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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Firmenwagen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungFreie Wahl: Büro- oder Home-Office.
Regelmäßige Firmen-Events: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Wandertage.
Absolut umsichtiger/weitsichtiger Umgang mit der Corona-Pandemie. Der bestmögliche Schutz der Mitarbeiter steht im Vordergrund.
Der Umstieg ins Homeoffice war genial gut. Unterstützung mit Feelgood-Packages für die ganze Familie
Sehr Menschlich sehr Sozial, die Arbeit macht Spaß
Der Zusammenhalt der Kollegen auf unterster Ebene ist gut, was allerdings nicht am Arbeitgeber liegt.
mehrjährige mitarbeiter werden nicht gewertschätzt, firma tut nur das nötigste damit relevante mitarbeiter nicht flüchten.
Manchmal mangelt es an Absprachen und Kommunikation
- Es handelt sich hier um eine eher mittelalterliche Unternehmensführung, die nichts mit einem modernen IT-Unternehmen zu tun hat.
- Es besteht ein grundsätzliches Misstrauen gegenüber den Angestellten.
- Der Umgang mit den Angestellten ist oft unter der Gürtellinie und grenzwertig.
- Das Führungspersonal nutzt seine Machtposition gerne aus. Gegenüber der Geschäftsleitung werden Lorbeeren gerne persönlich geerntet, während Fehler direkt und namentlich auf die Mitarbeiter geschoben werden.
- Man steht unter permanentem Zeitdruck und unter permanenter Beobachtung.
- Bei Terminplanungen ...
ein Betriebsrat würde den Angestellten helfen. Allerdings traut sich niemand, einen Betriebsrat zu gründen.
naja das würde den rahmen sprengen
Arbeitszeiten könnten etwas flexibler sein.
Verbesserungsvorschläge möchten leider nicht gehört werden.
Der am besten bewertete Faktor von mb AEC Software ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr nette Kollegen und guter Zusammenhalt.
Der Umgang der Kollegen ist abteilungsübergreifend als sehr gut zu bewerten. Bei Problemen steht immer die Verbesserung des Produkts und nicht die Suche nach dem Schuldigen im Vordergrund.
Super familiärer Umgang mit den Kollegen
Sehr guter Umgang unter den Kollegen
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mb AEC Software ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
kann man vergessen
Aufgrund der Firmengröße gibt es weniger Möglichkeiten eines beruflichen Aufstiegs.
Weiterbildungsmöglichkeiten auf Anfrage möglich.
Wenige bis keine Möglichkeit der Weiterbildung
siehe unten
