegen innerhalb der Abteilung herrscht sehr guter Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Also ich kann nur sagen,dass die Meinungen von älteren Kollegen sehr geschätzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Durch sehr regen Wechsel in unserer Abteilung ist es wohl sehr schwierig auf die einzelnen Mitarbeiter einzugehen.

Arbeitsbedingungen

OK.

Kommunikation

Man bekommt nicht alle Informationen die man zum arbeiten braucht.

Gleichberechtigung

Mir ist nicht bekannt,dass es da Probleme gibt.

Interessante Aufgaben

Also ich bin sehr zufrieden mit meiner Arbeit. Es gibt täglich neue Herausforderungen und man ist jedesmal aufs neue gefordert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

fast alles. Habe mich bei Mayser immer wohl gefühlt, die Arbeit machte Spaß und der Chef war spitze.
Sollte ich wieder in die Ulmer Gegend ziehen, werde ich mich auf jeden Fall wieder bei Mayser bewerben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Bessere Putzfirma beauftragen, öfter WCs reinigen

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsklima, trotz hohem Leistungsdruck hat es immer Spaß gemacht bei Mayser zu arbeiten

Work-Life-Balance

es wurden immer Lösungen gefunden, zum Thema Schwangerschaft, Teilzeitarbeit usw.
Wenn es nötig war früher zu gehen (wegen Baby) war dies immer möglich. Es wurde mir immer die Möglichkeit gegeben, meine Stunden wieder reinzuarbeiten.

Kollegenzusammenhalt

war in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Sehr guter Vorgesetzter, er weiß und kann alles, trotz hoher geforderter Stückzahlen stehts fair, freundlich und immer hilfsbereit. Er nahm sich immer Zeit wenn es nötig war. Er war immer präsent oder erreichbar. Er hat mir sehr viel beigebracht und mich als Person weiter entwickelt.

Arbeitsbedingungen

Alles sehr gut, nur die Toiletten könnten sauberer sein

Kommunikation

Es wurden immer alle Infos an mich weiter gegeben, mein Vorgesetzter gab mir immer Feedback über meine Leistung und hat mir laufend Verbesserungen aufgezeigt

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Wurde vom Vorgesetzten immer darauf geachtet

Interessante Aufgaben

trotz monotoner Arbeiten (Ablänganlagen) gab es immer wieder neue Projekte und neue Pofile. Ich wurde sogar am Extruder soweit geschult, dass ich dort regelmäßig die Pausenvertretung machen konnte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten in der Verwaltung. Urlaubswünsche werden versucht immer möglich zu machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Niedriges Gehalt - keine Anpassung an Inflation
Misstände dürfen nicht aufgezeigt werden - wird als Mobbing deklariert
Gute Leistung wird nicht belohnt.

Verbesserungsvorschläge

Anstelle sich mit externen Beratern über Wasser zu halten, sollte sich auf die WorkForce konzentriert werden. Salopp gesagt, macht die Mitarbeiter glücklich und der Rest kommt dann schon. Besetzt offene Stellen nach, gleicht den Lohn an den regionalen Schnitt an und kommuniziert offen und ehrlich mit den Mitarbeitern. Ansonsten verliert ihr die wenigen Leute die noch da sind und könnte die Firma bald dicht machen.

Arbeitsatmosphäre

Freundliches Miteinander und respektvoller Umgang unter den Kollegen. Die Ausnahme bestätigt die Regel - wenige Kollegen lassen ihre schlechte Laune an anderen aus.

Image

Wirklich viel gutes hat niemand zu sagen außer das gute Betriebsklima.

Work-Life-Balance

Es werden deutliche Unterschiede zwischen Produktion und Verwaltung gemacht. Leider kommen die Kollegen in der Produktion dabei schlechter weg.
Produktion: keine Gleitzeit (feste Kommen- und Gehenzeiten) - zu früh da sein wird quasi "bestraft"
Teilzeit ist nur in wenigen Bereichen möglich
Es kann öfter zu angeordneten Überstunden oder Samstagsarbeit kommen

Verwaltung: Home Office ist möglich, Gleitzeit kann kurzfristig genommen werden, Urlaub wird auch kurzfristig ermöglicht

Arbeitszeitgesetz wird in der Verwaltung nicht wirklich ernst genommen. 10 h und mehr pro Tag waren letztes Jahr Standard. Wenn man seinen Unmut darüber äußert, wird einem ein schlechtes Gewissen eingeredet.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen sind die letzten Jahre auf der Strecke geblieben. Könnte deutlich mehr sein.

