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Mazda Motors (Deutschland) 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 48 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 48 Bewertungen entdecken

Passion inspired by you

Wer wir sind

Mazda Motors Deutschland – mit Stolz können wir von uns behaupten, Mazdas größte und erfolgreichste Vertriebsorganisation zu sein. Was uns dazu gemacht hat? Unser Mukainada-Spirit, entsprungen aus unserer japanischen Geburtsstätte, Hiroshima. Im Kern steht er für die Entschlossenheit, mit der wir gemeinsam allen Herausforderungen begegnen, immer mit dem Ziel, sie zu meistern. Als Rebellen der Automobilbranche verstehen sich unsere rund 195 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Leverkusener Zentrale als unkonventionelle Weiterdenker und werden von der Leidenschaft für Innovationen angetrieben. Um dem auch weiterhin gerecht zu werden, gibt es bei uns keinen Stillstand. Den Status quo hinterfragen wir immer wieder neu. So liegt beispielsweise das Ziel unserer einzigartigen SKYACTIV Technologien darin, unsere Fahrzeuge so effizient wie möglich zu konstruieren und unseren Kunden zeitgleich außergewöhnlichen Fahrspaß zu ermöglichen. Ein elektrisierendes Fahrgefühl zeichnet unseren MX-30 aus und gemeinsam blicken wir mit neusten Technologien in eine emissionsärmere Zukunft.

Der Mut, neue Wege zu beschreiten, die Passion für Automobile und die Freude an Herausforderungen treiben auch Sie an? Dann werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Sie!

Produkte, Services, Leistungen

Unser Roadster MX-5 verkörpert all das, was wir sind und was uns einzigartig macht. Seit 1989 sorgt er für einzigartige Fahrerlebnisse und puren Fahrspaß. Mittlerweile in der vierten Generation angelangt, erfüllt er seine Mission, zwischen Fahrer und Auto eine unvergleichlich harmonische Bindung zu schaffen, jeden Tag aufs Neue.

Während wir mit unseren SKYACTIV Technologien Effizienz und Fahrspaß verbinden, sorgt unser KODO-Design für Geschwindigkeit und Spannung. Mit diesen Innovationen bringen wir die Seele des MX-5 in jedes unserer Modelle und beschreiten zeitgleich individuelle Wege mit den einzelnen Fabrikaten. Ganz egal, ob es sich um einen Mazda2, Mazda3, Mazda6, MX-5, CX-3 oder CX-5 handelt, wir sorgen dafür, dass der Fahrer im Mittelpunkt des Autos steht.

Perspektiven für die Zukunft

DRIVE TOGETHER - Für uns bedeutet das mehr als nur von A nach B zu kommen. Wir vereinen Technik und Design zu purem Fahrspaß. Auch zukünftig wollen wir die Verbindung zwischen Auto und Fahrer festigen und die perfekte Harmonie erzeugen. Wie bei Pferd und Reiter– oder wie wir es bei Mazda nennen „Jinba Ittai“. Wir sind Kämpfer. Für uns ist keine Herausforderung zu groß, ganz im Gegenteil: Wir haben Spaß daran, ungewöhnliche Wege zu gehen und komplexe Aufgaben motivieren uns, über uns hinauszuwachsen. Diesen Challenger Spirit konnten wir bereits 1991 unter Beweis stellen, in dem wir das Unmögliche möglich machten: Wir traten mit einem kreiskolbenmotorbetriebenen Sportwagen das härteste Langstreckenrennen der Welt (24-Stunden-Rennen in Le Mans) an und haben gewonnen. Dieser Wille zum Erfolg und der Anspruch, täglich das Beste zu geben, treiben uns bis heute an und zeichnen uns aus.

Kennzahlen

Mitarbeiter195
Umsatz1,4 Milliarden Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    94%94
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • EssenszulageEssenszulage
    78%78
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • FirmenwagenFirmenwagen
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    53%53
  • CoachingCoaching
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19

Was Mazda Motors (Deutschland) GmbH über Benefits sagt

Den optimalen Ausgleich zwischen Ihrem Beruf und Ihrer Freizeit:

o 38-h-Woche

o Flexible Arbeitszeitmodelle & Gleitzeit

o Homeoffice (auch nach Covid19) & die Möglichkeit eines Sabbaticals

o Onboarding-Programm

Die echte Mazda Unternehmenskultur:

o Herausfordernde Tätigkeiten innerhalb schlanker Strukturen

o Gestaltungs-/Entscheidungsfreiheit & Verantwortung

o Wahrer Teamspirit in einem internationalen Umfeld

o Mitarbeiter-Events

Das, was Ihnen zusteht:

o Transparentes und wettbewerbsfähiges Vergütungssystem

o Urlaubs- und Weihnachtsgeld & variable Einmal-/Bonuszahlung

o 30 Tage Urlaub pro Jahr + Weihnachten + Silvester

o Arbeitgeberfinanzierter Pensionsplan & Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

o Private Unfallversicherung

Die Erweiterung Ihrer Fähigkeiten:

o Externe & interne Seminare (aktuell leider nur eingeschränkt möglich)

o Abteilungsübergreifende Projektarbeit & Job Rotation

o Produkttraining

Den puren Fahrspaß

Mitarbeiterfahrzeugprogramm:

  • Leasingoptionen (mindestens jährlicher Fahrzeugtausch
  • Sonderkonditionen beim Kauf & Fahrtkostenzuschüsse
  • Family & Friends Aktionen

Das Angebot für Ihre Gesundheit:

o Fitnessstudio & Physiotherapeuten (Massagen, Krankengymnastik)

o Grippeschutzimpfung

o Kantine, kostenlose Obstbar, Wasserspender und vergünstigte Getränke

Die Extras nebenbei:

o Free Wi-Fi

o Sonderzahlung bei Hochzeit & Geburt + Geburtstags- und Jubiläumsgeschenke

o Kostenlose Parkplätze inkl. kostenloser Lademöglichkeit firmeneigener EVs

o attraktive Rheinlage

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Experten für Automobile, wissen wir genau, welcher Antriebskraft wir unseren Erfolg verdanken: unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Jeder Einzelne trägt mit Leidenschaft und Begeisterung dazu bei, den entscheidenden Schritt weiter zu gehen und unseren Kunden ein einzigartiges Fahrerlebnis zu ermöglichen. Dabei basiert unser Drang zum Vorwärtsgehen auf dem japanischen Mukainada-Spirit, der sich vor allem durch einen unkonventionellen Kopf, ein leidenschaftliches Herz und den Willen, gemeinsam etwas zu bewegen, ausdrückt.

Diese Philosophie leben wir im gesamten Unternehmen. Zusammen gehen wir neue Aufgaben an, finden für jede Herausforderung die passende Lösung und geben dabei niemals auf. Unbetretene Pfade zu beschreiten, ist für uns nur ein weiterer Schritt in Richtung Zukunft, weswegen wir stets den Blick nach vorne richten. Wir von Mazda unterstützen uns, achten aufeinander und schaffen so eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, in der jeder Einzelne zählt und es auf jeden Einzelnen ankommt. Zusammenhalt und Teamgeist – gewachsen aus Offenheit und Respekt - bilden die Basis unserer Zusammenarbeit. Und darauf sind wir stolz.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ihr Herz schlägt im Motorentakt? Herausforderungen motivieren Sie zu Taten? Ihr Mut, Dinge unkonventionell anzugehen, treibt Sie voran?

Dann sind Sie einer von uns! Lernen Sie hier Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei Mazda kennen.

„Wen wir suchen?“

Fachkräfte
Erfolg ist keine Konstante. Um auch in Zukunft Mazda Erfolgsgeschichte zu schreiben, brauchen wir qualifizierte Fachkräfte. Wir freuen uns auf Sie, egal ob Sie sich in der Vergangenheit kaufmännisch oder technisch orientiert haben. Im Rahmen spannender Projekte und abwechslungsreicher Aufgaben können Sie Ihr individuelles Potenzial frei entfalten. Starten Sie bei Mazda mit Vollgas in Ihre Karriere!

Führungskräfte
Als Führungskraft leiten Sie Ihr Team mit Leidenschaft und der richtigen Portion Motivation. Ihren Weitblick kombinieren Sie geschickt mit strategischem Know-how und lösungsorientiertem Denken. Steigen Sie ein und gestalten Sie die Zukunft von Mazda maßgeblich mit.

Young Professionals
Nach Ihrem Studium ist es nun endlich an der Zeit ins Berufsleben zu starten? Dann gehen Sie mit Mazda den ersten Schritt in Richtung Ihrer Karriere.

Studenten/Praktikanten
Bereits als Studierender, praktisch arbeiten und die eigenen Fähigkeiten on-the-job stärken? Wir bieten Ihnen den perfekten Ort, um wichtige Erfahrungen für Ihr späteres Berufsleben zu sammeln.

Entdecken Sie Ihre Perspektiven in einem unserer folgenden Aufgabengebiete:

Digital Business
Sie sind digital by nature? Dann treiben Sie in Zukunft mit uns gemeinsam den digitalen Fortschritt auf unseren Online-Plattformen und im Handel vor Ort aktiv voran. Wir unterstützen den abteilungs- und organisationsübergreifenden Austausch zu Digitalthemen, ebnen den Weg für den digitalen Wandel und erleichtern unseren Fachbereichen dadurch den Zugang zu digitalen Aufgabenstellungen.

Vertrieb
Sie begeistern sich für Automobile, den Handel und zufriedene Kunden? Dann finden Sie in unserer Sales-Abteilung Ihr berufliches Zuhause. Bei uns steht der Kunde mit seinen ganz persönlichen Bedürfnissen, Wünschen und Vorstellungen im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns. Unser Ziel: Die Marke Mazda in all ihren Facetten erlebbar machen und den Fahrspaß auf die Straße bringen.

Network Strategy & Customer Experience
Ihr betriebswirtschaftliches Know-how und Ihre Leidenschaft für die Automobilbranche verbinden Sie mit Freude am Handel und einer serviceorientierten Arbeitsweise? Dann sind Sie in unserer Network Strategy & Customer Experience Abteilung herzlich willkommen. Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen arbeiten Sie an der Struktur und Qualität unseres Händlernetzwerkes.

Marketing
Die Automobilbranche ist Ihr Steckenpferd und auch der Bereich Marketing begeistert Sie? Die Zusammenarbeit mit Agenturen macht Ihnen Spaß und das Wesentliche verlieren Sie nie aus den Augen? Dann werden Sie Teil unseres Marketing-Teams. Egal, ob im Produkt- /Handelsmarketing, im Bereich Customer Interaction oder der nationalen Kommunikation – gemeinsam machen wir die Marke Mazda noch unverwechselbarer.

Service
Ihr Herz schlägt für Technik und Kundenservice schreiben Sie groß? Dann finden Sie vielleicht in unserer Service-Abteilung Ihren Traumjob. Hier sitzen unsere Ansprechpartner und strategischen Köpfe für Handel und Werkstätten bezüglich unserer Fahrzeuge und unserer Servicequalität sowie unsere Experten für den Verkauf von Teilen und Zubehör.

Finance
Als analytisches Zahlentalent ist die enge Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen ein Gewinn für Sie? Dann sind Sie in unserem Finanzbereich goldrichtig. Hier sorgen Finanzbuchhaltung und Controlling, gemeinsam dafür, dass der Erfolg von Mazda planbar wird.

Public Relations
Eloquent begeistern Sie andere von sich und Ihren Ideen? Darüber hinaus haben Sie Spaß daran, mit Medien und anderen Meinungsmultiplikatoren zu arbeiten? Dann werden Sie Teil unserer Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und helfen Sie uns dabei Produkt- und Unternehmensnews von Mazda in die Welt zu tragen.

Human Resources
Die Zusammenarbeit mit Menschen und deren Weiterentwicklung ist für Sie ein persönlicher Gewinn? Dann begleiten Sie unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom ersten Tag an auf ihrem Weg bei Mazda und stehen Sie ihnen bei personalrelevanten Fragen zur Seite. In unserer HR-Abteilung dreht sich alles rund um die Themen Personalauswahl, Personalmarketing, operative Personalentwicklung und Personaladministration.

Allgemeine Verwaltung
Das Wohl Anderer liegt Ihnen am Herzen? Dann können Sie Ihre Planungs- und Organisationsstärke bei uns einsetzen. Von der Bereitstellung von Arbeits- und Organisationsmitteln, über die gewissenhafte Zustellung von Post- und Paketsendungen bis hin zur Planung und Begleitung von Umbau-, Renovierungs- oder Reparaturarbeiten – Gemeinsam im Team schaffen Sie optimale Arbeitsbedingungen für Ihre Kolleginnen und Kollegen.

Gesuchte Qualifikationen

Neben den fachlichen Voraussetzungen legen wir vor allem Wert auf Ihre persönlichen Kompetenzen und Fähigkeiten: Unsere Mitarbeiter stehen für Engagement und Leidenschaft, Mut, Kundenorientierung, Loyalität, Ergebnisorientierung und Teamgeist. Wenn Sie diese Eigenschaften mitbringen, werden Sie sich bei uns wohlfühlen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Mazda Motors (Deutschland) GmbH.

  • Annika Fischer

    Coordinator HR Operations

    Tel.: 02173-943 319

  • Als automobilbegeisterter Teamplayer denken Sie immer den einen Schritt voraus? Ihr Mut, die eigenen Perspektive zu wechseln, lässt Sie Bestehendes hinterfragen? Dann gehören Sie zu uns!

    Wir suchen Persönlichkeiten mit Faszination für die Welt der Automobile. Darüber hinaus sollten Sie fließend Deutsch und gutes Englisch sprechen, Herausforderungen hochmotiviert angehen und dabei proaktiv und ergebnisorientiert vorgehen. Wenn Sie dazu noch eine ausgeprägte Serviceorientierung und hohe Auffassungsgabe mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

  • Bei uns kann jeder so sein, wie er ist. Wir mögen Ecken und Kanten genauso wie Stärken und Schwächen. Bei Mazda suchen wir echte Persönlichkeiten, die weiterdenken. Seien Sie also ganz Sie selbst!

    Wir schätzen Eigeninitiative und Mut! Sollte aktuell keine passende Position für Sie ausgeschrieben sein, können Sie sich jederzeit initiativ bewerben. Nutzen Sie hierfür einfach den entsprechenden Link auf unserer Karriere-Website.

  • Ihre ersten Schritte bei uns gehen Sie online über das Mazda Bewerberportal. Dabei bitten wir Sie, auf die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsunterlagen zu achten. So wird der administrative Aufwand geringgehalten und wir haben die Möglichkeit, uns zeitnah bei Ihnen zurückzumelden. Fügen Sie Ihrer Bewerbung einen aktuellen Lebenslauf und gerne auch ein aussagekräftiges Anschreiben bei, in dem wir erfahren können, wer Sie sind. Vergessen Sie dabei nicht, auch relevante Arbeits-, Ausbildungs- und/oder Hochschulzeugnisse hochzuladen, damit wir einen umfassenden Eindruck von Ihnen und Ihrem individuellen Werdegang erhalten.

    Bitte achten Sie beim Upload Ihrer Dateien darauf, dass Ihre Unterlagen die maximale Größe von 20 GB nicht überschreiten. Laden Sie Ihre Bewerbung in Form einzelner oder einer zusammenhängenden PDF-Datei hoch.

  • Wenn Sie uns mit Ihren Unterlagen überzeugen konnten, rufen wir Sie an, um Sie zu einem persönlichen Interview bei uns vor Ort einzuladen oder auch offene Fragen zu klären.

Standorte

Standorte Inland

Mazda Motors (Deutschland) GmbH

Hitdorfer Str. 73

51379 Leverkusen

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Jedermanns Stimme zählt. Kein Abteilungsdenken. Viele interessante Projekte. Interesse daran, neue Wege zu gehen.
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Fühle mich seit über zehn Jahren in der Mazda Familie sehr wohl!
Das er erkennt dass das Humankapital das wichtigste ist.
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Das Miteinander und Umsetzen von Ratschlägen älterer oder neuer Kollegen...man hört zu und macht was draus!
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Lockere Atmosphäre-recht stresslos-eigeniniative wird stark befürwortet
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

kann nichts negatives sagen
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gibt es derzeit unter der neuen Geschäftsleitung nichts zu beanstanden
nur Kleinkram...
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Zu häufige Umstrukturierungen mit zu wenig Schutz für langjährige Mitarbeiter.
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Aus meiner Sicht gibt es keine großen Kritikpunkte. Sicher ist nicht alles zu 100% perfekt, aber das wäre ja auch langweilig. ;-)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Fragt mal die Alten, bevor Ihr Jungen losrennt!!
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Alles auf dem richtigen Weg!
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Fokussierung auf Kernaufgaben. Etwas zu experimentierfreudig und teilweise dadurch nicht beharrlich und geduldig genug bei Prozessen. Dadurch entsteht teilweise vermeidbare Unruhe.
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Weniger in teure externe Kräfte investieren und hier und da Headcount schaffen.
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Macht weiter wie bisher, das ist ein guter Weg. :-)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Mazda Motors (Deutschland) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Transparente Kommunikation und offene Feedbackkultur. Nicht nur in meinem Team fanden ab und an auch Treffen in der Freizeit statt.
Auch unter den Praktikanten herscht mehrheitlich ein offener Austausch, sodass sich immer wer findet, der ein offenes Ohr für einen hat.
5
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Die Teams die ich kennen lernen durfte halten eng zusammen.
5
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aller erste Sahne!!
5
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Die Zusammenarbeit abteilungsübergeordnet ist von gegenseitigem Vertrauen geprägt
4
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Die Kollegen einer Hirarchieebene arbeiten gut zusammen und tauschen sich ständig aus. Sie halten sich gegenseitig den Rücken frei.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 36 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Automobilkauffrau / Automobilkaufmann3 Gehaltsangaben
Ø53.500 €
Koordinator:in2 Gehaltsangaben
Ø62.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mazda Motors (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Mazda Motors (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

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