Enttäuschung auf ganzer Linie!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzig Gute daran, ist das Schlechte darin. Man lernt so ein Unternehmen zukünftig zu meiden. Selbst als Mandant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter ist lediglich eine Kostenstelle, der nur auf Leistung getrimmt wird. Alles andere ist egal. Ausbeutung 2.0
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszufriedenheit, Führung, Handlungsspielraum, Arbeitsorganisation, ......alles was Mazars nicht hat. Positive Grundeinstellung und Gelassenheit werden hier platt gemacht! Vertrauen wird vorgetäuscht, negativer Stress auf jeder Führungsebene gefördert. Konzentration auf frühere Misserfolge und überhöhter Perfektionismus gehört zum Alltag.
Kommunikation
Man erhält nur soviel Informationen, wieviel deine Vorgesetzten meinen du für die Abreit brauchst. Bloß nicht um mehr Infos bitten!
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht, den anderen zu übertreffen. Klar, es gibt unterschiedliche Kollegen. Man sitzt im selben Boot bzw. teilt das selbe (Un-)Glück. Die Ellenbogen tuen dann nicht mehr so weh. Insoweit versteht man sich.
Work-Life-Balance
Es herrscht Gleitzeit. Die Leistungserfassung (Zeiten erfassen auf Mandanten) ziehen einen auf den Boden der Realität zurück. Eine bessere/effizientere Rechenschaft/Kontrolle darüber was man gemacht hat, gibt es heutzutage nicht. .............und wehe man hat Zeit auf Verwaltung/Organisation gebucht! ........Dann gibt es im Jahresgespräch eins auf den Deckel!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte spielen ein Doppelspiel. Entscheidungen werden über dem Mitarbeiter hinweg getroffen. Der Partner schmückt sich gern mit fremder Feder, gerne werden Zeitschriften-/Fachbeiträge als die eigenen ausgegeben.
Interessante Aufgaben
Keine attraktiven und abwechslungsreichen Aufgaben. Tagesgeschäft hat nichts mit fachlichem Wissen zu tun. Ab und zu bekommt man etwas auf den Tisch geschmissen ohne ausreichend Background-Information, viel Spaß beim Aufarbeiten.
Gleichberechtigung
Partner / Manager / ... und der Rest ist Unterholz! Hier gibt es zumindest Gleichberechtigung!
Umgang mit älteren Kollegen
Im Durchschnitt bleibt man nicht lange dort. Ältere Kollegen sind selten, es sei denn man hat was im Leben falsch gemacht.
Arbeitsbedingungen
Standort nähe Berlin Hauptbahnhof ist relativ neu. Technische Ausstattung / Räume / Büromöbel sind entsprechend auf gutem bis sehr gutem Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein???
Mitarbeiter sind nur Mittel zum Zweck. Es zählt nur der geliebte UMSATZ, UMSATZ, UMSATZ!!
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt ist so variabel wie das Wetter selbst. 2-3% jährliche Gehaltserhöhung ist wie ein Schlag ins Gesicht, den man zumindest spüren würde, Gehaltserhöhung jedoch nicht. Jedenfalls wurde immer pünktlich gezahlt, dafür ein "Dankeschön" mit 1 Stern.
Image
Die Mitarbeiterfluktuation beträgt jährlich gute 40-45%. Das spricht für sich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit sich zu entwickeln, wenn man das Unternehmen wechselt.