Mayser 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

fließend Wasser und beheizte Räume.
ach ja, Gehalt kommt regelmäßig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu viel

Verbesserungsvorschläge

nicht nur Schuldige suchen und drauf hauen
Vorgesetzte sollten weniger überheblich sein...

Arbeitsatmosphäre

unter Gleichgesinnten gut, mit Vorgesetzten weniger

Image

intern brodelt es unter diversen Mitarbeitern

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeit 9-14 Uhr

Karriere/Weiterbildung

no chance

Gehalt/Benefits

mittelmäßig
gut: Zuschuß zum Mittagessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

offiziell, ja

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

ohne Worte!

Arbeitsbedingungen

Mitarbeiter werden teils in Büros zusammengepfercht

Kommunikation

1mal im Jahr gibt es eine Betriebsversammlung. Ansonsten fliessen Informationen eher spärlich

Interessante Aufgaben

grösstenteils alles monoton

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die teilweise familiäre Atmosphäre und die Veränderungsbereitschaft sich zu einem modernen Arbeitgeber zu entwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung, weil sie nicht mehr zeitgemäß ist.

Verbesserungsvorschläge

Das größte Kapital einer Firma sind motivierte MA. Unbedingt endlich transparente Entgeldmodelle einführen.

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend nette Kollegen/innen. Angenehme Arbeitsatmosphäre.

Image

Bis auf die Bezahlung und einige Vorgesetzte, kann man von einem guten Image sprechen.

Work-Life-Balance

In meiner Abteilung bestens. Es kann auch kurzfristig frei genommen werden. Insgesamt auch sehr gute Arbeitszeiten in meinem Bereich.

Karriere/Weiterbildung

Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind mir nicht bekannt, doch die Firma unterstützt weiterbildungswillige MA meistens sehr gut!

Gehalt/Benefits

Nicht zeitgemäß! Textil- oder Huttarife passen überhaupt nicht mehr zum Image der Firma Mayser.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bis auf kleine Ausnahmen o.k.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es noch Luft nach oben, Leistungen langjähriger MA werden teilweise nicht erkannt oder gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise sehr schwaches Vorgesetztenverhalten. In Konfliktfällen geht es meist nur darum, dass der Vorgesetzte am Ende Recht hat.

Arbeitsbedingungen

Meist gute Arbeitsbedingungen. In manchen Büros mit mehreren MA ist es zu laut.

Kommunikation

Noch stark ausbaufähig. Es gibt zwar unzählige Besprechungen, jedoch ohne sinnvolle Ergebnisse. Gespräche mit Vorgesetzten sind noch sehr ausbaufähig.

Interessante Aufgaben

Leider wird auf meine Anregungen bezüglich der Ausgestaltung meines Aufgabengebietes nur sehr bedingt oder überhaupt nicht eingegangen. Nachvollziehbare Begründungen gibt es von meinen Vorgesetzten leider nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

217jahre Familienbetrieb

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umsetzung von Kleinigkeiten

Verbesserungsvorschläge

Redet mit euren Mitarbeitern sprecht sie direkt an zeigt das ihr nicht die bösen seit ,zeigt das ihr eure Mitarbeiter braucht.Schafft Perspektiven ,führt Stufengehalts Pläne ein dadurch bindet ihr eure Mitarbeiter und der muss nicht betteln um mehr Geld .

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

Weiter so

Work-Life-Balance

Geht

Karriere/Weiterbildung

Man erkennt langsam das es wichtig ist in Mitarbeiter zu investieren

Gehalt/Benefits

Mittelstand ist ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist o.k

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Vorgesetztenverhalten

Üben üben üben

Arbeitsbedingungen

Im Moment wird Geld in die Hand genommen super

Kommunikation

Auch Dornröschen ist aufgewacht es tut sich was

Gleichberechtigung

O.k

Interessante Aufgaben

Top

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte, Historie, Aufgabenspektrum, Entwicklungspotential

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In manchen Themen ist man noch etwas altmodisch und verschließt sich dem Zeitgeschehen. Wird aber m.E. von Jahr zu Jahr besser

Verbesserungsvorschläge

Klarer kommunizieren

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut bis sehr gut. Den meisten Kollegen macht es sichtlich Spaß hier zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Sehr faire Arbeitsbedingungen, findet man so selten heutzutage

Karriere/Weiterbildung

Für ambitionierte Mitarbeiter gibt es tolle interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Gehalt im Mittelbereich, aber Paket stimmt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mein Chef ist erfahren und im Umgang mit seinen Mitarbeitern sehr fair

Kommunikation

Hier liegt eines der Defizite von Mayser: Vieles wird als bekannt oder selbstverständlich genommen und dann nicht richtig kommuniziert (Ziele, Vision, Mission, Veränderungen etc.)

