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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mazda Motor Europe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mazda Motor Europe
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mazda Motor Europe
Branchendurchschnitt: Automobil

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

HRO TeamHR Business Partner

Eine Kultur, in der: - Konventionen in Frage gestellt werden, um etwas Neues oder Besseres entstehen zu lassen - Mitarbeiter von Anfang an Verantwortung übernehmen und ihre eigenen Ideen verwirklichen oder Dinge ändern können - ein internationales Umfeld und eine familiäre Atmosphäre das Arbeiten ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    48%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmes Betriebsklima, Duz-Kultur, nahbare Geschäftsleitung, internationales Umfeld

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

38h-Woche mit Zeiterfassung (Gleitzeit), 3 Tage Homeoffice bei 5 Tage-Woche

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

regelmäßiges Feedback, ehrlicher Austausch, offene Türen

5,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr freundlicher Umgang untereinander, Arbeiten auf Augenhöhe in einem bereichernden Arbeitsumfeld.

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5,0
Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten werden angeboten und gelebt.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Ich erlebe meine direkten Kollegen und auch die Kollegen aus anderen Bereichen als sehr hilfbereit und freundlich und habe durchweg positive Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit meinen Kollegen gesammelt.

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