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Mazda Motor Europe 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 65 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 65 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Mazda – Passion inspired by you

Seit unserer Gründung 1920 in Hiroshima begeistern wir Menschen weltweit mit unseren Fahrzeugen, die neben Qualität vor allem durch unverkennbar stylishes Design überzeugen.

Wir geben alles dafür, unseren Kunden puren Fahrspaß zu ermöglichen, und stehen mit 200 automobilbegeisterten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gemeinsam hinter diesem Ziel. Als Europazentrale entwickeln wir in Leverkusen erfolgreiche Strategien, Konzepte und Prozesse, um Mazda auf dem europäischen Markt weiter voranzubringen. Von unserem Headquarter aus, stehen wir in engem Kontakt zu unseren nationalen Vertriebsgesellschaften, den unabhängig operierenden Vertriebspartnern in ganz Europa und unserer Muttergesellschaft in Japan.

Dem Motto „Effizienz trifft Dynamik“ folgend, überdenken wir als Rebellen der Automobilindustrie den Status quo immer wieder neu. Gemäß dem Mukainada-Spirit unserer japanischen Geburtsstätte, sind wir stets dazu entschlossen, Hürden zu bezwingen und Grenzen zu überwinden. Stillstände umgehen wir nicht nur, sondern wirken diesen mit unkonventionellem Kopf und leidenschaftlichem Herz aktiv entgegen.

Der Mut, neue Wege zu gehen, die Leidenschaft für Automobile und die Freude an Herausforderungen treiben auch Sie an? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Sie!

Produkte, Services, Leistungen

Unserer Fahrzeuge sind mit der Mazda-eigenen preisgekrönten SKYACTIVE Technologie ausgestattet: Jedes Modell besitzt einen leistungsstarken, verbrauchsarmen und umweltweltfreundlichen Motor. Dabei stellt eine konsequente Leichtbauweise sicher, dass unsere Modelle so effizient wie möglich sind und zeitgleich den Fahrspaß bieten, der von unseren Kunden erwartet wird.

Unser Roadster MX-5 gilt als Markenikone und verkörpert all das, was das Mazdafahren ausmacht: einzigartige Fahrerlebnisse und puren Fahrspaß. Mittlerweile in der vierten Generation auf den Straßen der Welt zuhause, kommt er seiner Mission, zwischen Fahrer und Auto eine unvergleichbare Verbindung zu schaffen, unaufhörlich nach. Mit unseren Innovationen übertragen wir die Seele des MX-5 auf jedes unserer Modelle und beschreiten zeitgleich individuelle Wege mit den einzelnen Fabrikaten.

Perspektiven für die Zukunft

DRIVE TOGETHER - Unsere Automobile sind mehr als nur reine Transportmittel. Einen Mazda zu fahren, bedeutet ein Stück Freiheit zu genießen und nicht nur, von A nach B zu kommen. So legen wir heute, wie auch in Zukunft, unseren Fokus auf die Verwirklichung der perfekten Harmonie zwischen Auto und Fahrer. Wir verfolgen dabei unsere Vision, innovative Techniken und einzigartiges Design zu purem Fahrspaß zu vereinen.

Wie bereits 1991 in Le Mans beim härtesten Langstreckenrennen der Welt, als wir entgegen aller Erwartungen den Wettbewerb gewannen, wollen wir auch in Zukunft alles dafür geben, Unmögliches zu verwirklichen.

Kennzahlen

Mitarbeiter200 Mitarbeiter im europäischen Headoffice

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    91%91
  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • EssenszulageEssenszulage
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • FirmenwagenFirmenwagen
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • CoachingCoaching
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23

Was Mazda Motor Europe GmbH über Benefits sagt

Bei Mazda Motor Europe wissen wir, dass Erfolgsgeschichte gemeinsam geschrieben wird. Wir schätzen die tägliche Arbeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und geben Ihnen selbstverständlich etwas zurück. Freuen Sie sich auf:

· Den optimalen Ausgleich zwischen Ihrem Beruf und Ihrer Freizeit:

o 38-h-Woche

o Flexible Arbeitszeitmodelle & Gleitzeit

o Homeoffice & die Möglichkeit auf ein Sabbatical

· Die echte Mazda Unternehmenskultur:

o Herausfordernde Tätigkeiten innerhalb schlanker Strukturen.

