16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Kollegen auf unterster Ebene ist gut, was allerdings nicht am Arbeitgeber liegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es handelt sich hier um eine eher mittelalterliche Unternehmensführung, die nichts mit einem modernen IT-Unternehmen zu tun hat.
- Es besteht ein grundsätzliches Misstrauen gegenüber den Angestellten.
- Der Umgang mit den Angestellten ist oft unter der Gürtellinie und grenzwertig.
- Das Führungspersonal nutzt seine Machtposition gerne aus. Gegenüber der Geschäftsleitung werden Lorbeeren gerne persönlich geerntet, während Fehler direkt und namentlich auf die Mitarbeiter geschoben werden.
- Man steht unter permanentem Zeitdruck und unter permanenter Beobachtung.
- Bei Terminplanungen wird viel schöngeredet, der tatsächliche/realistische Arbeitsaufwand nicht berücksichtigt und dadurch unnötig Zeitdruck geschaffen.
- Es gibt keine regelmäßigen Gehaltserhöhungen.
- Fortbildungen werden sehr selten und nur in Ausnahmefällen genehmigt.
- Kritik - wenn auch konstruktive - ist ABSOLUT unerwünscht.
- Die Kündigung "unbequemer Mitarbeiter" geht sehr schnell von der Hand.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge möchten leider nicht gehört werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine relativ schlechte Grundstimmung.
Image
Interne Vorgehensweisen werden von vielen Mitarbeitern belächelt. Nach außen wird gerne das Bild des "mordenen IT-Unternehmens" suggeriert.
Work-Life-Balance
Überstunden nur in Ausnahmefällen.
Karriere/Weiterbildung
siehe unten
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Meinung
Kollegenzusammenhalt
Auf der Ebene der Sachbearbeiter herrscht ein guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden gerne dezent aufs Abstellgleis geschoben.
Vorgesetztenverhalten
Führungspersonal wird nicht danach ausgewählt wie es eine Abteilung führen kann sondern wie gut es nach der Pfeife der Geschäftsleitung tanzt. Es erfolgt auch keine Unterstützung in Sachen Personalführung, beispielsweise durch Schulungen.
Der Druck von oben wird vom Führungspersonal 1:1 nach unten weitergegeben und oft sogar noch verstärkt, um die eigene Weste rein zu halten.
Arbeitsbedingungen
Keine Wohlfühlatmosphäre, uraltes Mobiliar, mittelalterliche Dokumentation der Arbeitszeiten (handschriftlich!).
Kommunikation
Die Anweisungen sind oft unklar. Am besten alle besprochenen Dinge mit Datum notieren, sonst kann sich keiner daran erinnern, wenn es mal wieder in die Hose geht. Man muss ständig aufpassen, dass einem nicht die Fehler anderer in die Schuhe geschoben werden. Wenn es darum geht bei der Geschäftsführung nicht aufzufallen, wird über Leichen gegangen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist infolge mittelalterlicher Denkweisen leider nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Man hat mit allen Bereichen von CAD/Architektur/Ingenieurwesen zu tun.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Was sind genau die Erwartungen?
Ex-FührungskraftHat bis 2004 für dieses Unternehmen in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle und zielgerichtete Einarbeitung. Interessante Aufgaben mit viel persönlichen Entwicklungspotential.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare Erwartungshaltungen. Ungewissheit und mangelnde Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Warum so eine Geheimniskrämerei?
Aufrichtige, offene und ehrliche Kommunikation in Augenhöhe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Kaiserslautern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Sehr familienfreundlich! Tolle Homeoffice-Möglichkeiten und Firmenveranstaltungen stärken den Kollegenkontakt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Kaiserslautern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kaiserslautern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
tolle langjährige Zusammenarbeit seit Studium-Zeit. Auch inzwischen als Partner im Ausland.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Kaiserslautern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen