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AEC 

Software 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität durch Homeoffice und Büroarbeitsplätze.
Die offene Kommunikation und das tägliche Stand-up, das Struktur und Transparenz schafft.
Die Wertschätzung der Mitarbeitenden durch Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern.
Die Förderung durch Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt wenig zu kritisieren. Wenn überhaupt, dann könnte man über die Möglichkeit des Homeoffices aus dem Ausland nachdenken, um noch mehr Flexibilität für Mitarbeitende zu schaffen.

Verbesserungsvorschläge

Eine noch breitere Palette an Weiterbildungsangeboten könnte eine wertvolle Ergänzung sein, insbesondere um junge Mitarbeitende zu gewinnen und langfristig an das Unternehmen zu binden.

Arbeitsatmosphäre

Trotz fast 100 % Homeoffice ist die Arbeitsatmosphäre ausgezeichnet. Die Möglichkeit, bei Bedarf ins Büro zu kommen und dort einen Arbeitsplatz zu buchen, schafft Flexibilität. Gemeinsame Veranstaltungen wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Versionsabschlussfeiern fördern den Teamgeist und sorgen dafür, dass der persönliche Kontakt nicht zu kurz kommt.

Image

Das Unternehmen genießt einen hervorragenden Ruf – sowohl bei den Mitarbeitenden als auch in der Branche. Es wird als innovativ, fair und nachhaltig wahrgenommen, was das Arbeiten hier umso erfüllender macht.

Work-Life-Balance

Arbeit im Homeoffice bietet eine optimale Work-Life-Balance. Man spart Zeit durch wegfallende Pendelwege und kann seine Arbeitszeit flexibel gestalten. Gleichzeitig bleibt durch tägliche Stand-ups und die Möglichkeit, ins Büro zu kommen, der Anschluss ans Team erhalten.

Karriere/Weiterbildung

Auch interne Karrierewege stehen offen, was das Unternehmen für langfristige Perspektiven attraktiv macht.

Gehalt/Benefits

Die Karrierechancen sind gut. Das Gehalt ist fair und transparent, und die Sozialleistungen sind umfangreich, beispielsweise durch Angebote wie Zuschüsse.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Umweltfreundliche Maßnahmen und ein Bewusstsein für die gesellschaftliche Verantwortung sind klar erkennbar

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

ist respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung und Expertise werden geschätzt und sinnvoll in die Arbeit eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sehr unterstützend und fördern die Teamdynamik. Sie sind ansprechbar, zeigen Wertschätzung und organisieren regelmäßige Weiterbildungen sowie Events, um die Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung zu fördern.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung ist modern und flexibel gestaltet. Besonders die Möglichkeit, Arbeitsplätze im Büro bei Bedarf zu buchen, sorgt für ein ideales Setup. Im Homeoffice stehen uns alle benötigten Tools zur Verfügung, um effizient arbeiten zu können. Flexible Arbeitszeiten und die fast vollständige Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, erleichtern den Arbeitsalltag. Die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand, und auch ergonomische Aspekte werden berücksichtigt.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert auch im Homeoffice einwandfrei. Tägliche Stand-ups halten alle auf dem gleichen Wissensstand und schaffen eine strukturierte, offene und transparente Arbeitsweise. Mit den richtigen Tools und regelmäßigen Meetings fühlt man sich stets eingebunden und gut informiert.

Gleichberechtigung

Jeder wird unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Position fair behandelt und erhält die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Es wird durch tägliche Stand-ups und gut organisierte Prozesse sichergestellt, dass jeder stets gut eingebunden ist. Weiterbildungen ermöglichen es, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

War aufgrund meiner privaten Situation schwierig

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation war stets auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Aufgrund der agilen Arbeitsweise waren immer interessante Aufgaben dabei

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Wahl: Büro- oder Home-Office.
Regelmäßige Firmen-Events: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Wandertage.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein stets guter und vertrauensvoller Umgang.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Überstunden (wenn sie entstehen) können abgebaut werden, Urlaub ist jederzeit möglich (es gibt jedoch feste Sperrzeiten in den einzelnen Abteilungen).

Gehalt/Benefits

Gute Bezahlung, Gehalt kommt verlässlich und pünktlich. Die Mitarbeiter werden am Erfolg teilhaben gelassen z.B. durch spontane Bonus-Auszahlungen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Mitarbeiter haben unterschiedliche Altersstufen (Student bis Rentenalter) und es herrscht ein sehr guter Umgang untereinander.

Arbeitsbedingungen

Frisch renoviertes Büro und modernes Equipment (auch im Home-Office).

Kommunikation

Regelmäßige Betriebsinformationen, tägliche Meetings, Fragen werden schnell geklärt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mehrjährige mitarbeiter werden nicht gewertschätzt, firma tut nur das nötigste damit relevante mitarbeiter nicht flüchten.

