Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Flexibilität durch Homeoffice und Büroarbeitsplätze.
Die offene Kommunikation und das tägliche Stand-up, das Struktur und Transparenz schafft.
Die Wertschätzung der Mitarbeitenden durch Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern.
Die Förderung durch Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Es gibt wenig zu kritisieren. Wenn überhaupt, dann könnte man über die Möglichkeit des Homeoffices aus dem Ausland nachdenken, um noch mehr Flexibilität für Mitarbeitende zu schaffen.
Eine noch breitere Palette an Weiterbildungsangeboten könnte eine wertvolle Ergänzung sein, insbesondere um junge Mitarbeitende zu gewinnen und langfristig an das Unternehmen zu binden.
Trotz fast 100 % Homeoffice ist die Arbeitsatmosphäre ausgezeichnet. Die Möglichkeit, bei Bedarf ins Büro zu kommen und dort einen Arbeitsplatz zu buchen, schafft Flexibilität. Gemeinsame Veranstaltungen wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Versionsabschlussfeiern fördern den Teamgeist und sorgen dafür, dass der persönliche Kontakt nicht zu kurz kommt.
Das Unternehmen genießt einen hervorragenden Ruf – sowohl bei den Mitarbeitenden als auch in der Branche. Es wird als innovativ, fair und nachhaltig wahrgenommen, was das Arbeiten hier umso erfüllender macht.
Arbeit im Homeoffice bietet eine optimale Work-Life-Balance. Man spart Zeit durch wegfallende Pendelwege und kann seine Arbeitszeit flexibel gestalten. Gleichzeitig bleibt durch tägliche Stand-ups und die Möglichkeit, ins Büro zu kommen, der Anschluss ans Team erhalten.
Auch interne Karrierewege stehen offen, was das Unternehmen für langfristige Perspektiven attraktiv macht.
Die Karrierechancen sind gut. Das Gehalt ist fair und transparent, und die Sozialleistungen sind umfangreich, beispielsweise durch Angebote wie Zuschüsse.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Umweltfreundliche Maßnahmen und ein Bewusstsein für die gesellschaftliche Verantwortung sind klar erkennbar
Der Kollegenzusammenhalt ist stark, auch wenn wir überwiegend im Homeoffice arbeiten. Stand-ups und virtuelle Meetings fördern den Austausch und lassen das Teamgefühl nicht abreißen. Persönliche Treffen bei Events wie Sommer- oder Weihnachtsfeiern sind Highlights, die das Miteinander zusätzlich stärken.
ist respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung und Expertise werden geschätzt und sinnvoll in die Arbeit eingebunden.
Die Vorgesetzten sind sehr unterstützend und fördern die Teamdynamik. Sie sind ansprechbar, zeigen Wertschätzung und organisieren regelmäßige Weiterbildungen sowie Events, um die Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung zu fördern.
Die Arbeitsumgebung ist modern und flexibel gestaltet. Besonders die Möglichkeit, Arbeitsplätze im Büro bei Bedarf zu buchen, sorgt für ein ideales Setup. Im Homeoffice stehen uns alle benötigten Tools zur Verfügung, um effizient arbeiten zu können. Flexible Arbeitszeiten und die fast vollständige Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, erleichtern den Arbeitsalltag. Die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand, und auch ergonomische Aspekte werden berücksichtigt.
Die Kommunikation funktioniert auch im Homeoffice einwandfrei. Tägliche Stand-ups halten alle auf dem gleichen Wissensstand und schaffen eine strukturierte, offene und transparente Arbeitsweise. Mit den richtigen Tools und regelmäßigen Meetings fühlt man sich stets eingebunden und gut informiert.
Jeder wird unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Position fair behandelt und erhält die gleichen Chancen.
Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Es wird durch tägliche Stand-ups und gut organisierte Prozesse sichergestellt, dass jeder stets gut eingebunden ist. Weiterbildungen ermöglichen es, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
mehrjährige mitarbeiter werden nicht gewertschätzt, firma tut nur das nötigste damit relevante mitarbeiter nicht flüchten.
naja das würde den rahmen sprengen
Man muss eigentlich täglich damit rechnen das es der letzte Tag in der Firma ist
wird nach Außen hin Wert gelegt
auf freizeit, wochenende, urlaub oder krankenstand wird keine rücksicht genommen wenn die richtige person etwas will
kann man vergessen
bezahlung unterdurchschnittlich für region und branche
interessiert glaub keinen
sehr gut
ist ok aber man muss oft in der Glaskugel erahnen was gewünscht ist
Für ein Softwarehersteller total unmodern
die kann schlechter eigentlich nicht sein
Sehr Menschlich sehr Sozial, die Arbeit macht Spaß
Manchmal mangelt es an Absprachen und Kommunikation
Wenige bis keine Möglichkeit der Weiterbildung
Super familiärer Umgang mit den Kollegen
Sehr Menschlich und Verständnisvoll
Könnte an manchen stellen besser sein
Der Zusammenhalt der Kollegen auf unterster Ebene ist gut, was allerdings nicht am Arbeitgeber liegt.
- Es handelt sich hier um eine eher mittelalterliche Unternehmensführung, die nichts mit einem modernen IT-Unternehmen zu tun hat.
- Es besteht ein grundsätzliches Misstrauen gegenüber den Angestellten.
- Der Umgang mit den Angestellten ist oft unter der Gürtellinie und grenzwertig.
- Das Führungspersonal nutzt seine Machtposition gerne aus. Gegenüber der Geschäftsleitung werden Lorbeeren gerne persönlich geerntet, während Fehler direkt und namentlich auf die Mitarbeiter geschoben werden.
- Man steht unter permanentem Zeitdruck und unter permanenter Beobachtung.
- Bei Terminplanungen wird viel schöngeredet, der tatsächliche/realistische Arbeitsaufwand nicht berücksichtigt und dadurch unnötig Zeitdruck geschaffen.
- Es gibt keine regelmäßigen Gehaltserhöhungen.
- Fortbildungen werden sehr selten und nur in Ausnahmefällen genehmigt.
- Kritik - wenn auch konstruktive - ist ABSOLUT unerwünscht.
- Die Kündigung "unbequemer Mitarbeiter" geht sehr schnell von der Hand.
Verbesserungsvorschläge möchten leider nicht gehört werden.
Es herrscht eine relativ schlechte Grundstimmung.
Interne Vorgehensweisen werden von vielen Mitarbeitern belächelt. Nach außen wird gerne das Bild des "mordenen IT-Unternehmens" suggeriert.
Überstunden nur in Ausnahmefällen.
siehe unten
Durchschnittliches Gehalt.
keine Meinung
Auf der Ebene der Sachbearbeiter herrscht ein guter Zusammenhalt.
Ältere Mitarbeiter werden gerne dezent aufs Abstellgleis geschoben.
Führungspersonal wird nicht danach ausgewählt wie es eine Abteilung führen kann sondern wie gut es nach der Pfeife der Geschäftsleitung tanzt. Es erfolgt auch keine Unterstützung in Sachen Personalführung, beispielsweise durch Schulungen.
Der Druck von oben wird vom Führungspersonal 1:1 nach unten weitergegeben und oft sogar noch verstärkt, um die eigene Weste rein zu halten.
Keine Wohlfühlatmosphäre, uraltes Mobiliar, mittelalterliche Dokumentation der Arbeitszeiten (handschriftlich!).
Die Anweisungen sind oft unklar. Am besten alle besprochenen Dinge mit Datum notieren, sonst kann sich keiner daran erinnern, wenn es mal wieder in die Hose geht. Man muss ständig aufpassen, dass einem nicht die Fehler anderer in die Schuhe geschoben werden. Wenn es darum geht bei der Geschäftsführung nicht aufzufallen, wird über Leichen gegangen.
Gleichberechtigung ist infolge mittelalterlicher Denkweisen leider nicht vorhanden.
Man hat mit allen Bereichen von CAD/Architektur/Ingenieurwesen zu tun.
Schnelle und zielgerichtete Einarbeitung. Interessante Aufgaben mit viel persönlichen Entwicklungspotential.
Unklare Erwartungshaltungen. Ungewissheit und mangelnde Kommunikation.
Warum so eine Geheimniskrämerei?
Aufrichtige, offene und ehrliche Kommunikation in Augenhöhe.