Mazda Motors (Deutschland) GmbH Unternehmenskultur

Mazda Motors (Deutschland) GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mazda Motors (Deutschland) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Mazda Motors (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Automobil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mazda Motors (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    80%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunizieren kann man nie genug ;-)

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Transparente Kommunikation und offene Feedbackkultur. Nicht nur in meinem Team fanden ab und an auch Treffen in der Freizeit statt.
Auch unter den Praktikanten herscht mehrheitlich ein offener Austausch, sodass sich immer wer findet, der ein offenes Ohr für einen hat.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, überdurchschnittlich viel Urlaub und liebe Kollegen, die in Notsituationen Verständnis zeigen, sprechen für sich.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei mir war alles super.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super interessante Aufgaben, Wünsche können geäußert werden und entsprechende Schwerpunkte gesetzt werden.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich in Großraumbüros. Jedoch sehr viel Platz so das es wiederum angenehm ist.