o Gestaltungs-/Entscheidungsfreiheit & Verantwortung

o Wahrer Teamspirit in einem internationalen Umfeld

o Mitarbeiter-Events

· Das, was Ihnen zusteht:

o Transparentes und wettbewerbsfähiges Vergütungssystem

o Urlaubs- und Weihnachtsgeld & variable Einmal-/Bonuszahlung

o 30 Tage Urlaub pro Jahr + Weihnachten + Silvester

o Arbeitgeberfinanzierter Pensionsplan & Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

o Private Unfallversicherung

· Die Erweiterung Ihrer Fähigkeiten:

o Externe & interne Seminare

o Abteilungsübergreifende Projektarbeit & Job Rotation

o Produkttraining

· Den puren Fahrspaß

o Mitarbeiterfahrzeugprogramm

- Leasingoptionen (mindestens jährlicher Fahrzeugtausch)

- Sonderkonditionen beim Kauf & Fahrtkostenzuschüsse

- Family & Friends Aktionen

o Transporter Vermietung

· Das Angebot für Ihre Gesundheit:

o Fitnessstudio & Physiotherapeuten (Massagen, Krankengymnastik)

o Grippeschutzimpfung

o Kantine, kostenlose Obstbar, Wasserspender und vergünstigte Getränke

· Die Extras nebenbei:

o Free Wi-Fi

o Sonderzahlung bei Hochzeit & Geburt + Geburtstags- und Jubiläumsgeschenke

Kostenlose Parkplätze und attraktive Rheinlage

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns erwarten Sie eine inspirierende Arbeitsatmosphäre und schlanke Strukturen in einem internationalen Umfeld, in dem Ihre Ideen schnell an Fahrt gewinnen. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter mit ihren Aufgaben wachsen und bieten ihnen deshalb die Möglichkeit, sich stetig weiterzuentwickeln. Bei uns finden Sie einen starken Teamgeist und offenes Denken – auch über Abteilungs­grenzen hinweg. Kurz: ein besonderes Umfeld, in dem Sie Außergewöhnliches schaffen können.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ihr Herz schlägt für Strategien und Konzepte? Herausforderungen motivieren Sie zu Taten? Ihr Mut, Dinge unkonventionell anzugehen, treibt Sie an?

Dann werden Sie Teil unseres Teams! Lernen Sie Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei Mazda kennen.

„Wen wir suchen?“

Führungskräfte

Steigen Sie ein und gestalten Sie als Führungskraft mit Herz und Leidenschaft die Zukunft von Mazda mit. Mit der Fähigkeit, Ihre Kolleginnen und Kollegen zu motivieren, Ihrem Weitblick und strategischem Know-how, setzten Sie Projekte im Team erfolgreich in die Tat um.

Fachkräfte

Um unseren Erfolgskurs weiter auszubauen, brauchen wir qualifizierte Fachkräfte. Egal, ob Ihre berufliche Vergangenheit kaufmännisch oder technisch geprägt ist – im Rahmen interessanter Herausforderungen und spannender Aufgabengebiet können Sie Ihre Potenziale frei entfalten.

Young Professionals

Jede Karriere hat einen Anfang. Deswegen freuen wir uns besonders darauf, wenn Sie Ihre ersten Schritte im Berufsleben gemeinsam mit Mazda gehen. Bei uns genießen Sie eine hervorragende Einarbeitung und erhalten die Chance, sich beruflich immer wieder neu zu erfinden.

Studenten/Praktikanten

Bereits als Studierender können Sie in Richtung Zukunft steuern! Wir bieten Ihnen den optimalen Ort, um erste Einblicke ins Berufsleben zu erhalten.

Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten in einem unserer folgenden Aufgabenbereiche:

Sales

Sie verbinden Ihre Begeisterung für Automobile mit der Leidenschaft am Handel und einer serviceorientierten Denkweise? Dann finden Sie in unserer Sales-Abteilung Ihre neue berufliche Herausforderung! Hier behalten Sie die Bedürfnisse unserer Kunden stets im Blick, vor allem wenn es um die Planung langfristiger Business- und Produktstrategien oder die Sicherstellung des geplanten Absatzvolumens an Autos, Teilen und Zubehör innerhalb Europas geht.

Commercial Customer Experience

Strategisches Denken und Analysestärke zeichnen Sie aus und Sie fühlen sich in der digitalen Welt zu Hause? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Zukünftig kümmern Sie sich um die übergreifende Planung und Steuerung der Geschäftseinheit, und stellen die Priorisierung, Ausrichtung und Einhaltung wichtiger Geschäftsinitiativen für neue und bestehende Kunden sicher. Darüber hinaus sammeln, strukturieren und interpretieren Sie Daten und empfehlen auf dieser Basis Maßnahmen zur Ansprache und Interaktion mit potenziellen und aktuellen Kunden. Im Team verbessern Sie das Kundenerlebnis und nutzen dafür vorhandene und neue digitale Technologien. So binden wir potenzielle Kunden über on- und offline Kanäle sowie Plattformen mit Erlebnissen, Inhalten und Services.

