Kunst ist das Gegenteil von gut gemeint.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Mazars Geschäftsführungs-GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma ist bemüht, aber es fehlt an einer von Innovation und Leistung getriebenen Kultur. 9 to 5 Denkweise.
Kommunikation
Keine gute Meeting- und Kommunikationskultur. Man kommt zu früh, zu spät oder garnicht.
Work-Life-Balance
Es ist schon fast Life-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Innovative Impulse werden nicht angenommen oder gefördert, Ziele werden nicht klar umrissen, Konfliktsituationen werden nicht gemanaged.
Interessante Aufgaben
In Ermangelung einer Firmenstrategie verliert man sich im operativem klein klein. Thought leadership fehlt vollständig.
Image
Die Marke kennt Niemand. Die Kollegen sehen die Firma als „sicheren Hafen“ für den Ruhestand.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel geredet, aber wenig umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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