Anstellung im Bereich Audit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, junges Team, grundsätzlich freundliches Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Zusatzleistungen.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt zahlen. Versuchen Mitarbeiter zu halten, da eine hohe Fluktuation vorherrscht und ständig bessere Angebote der Konkurrenz zum Abgang der Mitarbeiter führen. Vorherrschende Mentalität der Ersetzbarkeit in den Unter-Management-Positionen ablegen. Mazars versucht sich unter der neuen Marke ein neues Image aufzubauen, dass vor allem auf das Miteinander im Unternehmen ausgerichtet ist - dies sollte dann auch so von den Vorgesetzten gelebt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Am unteren Ende der Branche. Keine Sondervergütungen, keine Boni in irgendeiner Form bis man die Management-Stufe erreicht. Geht es nach dem Gehalt ist Mazars im Vergleich zum Rest des Marktes nicht sehr attraktiv auch wenn intern etwas anderes propagiert wird.
Karriere/Weiterbildung
Vermutlich wie in jeder StbG und WpG auch. Es liegt im Interesse des Arbeitgebers, dass die Mitarbeiter den Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer absolvieren.