Interessante Aufgaben

Vielfältiges, interessantes Aufgabenspektrum

Verbesserungsvorschläge

Vereinheitlichung der Standards für alle Standorte.

Image

Leider noch viel zu unbekannt und wird oft "nur" als Hutmacher wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen bietet Home-Office und flexible Arbeitszeiten. Mit dem Gleitzeitkonto kann man zusätzlich zu den Urlaubstagen frei nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert, wenn diese sinnvoll sind.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten in meinem Bereich sind alle sehr fair und geben Ihren Mitarbeitern viel Freiraum für eigene Entscheidungen und Ideen.

Kommunikation

Wie viel man mitbekommt ist leider noch abhängig von der Abteilung. Aber es wird daran gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Typisch für den Mittelstand hat man ein breites Aufgabengebiet mit viel Abwechslung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der faire Umgang miteinander. Herausforderungen, die gemeinsam bewältigt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zunehmende Platzprobleme. Viel Umorganisieren aufgrund der Platznot.

Verbesserungsvorschläge

Man könnte die Mitabreiter (aller Ebenen) besser an den Ereignissen und auch Ergebnissen teilhaben lassen, z.B. mit einem öffentlichen Quartalsbericht. Mayser-Magazin war ein guter Anfang, aber man kann den Leuten durchaus ein paar Zahlen/Daten/Fakten zumuten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr familär geprägtes Arbeitsumfeld, angenehm!

Image

Mayser steht für Innovation und Tradition, sehr gutes Image!

Work-Life-Balance

Sehr ausgeglichene Arbeitszeiten, sehr fair im Vergleich zur Branche.

Karriere/Weiterbildung

Tolle interne Entwicklungsmöglichkeiten für engagierte Menschen.

Gehalt/Benefits

Gehalt auf üblichem Niveau. Das Paket stimmt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ISO 14001 Umweltzertifiziert

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

VIele Kollegen sind über 20+ Jahre im Unternehmen. Der Erfahrung dieser Mitarbeiter wird größte Wertschätzung entgegengebracht.

Vorgesetztenverhalten

In unserem Bereich (Technik) gibt es an der Führung nichts auszusetzen.

Arbeitsbedingungen

Angenehme Räumlichkeiten und sehr faire Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Kommunikation ist gut, aber könnte gruppenweit noch etwas besser gestaltet werden (Ergebnisse, Erfolge etc.).

Gleichberechtigung

Sehr divers, Mitarbeitern auf allen Ebenen mit unterschiedlichem Background.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, ständig neue interessante Herausforderungen auf Produkt- und Prozessebene.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder Mitarbeiter ist wichtig und wird auch so akzeptiert. Man geht nicht in der Masse unter.

Arbeitsatmosphäre

Traditionell geführtes Unternehmen. Kurze Wege, enger Kollegenkontakt. Parkplatzsituation ist mangelhaft. Kantine sollte bei dieser Firmengröße angeboten werden.

Image

Gibt sich meist besser als es ist.

Work-Life-Balance

Man kann jeder Zeit Urlaub oder Gleitzeit nehmen, auch kurzfristig.

Karriere/Weiterbildung

Man erhält zwar Schulungen aber es sind kaum Aufstiegschancen gegeben.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist der stärkste Minuspunkt. Man bewegt sich hier an der Untergrenze. Mayser sieht sich selbst als kleines Unternehmen und zahlt dementsprechend. Bei einer Mitarbeiterzahl von 900 Personen sollte hier jedoch langsam eingesehen werden, dass man als Großunternehmen zählt und auch so sollte bezahlt werden. Bezahlt wird nach Textil-Tarif

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung nichts zu meckern.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind meist zu klein für die stetig wachsenden Mitarbeiterzahlen. Man bemüht sich jedoch um neue Räume um dem entgegenzuwirken. Klimaanlage wäre wünschenswert. Die Räume sind ein Heizkessel. Auch die Produktion ist selbst im Entferntesten Büro noch zu hören.

Kommunikation

Informationen gehen schnell verloren oder nicht weitergetragen. Man steht manchmal vor vollendeten Tatsachen und daraus resultierend enorm unter Druck.