Kollegenzusammenhalt

Würde es den nicht geben, dann würde es den Standort in Lindenberg schon lang nicht mehr geben. Es wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt. Abteilungen sehen über ihren Tellerrand hinaus.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird versucht auch für Kollegen mit körperlichen Beeinträchtigungen einen passende Arbeit zu finden.

Vorgesetztenverhalten

Einige Vorgesetzte führen ihre Teams klasse. Jedoch gibt es auch genau das Gegenteil. Führungskräfte haben von Prozessen und Abläufen keine Ahnung und lassen Themen einfach liegen. Es besteht auch keine Motivation Wissenslücken zu schließen. Das führt zu negative Stimmung in den betroffenen Abteilungen.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer ist es leider immer sehr heiß in der Verwaltung und Produktion. Lärmbelastung kann je nach Standort auch hoch sein. Mehr Ergonomie am Arbeitsplatz wäre wünschenswert.

Kommunikation

Minimum einmal täglich wird sich abteilungsübergreifend abgestimmt. Die Kommunikationskanale könnten etwas reduziert werden. Face to Face Meetings, Teams Meetings, Teams Chat/Anrufe, Innovaphone Chat/Anrufe, E-Mail

Gehalt/Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine noch!

Arbeitsatmosphäre

Helfrich Kollegen und Chefs.

Image

Sicher!

Karriere/Weiterbildung

Ja

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

-

Kollegenzusammenhalt

Beste!

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Andere Sichtgruppe negative genisse ich.

Arbeitsbedingungen

Super

Kommunikation

Immer!

Gleichberechtigung

Wo es einen Chef gibt, gibt es keine Gleichheit.

Interessante Aufgaben

Keine Ineressante

Gut am Arbeitgeber finde ich

Social benefits. Zentrale Stadtlage + Verkehrsanbindung. Moderne und hochspezialisierte Produkte. Breite Marktkonzentration auf Automotive, Industrie und ÖPV.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lange interne Wege auf Grund gewachsener Gebäudestruktur (Neubau auf grüner Wiese ist angedacht).

Verbesserungsvorschläge

Parkplatzsituation auf Grund zentraler Lage in der Stadt schwierig. Klimaanlage im Sommer fehlt. Mehr Kapazität im Bereich Qualitätsplanung notwendig.

Arbeitsatmosphäre

Offen, transparent, professionell, und zukunftsorientiert. Grundsätzlich sachorientiert aber rauch privates findet seinen Platz. Führungsstil ist von viel Vertrauen und Offenheit geprägt. Bei Problemen wird gemeinsame Lösung gesucht und nicht ein Schuldiger gesucht.

Image

Schlechte Bewertung stimmt mit Realität nicht überein. Liegt wohl an Konsolidierung in den letzten Jahren und Verdruss ehemaliger Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Überstundenabbau und homeoffice je nach Aufgabengebiet jederzeit möglich. Freitag kürzere Kernzeit (halber Tag). Flexible Arbeitszeit. Wochenendarbeit nur in extremen Ausnahmefällen. Jährliches Betriebsfest mit reger Beteiligung.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen werden jährlich geplant und auch durchgeführt auf Kosten AG.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Rahmen des Umweltaudits alles bestanden.

Kollegenzusammenhalt

Kommt natürlich auf die Abteilung an. In der Entwicklung super, gemeinsamer Mittagstisch...sagt schon viel. Im Hintergrund auch viele private Kontakte und Aktivitäten.

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Mischung hinsichtlich Altersstruktur (alt/jung).

