Einfach nicht empfehlenswert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der neue Standort in Berlin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach mehreren Fusionen muss das schnelle Wachstum und auch der viel zu teure Umzug in BE nun finanziert werden, damit genug Gewinn übrig bleibt. Und das geschieht auf Verwaltungsebene vor allem durch Sparen wo es nur geht. Nach dem Sinn fragt keiner. Zahlen zählen.
Den fachlichen Kollegen wird dies als große Errungenschaft verkauft und sollte doch mal einer aufmucken, weil bspw. Prozesse unnötig in die Länge gezogen worden oder notwendige Arbeitsmittel ersatzlos gestrichen werden, bekommt den Ärger sicher nicht der Entscheider ab.
Anstatt Fluktuation abzubauen und gute Mitarbeiter halten zu wollen, wird viel Zeit und Geld in Akquise gesetzt. Ist auch nötig, denn der schlechte Ruf in Sachen Bedingungen eilt dem Unternehmen voraus. Hier arbeitet nur noch, wer sonst nirgendwo etwas besseres findet.
Verbesserungsvorschläge
Leider ist so ziemlich alles verbesserungswürdig - von der Kommunikation über die Bezahlung bis hin zu Wertschätzung der Mitarbeiter. Denn ja es sind Menschen, die da arbeiten und nicht nur Kostenfaktoren.
Arbeitsatmosphäre
Viele nette Kollegen, auch unter den fachlichen. Nur die höhere Ebene wahrt die Distanz.
Kommunikation
Fand schlicht nicht statt - trotz wiederholter Nachfragen. Da wird so lange gewartet, bis sich die Frage einfach von selbst erledigt.
Kollegenzusammenhalt
Im Zweifel ist sich dann jeder selbst der nächste. Lieber du als ich!
Work-Life-Balance
Weder real geleistete Arbeitszeit noch "Leistung" während sogenannte HomeOffice-Tage wird kontrolliert. Einerseits super das soviel Vertrauen (oder Naivität) da ist, führt aber zu Missbrauch - zumindest im Verwaltungsbereich, wo keine konkreten Mandate, d.h. Deadline vorhanden ist.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter einfach nur abwesend. Nicht ansprechbar bei Teamproblemen, sondern Teil des Problems. Letztendlich wird der Arbeitnehmer nur als Kostenpunkt auf der eigenen Budgetliste betrachtet.
Interessante Aufgaben
Gleich null. Zumindest wenn man mehr Vorbildung als die Grundschule hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden systematisch rausgeekelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mies. Bezahlung entspricht weder der in ähnlichen Jobs noch ist sie ausbildungsadäquat. Dies wird auch noch mit niedrigem Anforderungsniveau begründet. Na wenn das nicht motivierend ist.
Karriere/Weiterbildung
Softskill-Weiterbildungen einmal jährlich möglich - lustig aber nicht gewinnbringend. Fachliche Weiterbildung gleich null. Das führt zu langjährigen Mitarbeitern, die auf veraltetem Stand sind und dementsprechend langsam, schlecht und stoisch vor sich hin tüffteln.