Gleichberechtigung

Gutes Mittelmaß.

Interessante Aufgaben

Mayser setzt auf Innovation und auf neues. Man will viel aber in zu kurzer Zeit, was selten machbar ist. Projekte dauern meist also länger als geplant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgaben sind vielseitig und der Umgang miteinander findet zu 90% auf Augenhöhe statt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlenden 10% im Umgang mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe

Verbesserungsvorschläge

Individueller auf die beschäftigten eingehen, um diese an das Unternehmen langfristig zu binden.

Arbeitsatmosphäre

Größtenteils super. Kleine Ausnahmen gibt es immer.

Image

Als Technologiegruppe genießt das Unternehmen im nationalen und internationalen Umfeld der Automotive-und Maschinenbaubranche hohes Ansehen. Das stetige Wachstum ist der Beweis dafür.

Work-Life-Balance

Funktioniert hervorragend. Man muss sich halt selbst sauber managen. Bis auf den Weihnachtsurlaub und wenige Brückentage ist der Urlaub frei wählbar.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten gibt es viele. Diese werden aber nur genehmigt, wenn das Unternehmen einen eindeutigen und sicheren Nutzen davon hat.

Gehalt/Benefits

Wer gut und effizient arbeitet, wird dafür auch dementsprechend entlohnt. Wenn man nur durch Anwesenheit glänzt kommt man zu nichts.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diese Themen sind sehr wichtig für das Unternehmen. Das Umweltmanagement funktioniert gut. Verbesserungspotential gibt es trotzdem immer, auch wenn das Unternehmen bereits auf einem sehr hohen Niveau agiert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist kein negativer Umgang im Umgang mit Mitarbeitern 45+ bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten in Bezug auf Ziele war immer ok. Manche Entscheidungen waren mangels Kommunikation nicht immer verständlich.

Arbeitsbedingungen

Mittlerweile hat sich viel getan. Schöne helle Produktionsräume und Arbeitsplätze. Jedoch schon wieder zu eng. Die Firma wächst und wächst.

Kommunikation

Informationen werden zu 90% immer weitergegeben. Die fehlenden 10% bekommt man auch Nachfrage.

Gleichberechtigung

Damen werden genauso wie Herren wertgeschätzt. Wichtige Schlüsselpositionen werden auch mit Damen besetzt.

Interessante Aufgaben

Wenn man in der Lage ist sich selbst zu managen und auch etwas zu delegieren, dann kommt man gut klar.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ausrichtung als modernes Technologieunternehmen ist nicht leicht, wird aber von Management und Abteilungsleitern konsequent verfolgt. Das ist gut und gibt der gesamten Belegschaft eine gemeinsame Perspektive.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Über die Jahre haben sich bei Mayser gewisse Altlasten angesammelt. Dies können Personen oder Prozesse sein. Dieses Manko ist allerdings nur eine Frage der Zeit.

Verbesserungsvorschläge

Veränderungen sind gut, müssen allerdings abteilungsübergreifend durchgeführt werden. Nicht jeder ist auf dem gleichen Stand!

Arbeitsatmosphäre

Gediegene Firmenkultur. Klare Grundsätze und respektvoller Umgang.

Image

Hier tut sich viel, aber Mayser steht noch immer ein bisschen zwischen den Welten eines traditionellen Industrieunternehmens und einer innovativen Technologiegruppe.

Work-Life-Balance

Klare Regeln, aber sehr gute work-life balance. Kein Amazon.de!

Karriere/Weiterbildung

Man wird nach Leistung bewertet. Wer mehr tun will, bekommt die Chance sich zu beweisen. Nicht in allen Unternehmen üblich!

Gehalt/Benefits

Branchenübliche Kompensation. Passt zum Paket.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aktives Programm bezüglich Gefahrenstoffe und Umweltschutz.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Einige Kollegen sind seit über 20 Jahren dabei!

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung waren die Vorgesetzten immer 100% fair. Gute Leute wurden gefordert und gefördert.

Arbeitsbedingungen

Moderne, mittelgroße Büros. Sehr hell und angenehm.

Kommunikation

Regeltermine informieren abteilungsintern sowie abteilungsübergreifend über den Stand der Projekte und des Unternehmens

Gleichberechtigung

Frauen sind in allen Bereichen vertreten, auch der Geschäftsleitung.

Interessante Aufgaben

Wer Initiative zeigt, wird mit einem mannigfaltigen Aufgabenspektrum belohnt. So macht Arbeit Spaß.