Communications

Sie sind ein Kommunikationstalent und begeistern sich für internationalen Austausch? Dann werden Sie Teil unseres Communication-Teams. Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sind Sie dafür verantwortlich, die Mazda Markenbotschaft optimal intern und extern innerhalb Europas zu kommunizieren und tragen zusammen mit unserem Headquarter in Japan dazu bei, eine große Bandbreite an attraktiven und wettbewerbsfähigen Autos zu entwickeln.

Customer Service / Kundenberatung

Sie sind technikbegeistert, kundenorientiert und haben einen hohen Qualitätsanspruch? Dann freuen Sie sich auf unser Customer Service Team. Hier liegt der Fokus auf der Qualitätssicherung unserer Produkte und den damit verbundenen Prozessen, wie beispielsweise Garantiefällen. Darüber hinaus beantwortet unser Customer Relationship Centre alle Fragen zu Produkten und Dienstleistungen. Bereichern Sie unser Team und machen Sie mit uns gemeinsam, die Marke Mazda für den Kunden zu einem einzigartigen Erlebnis.

Finance

Sie sind ein Ass im Umgang mit Zahlen und haben Freude an der finanziellen Beratung hinsichtlich Geschäftsstrategien und -entscheidungen? Dann sind Sie in unserer Finanzabteilung genau richtig. Hier überwachen Sie die finanziellen Erfolge von Mazda und leisten mit innovativen Finanzlösungen Unterstützung im Bereich Umsatzentwicklung.

Information Service

IT ist Ihr Metier und intelligente Lösungen sind Ihre Leidenschaft? In unserem Team des Information Services stellen Sie die IT-Infrastruktur bereit, sorgen für deren fehlerfreie Ausführung und entwickeln Anwendungen und Systeme zur Unterstützung unseres täglichen Business.

Human Resources

Die Arbeit mit Menschen steht für Sie im Mittelpunkt und deren Weiterentwicklung treibt Sie an? Dann begleiten Sie Ihre Kollegen vom ersten Tag an auf ihrem Weg bei Mazda. In unserer HR-Abteilung beantworten Sie alle Fragen rund um die Personalarbeit: Von Personalauswahl und -marketing über operative Personalentwicklung bis hin zur Personaladministration.

Legal

Ihr rechtswissenschaftliches Know-how verbinden Sie mit der Freude an lösungsorientiertem Arbeiten? Dann freut sich unser Legal-Team auf Sie! Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Kolleginnen und Kollegen bei sämtlichen Rechtsangelegenheiten zu unterstützen und somit die bestmögliche Lösung für unser Unternehmen sicherzustellen.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen neben fachlichem Know-how vor allem nach Persönlichkeiten! Mazda steht für Initiativbereitschaft, Kundenorientierung, Mut, Tatendrang und Teamgeist. Wenn diese Eigenschaften auch auf Sie zutreffen, dann werden Sie sich bei uns wohlfühlen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Mazda Motor Europe GmbH.

  • Vera Battenberg
    Viola Müller
    Judith Kirch

  • Sie sind automobilbegeistert und denken weiter? Sie besitzen den Mut, die eigene Perspektive zu verlassen, um Bestehendes zu hinterfragen?

    Wir suchen stets Talente mit Leidenschaft für die Welt der Automobile! Wenn Sie zudem fließend Englisch sprechen, sich hoch motiviert den alltäglich beruflichen Herausforderungen stellen und den Fokus Ihres Handelns im Kunden sehen – dann freuen wir uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

  • Wir lieben Unikate und sind stolz auf jeden einzelnen Charakter in unserem Unternehmen. Bei Mazda suchen wir nach Persönlichkeit, weshalb sich niemand in seiner Art verstellen muss. Seien also auch Sie, ganz so wie Sie sind – damit beeindrucken Sie uns am meisten!

    Zudem schätzen wir den Mut zur Eigeninitiative. Sollte keine der aktuell ausgeschriebenen Positionen Ihre Neugierde geweckt haben oder gerade keine passende Stelle frei sein, wagen Sie den entscheidenden Schritt nach vorne und bewerben Sie sich initiativ. Folgen Sie hierfür dem Link auf unsere Karriereseite.

