Mazda Motor Europe GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 75 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMazda - Passion inspired by you
Wer wir sind
Mazda – Passion inspired by you
Seit unserer Gründung 1920 in Hiroshima begeistern wir Menschen weltweit mit unseren Fahrzeugen, die neben Qualität vor allem durch unverkennbar stylishes Design überzeugen.
Wir geben alles dafür, unseren Kunden puren Fahrspaß zu ermöglichen, und stehen mit 200 automobilbegeisterten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gemeinsam hinter diesem Ziel. Als Europazentrale entwickeln wir in Leverkusen erfolgreiche Strategien, Konzepte und Prozesse, um Mazda auf dem europäischen Markt weiter voranzubringen. Von unserem Headquarter aus, stehen wir in engem Kontakt zu unseren nationalen Vertriebsgesellschaften, den unabhängig operierenden Vertriebspartnern in ganz Europa und unserer Muttergesellschaft in Japan.
Dem Motto „Effizienz trifft Dynamik“ folgend, überdenken wir als Rebellen der Automobilindustrie den Status quo immer wieder neu. Gemäß dem Mukainada-Spirit unserer japanischen Geburtsstätte, sind wir stets dazu entschlossen, Hürden zu bezwingen und Grenzen zu überwinden. Stillstände umgehen wir nicht nur, sondern wirken diesen mit unkonventionellem Kopf und leidenschaftlichem Herz aktiv entgegen.
Der Mut, neue Wege zu gehen, die Leidenschaft für Automobile und die Freude an Herausforderungen treiben auch Sie an? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Sie!
Produkte, Services, Leistungen
Unserer Fahrzeuge sind mit der Mazda-eigenen preisgekrönten SKYACTIVE Technologie ausgestattet: Jedes Modell besitzt einen leistungsstarken, verbrauchsarmen und umweltweltfreundlichen Motor. Dabei stellt eine konsequente Leichtbauweise sicher, dass unsere Modelle so effizient wie möglich sind und zeitgleich den Fahrspaß bieten, der von unseren Kunden erwartet wird.
Unser Roadster MX-5 gilt als Markenikone und verkörpert all das, was das Mazdafahren ausmacht: einzigartige Fahrerlebnisse und puren Fahrspaß. Mittlerweile in der vierten Generation auf den Straßen der Welt zuhause, kommt er seiner Mission, zwischen Fahrer und Auto eine unvergleichbare Verbindung zu schaffen, unaufhörlich nach. Mit unseren Innovationen übertragen wir die Seele des MX-5 auf jedes unserer Modelle und beschreiten zeitgleich individuelle Wege mit den einzelnen Fabrikaten.
Perspektiven für die Zukunft
DRIVE TOGETHER - Unsere Automobile sind mehr als nur reine Transportmittel. Einen Mazda zu fahren, bedeutet ein Stück Freiheit zu genießen und nicht nur, von A nach B zu kommen. So legen wir heute, wie auch in Zukunft, unseren Fokus auf die Verwirklichung der perfekten Harmonie zwischen Auto und Fahrer. Wir verfolgen dabei unsere Vision, innovative Techniken und einzigartiges Design zu purem Fahrspaß zu vereinen.
Wie bereits 1991 in Le Mans beim härtesten Langstreckenrennen der Welt, als wir entgegen aller Erwartungen den Wettbewerb gewannen, wollen wir auch in Zukunft alles dafür geben, Unmögliches zu verwirklichen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Mazda Motor Europe GmbH über Benefits sagt
Bei Mazda Motor Europe wissen wir, dass Erfolgsgeschichte gemeinsam geschrieben wird. Wir schätzen die tägliche Arbeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und geben Ihnen selbstverständlich etwas zurück. Freuen Sie sich auf:
· Den optimalen Ausgleich zwischen Ihrem Beruf und Ihrer Freizeit:
o 38-h-Woche
o Flexible Arbeitszeitmodelle & Gleitzeit
o Homeoffice & die Möglichkeit auf ein Sabbatical
· Die echte Mazda Unternehmenskultur:
o Herausfordernde Tätigkeiten innerhalb schlanker Strukturen.
