Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei mb AEC Software die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitenden vertrauen oder Kooperieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert auch im Homeoffice einwandfrei. Tägliche Stand-ups halten alle auf dem gleichen Wissensstand und schaffen eine strukturierte, offene und transparente Arbeitsweise. Mit den richtigen Tools und regelmäßigen Meetings fühlt man sich stets eingebunden und gut informiert.
Der Kollegenzusammenhalt ist stark, auch wenn wir überwiegend im Homeoffice arbeiten. Stand-ups und virtuelle Meetings fördern den Austausch und lassen das Teamgefühl nicht abreißen. Persönliche Treffen bei Events wie Sommer- oder Weihnachtsfeiern sind Highlights, die das Miteinander zusätzlich stärken.
Arbeit im Homeoffice bietet eine optimale Work-Life-Balance. Man spart Zeit durch wegfallende Pendelwege und kann seine Arbeitszeit flexibel gestalten. Gleichzeitig bleibt durch tägliche Stand-ups und die Möglichkeit, ins Büro zu kommen, der Anschluss ans Team erhalten.
Die Vorgesetzten sind sehr unterstützend und fördern die Teamdynamik. Sie sind ansprechbar, zeigen Wertschätzung und organisieren regelmäßige Weiterbildungen sowie Events, um die Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung zu fördern.
Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Es wird durch tägliche Stand-ups und gut organisierte Prozesse sichergestellt, dass jeder stets gut eingebunden ist. Weiterbildungen ermöglichen es, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Trotz fast 100 % Homeoffice ist die Arbeitsatmosphäre ausgezeichnet. Die Möglichkeit, bei Bedarf ins Büro zu kommen und dort einen Arbeitsplatz zu buchen, schafft Flexibilität. Gemeinsame Veranstaltungen wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Versionsabschlussfeiern fördern den Teamgeist und sorgen dafür, dass der persönliche Kontakt nicht zu kurz kommt.