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien. Führungsstil modern, offen und transparent. Es wird dem MA vertraut und nicht zu tote kontrolliert. Offenes Gespräch mit HR und GL ist jederzeit möglich und gewünscht.

Arbeitsbedingungen

IT-Ausstattung top.
Beschattung, Klimatisierung, Sozialräume und Laufwege auf Grund gewachsener Gebäudestruktur teilweise mit Luft nach oben.
Kostenloses Wasser + Essens-/Getränkeautomaten werden regelmäßig befüllt.

Kommunikation

Kommunikation nach Corona erfolgt sehr viel über Teams. Vor Ort auch viele Regeltermine über Wandtafel oder Besprechungen. Es wird rege und sachbezogen diskutiert. Im Mittelpunkte steht der Kunde und das Problem.

Gleichberechtigung

Diskriminierungen bzgl. Geschlecht oder sexueller Ausrichtung werden nicht akzeptiert.

Interessante Aufgaben

Mehr Aufgaben als Zeit zur Verfügung. Spektrum breit gefächert. Mit Eigeninitiative alles möglilch.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance
Essenszuschuss

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt
Mangel an Weiterbildungen- gut geschulte gehen, oft wegen Gehalt
Hardware
Hitze im Sommer in den Büros/Fertigung

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsgefüge in der Firma allgemein anpassen!
Mitarbeiter schulen! Experten fallen nicht vom Himmel!
Mitarbeiter mehr fordern und fördern

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung gut, teilweise auch Abteilungsübergreifend

Work-Life-Balance

Top!

Karriere/Weiterbildung

Gibt kaum Weiterbildungen! Wenn, dann oft unnötig :/
Karriere kann durchaus gemacht werden!

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung sehr gut!

Arbeitsbedingungen

Schlechte Hardware, immer Sommer teilweise unerträglich heiß (Problem aller Abteilungen)

Kommunikation

Wird allmählich besser, trotzdem noch zuviele Informationen über den Flurfunk

Gleichberechtigung

Sehr gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die tollen Menschen, die oft auf eigene Kosten mit ihrer Leidenschaft und ihrem Können das Unternehmen voranbringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dear Mr. President
Come take a walk with me
Let's pretend we're just two people and
You're not better than me!
…
Are you a lonely boy?
Yes you‘re a lonely boy.
…
Let me tell you about hard work!
…
How can you sleep while the rest of us cry?
How do you walk with your head held high?
Can you even look me in the eye?
…

Verbesserungsvorschläge

Erkennen, dass ein (eher magerer) Gehaltszettel nicht reicht, um Mitarbeiter zu einem Gemeinschaftsgefühl und Motivation zu bewegen. Sie müssen respektiert werden, dazu gehört Kommunikation auf Augenhöhe. Von oben und von ganz oben.

Arbeitsatmosphäre

Meist gutes Miteinander, ich hoffe das Sommerfest bleibt bestehen. Die Atmosphäre litt erheblich, meines Erachtens nicht wegen den schwierigen Zeiten, (so manche Krise wurde schon überstanden) sondern mangels Respekt den Mitarbeitern gegenüber. So entsteht immer mehr ein Ellenbogenverhalten oder Aussichtslosigkeit.

Image

Bekommt das Image vom HUT- Mayser nicht ganz los. Kein Wunder, bei dem Textil (Hut-)Tarifvertrag. Das wird immer Gesprächsthema bleiben, bis der Tarif geändert wird.

Work-Life-Balance

Man muss auch mal nein sagen können, dann geht es gut. Stempeln ermöglicht Überstundenabbau, das ist super. So auch das Gleitzeitmodell.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Vorgesetzte hat, die sich für einen einsetzen und einen guten Draht nach oben haben ist einiges möglich.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Green Washing. Wenige geben sich Mühe WIRKLICH was zu ändern. Ansätze sind da.

Kollegenzusammenhalt

Generell sehr gut, aber manche schauen nur nach sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich gut, bis die Firma mit Aufhebungsverträgen auch ältere Leute kurz vor Rente los werden wollte. Schade. Kollegen unter sich: super.

Vorgesetztenverhalten

Zum Teil super und voller Einsatz, Herz und Verstand. Das betrifft nur diejenigen, die ihr Team schätzten und voranbringen wollten. Andere Personen, denen man vertraute fallen einem schon mal in den Rücken und denen man eh nicht vertraute: Wirklich besser so.

Arbeitsbedingungen

Pausenraum, draußen Bänke. Keine Kantine dafür Essensmarken, Technik wird immer besser.

Kommunikation

Wenn die interne Kommunikation nicht existiert und Informieren sogar verboten wird. Mitarbeiter und Kollegen erfahren die News zuerst aus der Zeitung.

Gleichberechtigung

Hatte zu Beginn (etwas) weniger verdient als ein Kollege mit gleicher Tätigkeit, No-Go. Jüngere Kollegen behandeln sich meist gleich, ältere haben zum Teil ein altes Rollenbild vor Augen.

Interessante Aufgaben

Ja, wenn man sich bemüht und will kann man sehr vieles machen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation von oben nach unten wird immer besser und transparent weitergegeben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das trotz einer Firma es immer noch unterschiede zwischen den Standorten mit unterschiedlichen vorschriften gibt.

Verbesserungsvorschläge

Die begonnen Umstrukturierung weiterführen und das Unternehmen effektiv gestallten. Alte, eingefahrene, Strukturen aufbrechen

Arbeitsatmosphäre

Den Vorgesetzten entgehen gute Ideen und das einbringen in die Firma nicht

Image

in meinen Augen wird die Firma leider zu unrecht von vereinzelnden (Ex-)Mitarbeitern schlechter gemacht als sie eigentlich ist. Eine Firma muss in schwierigen Zeiten auch mal unbequeme Entscheidungen treffen.
Mangelnde Toleranz und Akzeptanz durch manche Arbeitnehmer spiegelt aber nicht die Firmenphilosophie wieder.

Work-Life-Balance

Sehr flexibel, Gleitzeit, unkompliziert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird laufend daran gearbeitet den Umweltschutz weiter zu verbessern und Ressourcen einzusparen

Karriere/Weiterbildung

je nach Bereich viele Möglichkeiten vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Auch Standortübergreifend innerhalb der Abteilung ist ein guter und informativer Austausch vorhanden

Vorgesetztenverhalten

vorbildlich. auch bei der Geschäftsführung und -leitung. immer ein offenes Ohr. kommunikativ. Entscheidungen werden erläutert

Arbeitsbedingungen

Systeme werden laufend aktualisiert und up-to-date gehalten.

Kommunikation

Es werden die notwendigen Informationen weitergegeben, bei Bedarf wird auch intensiver informiert

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

vielseitig und herausfordernd. bereichernd

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaltes Wasser in den Toiletten (Waschbecken)
Zu wenig HomeOffice trotz Corona
Viele Chefs sind Blender/ oder hören auf solche
Teilweise kuriose Betriebsvereinbarungen, z. B. Stempeln, Betriebsschluss Weihnachten

Verbesserungsvorschläge

Mehr in die Mitarbeiter investieren.
Neuen Wind in Form von neuen Vorgesetzten reinbringen.
Besserer Informationsfluss
Mehr HomeOffice wo möglich

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund von Entlassungen wird es immer ungemütlicher. Der Stunk zwischen den Abteilungen wird größer. Der Betriebsrat bringt leider auch sehr viel Unruhe in die Firma!

Image

Gefühlt schlechter als früher

Work-Life-Balance

Super
Kurzfristiger Urlaub etc. ist kein Problem

Karriere/Weiterbildung

Gibt kaum Weiterbildungen.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb einiger Abteilungen super. Zwischen den Abteilungen leider immer weniger. Betriebsrat

Vorgesetztenverhalten

No comment...

Arbeitsbedingungen

Leider nicht Ansatzweise so, wie im Bewerbungsgespräch versprochen/ vorgestellt

Kommunikation

Es gibt kaum offizielle Informationen, zumindest von einigen Chefs. Informationen erhält man meist über den Flurfunk

Interessante Aufgaben

Selten, landen oft bei den Chefs