o Gestaltungs-/Entscheidungsfreiheit & Verantwortung
o Wahrer Teamspirit in einem internationalen Umfeld
o Mitarbeiter-Events
· Das, was Ihnen zusteht:
o Transparentes und wettbewerbsfähiges Vergütungssystem
o Urlaubs- und Weihnachtsgeld & variable Einmal-/Bonuszahlung
o 30 Tage Urlaub pro Jahr + Weihnachten + Silvester
o Arbeitgeberfinanzierter Pensionsplan & Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
o Private Unfallversicherung
· Die Erweiterung Ihrer Fähigkeiten:
o Externe & interne Seminare
o Abteilungsübergreifende Projektarbeit & Job Rotation
o Produkttraining
· Den puren Fahrspaß
o Mitarbeiterfahrzeugprogramm
- Leasingoptionen (mindestens jährlicher Fahrzeugtausch)
- Sonderkonditionen beim Kauf & Fahrtkostenzuschüsse
- Family & Friends Aktionen
o Transporter Vermietung
· Das Angebot für Ihre Gesundheit:
o Fitnessstudio & Physiotherapeuten (Massagen, Krankengymnastik)
o Grippeschutzimpfung
o Kantine, kostenlose Obstbar, Wasserspender und vergünstigte Getränke
· Die Extras nebenbei:
o Free Wi-Fi
o Sonderzahlung bei Hochzeit & Geburt + Geburtstags- und Jubiläumsgeschenke
Kostenlose Parkplätze und attraktive Rheinlage
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns erwarten Sie eine inspirierende Arbeitsatmosphäre und schlanke Strukturen in einem internationalen Umfeld, in dem Ihre Ideen schnell an Fahrt gewinnen. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter mit ihren Aufgaben wachsen und bieten ihnen deshalb die Möglichkeit, sich stetig weiterzuentwickeln. Bei uns finden Sie einen starken Teamgeist und offenes Denken – auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Kurz: ein besonderes Umfeld, in dem Sie Außergewöhnliches schaffen können.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Ihr Herz schlägt für Strategien und Konzepte? Herausforderungen motivieren Sie zu Taten? Ihr Mut, Dinge unkonventionell anzugehen, treibt Sie an?
Dann werden Sie Teil unseres Teams! Lernen Sie Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei Mazda kennen.
„Wen wir suchen?“
Führungskräfte
Steigen Sie ein und gestalten Sie als Führungskraft mit Herz und Leidenschaft die Zukunft von Mazda mit. Mit der Fähigkeit, Ihre Kolleginnen und Kollegen zu motivieren, Ihrem Weitblick und strategischem Know-how, setzten Sie Projekte im Team erfolgreich in die Tat um.
Fachkräfte
Um unseren Erfolgskurs weiter auszubauen, brauchen wir qualifizierte Fachkräfte. Egal, ob Ihre berufliche Vergangenheit kaufmännisch oder technisch geprägt ist – im Rahmen interessanter Herausforderungen und spannender Aufgabengebiet können Sie Ihre Potenziale frei entfalten.
Young Professionals
Jede Karriere hat einen Anfang. Deswegen freuen wir uns besonders darauf, wenn Sie Ihre ersten Schritte im Berufsleben gemeinsam mit Mazda gehen. Bei uns genießen Sie eine hervorragende Einarbeitung und erhalten die Chance, sich beruflich immer wieder neu zu erfinden.
Studenten/Praktikanten
Bereits als Studierender können Sie in Richtung Zukunft steuern! Wir bieten Ihnen den optimalen Ort, um erste Einblicke ins Berufsleben zu erhalten.
Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten in einem unserer folgenden Aufgabenbereiche:
Sales & Dealer Network
Sie verbinden Ihre Begeisterung für Automobile mit der Leidenschaft am Handel und einer serviceorientierten Denkweise? Dann finden Sie in unserer Sales-Abteilung Ihre neue berufliche Herausforderung! Hier behalten Sie die Bedürfnisse unserer Kunden stets im Blick, vor allem wenn es um die Planung langfristiger Business- und Produktstrategien oder die Sicherstellung des geplanten Absatzvolumens an Autos, Teilen und Zubehör innerhalb Europas geht.
Product & Business Strategy / Digital Customer Engagement & Media Strategy
Strategisches Denken und Analysestärke zeichnen Sie aus und Sie fühlen sich in der digitalen Welt zu Hause? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Zukünftig kümmern Sie sich um die übergreifende Planung und Steuerung der Geschäftseinheit, und stellen die Priorisierung, Ausrichtung und Einhaltung wichtiger Geschäftsinitiativen für neue und bestehende Kunden sicher. Darüber hinaus sammeln, strukturieren und interpretieren Sie Daten und empfehlen auf dieser Basis Maßnahmen zur Ansprache und Interaktion mit potenziellen und aktuellen Kunden. Im Team verbessern Sie das Kundenerlebnis und nutzen dafür vorhandene und neue digitale Technologien. So binden wir potenzielle Kunden über on- und offline Kanäle sowie Plattformen mit Erlebnissen, Inhalten und Services.
Marketing Strategy & Brand Communication
Sie sind ein Kommunikationstalent und begeistern sich für internationalen Austausch? Dann werden Sie Teil unseres Marketing Strategy & Brand Communication Teams. Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sind Sie dafür verantwortlich, die Mazda Markenbotschaft optimal intern und extern innerhalb Europas zu kommunizieren und tragen zusammen mit unserem Headquarter in Japan dazu bei, eine große Bandbreite an attraktiven und wettbewerbsfähigen Autos zu entwickeln.
Customer Service / Kundenberatung
Sie sind technikbegeistert, kundenorientiert und haben einen hohen Qualitätsanspruch? Dann freuen Sie sich auf unser Customer Service Team. Hier liegt der Fokus auf der Qualitätssicherung unserer Produkte und den damit verbundenen Prozessen, wie beispielsweise Garantiefällen. Darüber hinaus beantwortet unser Customer Relationship Centre alle Fragen zu Produkten und Dienstleistungen. Bereichern Sie unser Team und machen Sie mit uns gemeinsam, die Marke Mazda für den Kunden zu einem einzigartigen Erlebnis.
Finance
Sie sind ein Ass im Umgang mit Zahlen und haben Freude an der finanziellen Beratung hinsichtlich Geschäftsstrategien und -entscheidungen? Dann sind Sie in unserer Finanzabteilung genau richtig. Hier überwachen Sie die finanziellen Erfolge von Mazda und leisten mit innovativen Finanzlösungen Unterstützung im Bereich Umsatzentwicklung.
Information Service
IT ist Ihr Metier und intelligente Lösungen sind Ihre Leidenschaft? In unserem Team des Information Services stellen Sie die IT-Infrastruktur bereit, sorgen für deren fehlerfreie Ausführung und entwickeln Anwendungen und Systeme zur Unterstützung unseres täglichen Business.
Human Resources
Die Arbeit mit Menschen steht für Sie im Mittelpunkt und deren Weiterentwicklung treibt Sie an? Dann begleiten Sie Ihre Kollegen vom ersten Tag an auf ihrem Weg bei Mazda. In unserer HR-Abteilung beantworten Sie alle Fragen rund um die Personalarbeit: Von Personalauswahl und -marketing über operative Personalentwicklung bis hin zur Personaladministration.
Legal
Ihr rechtswissenschaftliches Know-how verbinden Sie mit der Freude an lösungsorientiertem Arbeiten? Dann freut sich unser Legal-Team auf Sie! Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Kolleginnen und Kollegen bei sämtlichen Rechtsangelegenheiten zu unterstützen und somit die bestmögliche Lösung für unser Unternehmen sicherzustellen.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen neben fachlichem Know-how vor allem nach Persönlichkeiten! Mazda steht für Initiativbereitschaft, Kundenorientierung, Mut, Tatendrang und Teamgeist. Wenn diese Eigenschaften auch auf Sie zutreffen, dann werden Sie sich bei uns wohlfühlen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Mazda Motor Europe GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders an meinem Arbeitgeber ist für mich das internationale Umfeld, welches ich als sehr bereichernd empfinde sowie der Zusammenhalt und die positive Zusammenarbeit mit meinen Kollegen.