  • Ihre ersten Schritte bei Mazda gehen Sie online über unser Bewerberportal. Fügen Sie Ihrer Bewerbung neben dem Lebenslauf auch gerne ein aussagekräftiges Anschreiben bei. So erfahren wir direkt im ersten Stepp, wer Sie sind und was Sie ausmacht. Darüber hinaus erhalten wir durch den Upload ausschlaggebender Arbeits-, Ausbildungs-, und/oder Hochschulzeugnisse ein umfassenderes Bild über Sie und Ihren individuellen Werdegang. Bitte achten Sie auch auf die Vollständigkeit Ihrer Unterlagen. Dies hält den administrativen Aufwand gering und wir haben dadurch die Möglichkeit, Ihnen zeitnah Feedback zukommen lassen zu können.

    Berücksichtigen Sie auch, dass Ihre Dokumente die maximale Größe von 20 GB nicht überschreiten sollten. Ob Sie Ihre Unterlagen in einer einzelnen oder einer zusammenhängenden PDF-Datei hochladen, können Sie frei wählen.

  • Nach Eingang Ihrer Unterlagen überprüfen wir diese sorgfältig. Wenn Sie uns mit Ihrer Bewerbung überzeugen konnten, führen wir zunächst ein kurzes Telefoninterview mit Ihnen, um vorläufige Fragen zu klären, oder laden Sie direkt zu einem persönlichen Gespräch bei uns vor Ort ein.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zusatzleistungen, Leasingangebot, Unternehmenskultur, faire Bezahlung, sehr kollegialen Umgang
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- Überstundenregelung
- Betriebsrat
- relativ flache Hierarchien
- Unternehmenskultur
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- Modernes Unternehmen mit offener Kommunikation seitens der Führungsetage
- spitzen Kantine mit Mitarbeiterzuschuss
- viele Benefits wie kostenloses Obst, regelmäßige Mitarbeiter und Sportveranstaltungen und Möglichkeiten für Probefahrten und Leasing
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Er kümmert sich gut um seine Beschäftigten
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Kantine, nett gelegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 28 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Konfliktscheu
- Gute Mitarbeiter werden nicht genug gefördert, schlechte nicht genug damit konfrontiert
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mittlerweile zuviel vom immer gleichen Trott, Management zu wenig präsent
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Ich kann mich nicht beklagen und bin sehr zufrieden.
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Großraumbüros zum Teil schlecht abgetrennt
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- Talks at work maybe too noisy sometimes, could be hard to stay focused on one´s job
- Lack of meeting rooms sometimes
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollten besser geschult werden und auch Feedback an die Führungskräfte sollte mehr gefordert werden.
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Soziale Kompetenz der Vorgesetzten verbessern
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- Mehr Performancekultur einführen
- Junge Talente fördern
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Momentan habe ich leider keine Verbesserungsvorschläge.
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mehr Neues zulassen, man ist gemächlich geworden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Mazda Motor Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Teamsupport & -zusammenhalt wird hier groß geschrieben
5
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Sehr gut! Natürlich von Team zu Team verschieden.
4
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sehr gut, mit großer internationaler Vielfalt
5
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gegenseitige Unterstützung
5
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One team - One Mazda
We support and learn from each other
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mazda Motor Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Eher konservatives Unternehmen also langsame Karriereschritte, die vor allem von der Zeit im Unternehmen bzw. Job abhängen - nicht direkt von der Leistung.
Weiterbildungsangebot dagegen ist gut.
3
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Schwierig, wenn der Vorgesetzte das nicht forciert.
3
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eher für Ausgewählte, die auf Jahre die guten Stellen blockieren
3
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Systematische interne und externe Weiterbildung: leider nicht (mehr). Befördert werden tendenziell eher die Selbstdarsteller, höchst selten die fleißigen Arbeitstiere. Aber das ist ja überall so...
2
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Weiterbildung nur über E-Learning :-) Muss man mögen und dafür die Zeit finden.
Tja, die Karriere ist ganz eindeutig abhängig, wer da so über einem ist und es entscheidet. Da gibt es die, die am liebsten alles und jeden befördern würden und die, die meinen, jeder Beförderte ist einer zuviel.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 51 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Koordinator:in5 Gehaltsangaben
Ø60.200 €
Marketing Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø68.100 €
Social Media Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø42.300 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mazda Motor Europe
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Mazda Motor Europe
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Awards