Beenden Sie diese Praxis und sorgen Sie für faire, transparente Programme zur Wiedereingliederung nach der Elternzeit.
Als Werkstudentin wurde ich von Beginn an als vollwertiges Teammitglied angesehen und hatte die Möglichkeit, an spannenden Projekten eigenverantwortlich mitzuarbeiten. Meine Fähigkeiten wurden kontinuierlich gefördert, wodurch ich einerseits meine fachlichen Kompetenzen ausbauen und andererseits viele Einblicke in die Abläufe eines großen, international tätigen Unternehmen sammeln konnte.
Das internationale Umfeld und die spannenden Aufgaben.
Relativ klein. So ein bisschen wie ein Familienunternehmen. Du kannst den CEO morgens in die Küche treffen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Die Job Description wurde bei mir 3 x angepasst, meine Verantwortung ist riesig geworden, wurde trotzdem nie befördert oder habe mehr Geld verdient.
Kommunikation
- Konfliktscheu
- Gute Mitarbeiter werden nicht genug gefördert, schlechte nicht genug damit konfrontiert
mittlerweile zuviel vom immer gleichen Trott, Management zu wenig präsent
Ich kann mich nicht beklagen und bin sehr zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
It's understandable that changing this culture takes time, but this place often felt more like the public sector than a private company. Many people in senior positions seem to have ended up there by accident, not necessarily on merit, but because no one else was available when the job was open. The company’s structure and procedures are heavily influenced by the Japanese head office, which adds to the complexity and rigidity.
You get the feeling that some employees are simply ...
Hört den Arbeitsbienen besser zu… die die den eigentlichen Job machen. Manager verkaufen unsere Arbeit als ihre.
Wenn klare Kommunikation und Förderung der Mitarbeiter wirklich gelebt wird. Teams gestärkt und nicht geschwächt werden und man in Entscheidungen einbezogen wird kann das Mazda Team niemand stoppen.
Feedback ernst nehmen, auch wenn es nicht positiv ist.
Remote working anbieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Mazda Motor Europe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Auch hier empfinde ich den Umgang als sehr respektvoll.
Ob alt oder jung… alle werden gleich gut oder gleich schlecht behandelt und bezahlt.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend
Es gibt sehr viele langjährige Mitarbeiter
Hier bleiben viele ihr Leben lang.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mazda Motor Europe ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Some managers are lacking managerial skills... maybe a lot..
Halten einen bei Laune damit man die Arbeit erledigt für die sie dann am Schluss die Lorbeeren einheimsen. Schauen auf ihre eigene Nase, Förderung der Mitarbeiter ist eher nebensächlich.
Die direkten Vorgesetzten waren tolle und starke Führungspersonen. Leider ist das im D-Level manchmal nicht der Fall.
Entscheidungen werden nicht immer nachvollziehbar kommuniziert. Alles hat immer höchste Priorität.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
interne Schulungsplattform, externes Coaching, Sprachkurse, Zertifizierungen, Fach- und Führungskräfteseminare, Job-Rotation /Job-Shadowing möglich
Es werden eine Viehlzahl an internen Trainings angeboten und bei Bedarf gibt es auch die Möglichkeit, an externen Weiterbildungen teilzunehmen.
While they appear to offer opportunities to many, decisions often seem to be driven more by popularity and personal preference.
Durch regelmäßige Gespräche mit dem Vorgesetzten werden meine beruflichen Wünsche und Ziele stets in Betracht bezogen.
Kein Stück.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mazda Motor Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Mazda Motor Europe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mazda Motor Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mazda Motor Europe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.