Verbesserungsvorschläge

naja das würde den rahmen sprengen

Arbeitsatmosphäre

Man muss eigentlich täglich damit rechnen das es der letzte Tag in der Firma ist

Image

wird nach Außen hin Wert gelegt

Work-Life-Balance

auf freizeit, wochenende, urlaub oder krankenstand wird keine rücksicht genommen wenn die richtige person etwas will

Karriere/Weiterbildung

kann man vergessen

Gehalt/Benefits

bezahlung unterdurchschnittlich für region und branche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

interessiert glaub keinen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

ist ok aber man muss oft in der Glaskugel erahnen was gewünscht ist

Arbeitsbedingungen

Für ein Softwarehersteller total unmodern

Kommunikation

die kann schlechter eigentlich nicht sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut umsichtiger/weitsichtiger Umgang mit der Corona-Pandemie. Der bestmögliche Schutz der Mitarbeiter steht im Vordergrund.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiten könnten etwas flexibler sein.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiales Klima sowohl zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern als auch zwischen der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Seit 1. Lockdown zu 100% im Homeoffice. Für Eltern von schulpflichtigen Kindern ist das sehr wichtig.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige interne Veranstaltungen zum Wissenstransfer. Externe Weiterbildungen werden auf Anfrage gewährt, aber nicht offensiv angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Alterspanne reicht von Absolventen bis hin zu Kollegen, die kurz vor dem Rentenalter stehen. Die Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Hard- und Software auf dem Stand der Technik. Büroeinrichtung etwas in die Jahre gekommen.

Kommunikation

Hat sich dank Einsatz moderner Kommunikationsmittel im Homeoffice sogar verbessert.

Gehalt/Benefits

Viele Sozialleistungen: Shoppingcard, Corona-Bonus, freie Getränke, mehrere Betriebsfeiern pro Jahr. Besonders erwähnenswert: Während des Corona-bedingten Homeoffices gab es eine Reihe von "Feelgood"-Paketen, die nach Hause geliefert wurden. Hier wurde durch kleine Aufmerksamkeiten (Spiele, Gärtnersets, Backsets, Süßigkeiten,...) der Pandemie-Alltag verkürzt.

Interessante Aufgaben

Es wird eine moderne Software auf dem Stand der Technik stetig weiter entwickelt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit vielen wertschätzenden Gesten.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten
Überstundenabbau möglich
Große Rücksicht auf individuelle Familiensituation
Urlaub anteilig als Betriebsurlaub nicht verfügbar.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Firmengröße gibt es weniger Möglichkeiten eines beruflichen Aufstiegs.
Weiterbildungsmöglichkeiten auf Anfrage möglich.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeitern ab 40 Jahren steht mehr Urlaub zu als jüngeren Mitarbeitern. Die Meinung erfahrener Kollegen wir geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Elektronische Arbeitsgeräte durchweg aktuell.
Tische nicht mehr ganz aktuell.

Kommunikation

Durchgängige Kommunikation mit täglichen Stand-Ups und regelmäßigen themenbezogenen Meetings

Gleichberechtigung

Keine unfairen Vorkommnisse bekannt

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Betriebsklima. Problemloser Umstieg ins Homeoffice, Versionsabschlussfeier, Sommerfest mit Familien, Weihnachtsfeier

Work-Life-Balance

Überstunden nur in Ausnahmefällen

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr Menschlich sehr Sozial, die Arbeit macht Spaß

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal mangelt es an Absprachen und Kommunikation

Karriere/Weiterbildung

Wenige bis keine Möglichkeit der Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr Menschlich und Verständnisvoll

Kommunikation

Könnte an manchen stellen besser sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt der Kollegen auf unterster Ebene ist gut, was allerdings nicht am Arbeitgeber liegt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Es handelt sich hier um eine eher mittelalterliche Unternehmensführung, die nichts mit einem modernen IT-Unternehmen zu tun hat.

- Es besteht ein grundsätzliches Misstrauen gegenüber den Angestellten.

- Der Umgang mit den Angestellten ist oft unter der Gürtellinie und grenzwertig.

- Das Führungspersonal nutzt seine Machtposition gerne aus. Gegenüber der Geschäftsleitung werden Lorbeeren gerne persönlich geerntet, während Fehler direkt und namentlich auf die Mitarbeiter geschoben werden.

- Man steht unter permanentem Zeitdruck und unter permanenter Beobachtung.

- Bei Terminplanungen wird viel schöngeredet, der tatsächliche/realistische Arbeitsaufwand nicht berücksichtigt und dadurch unnötig Zeitdruck geschaffen.

- Es gibt keine regelmäßigen Gehaltserhöhungen.

- Fortbildungen werden sehr selten und nur in Ausnahmefällen genehmigt.

- Kritik - wenn auch konstruktive - ist ABSOLUT unerwünscht.

- Die Kündigung "unbequemer Mitarbeiter" geht sehr schnell von der Hand.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge möchten leider nicht gehört werden.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine relativ schlechte Grundstimmung.

Image

Interne Vorgehensweisen werden von vielen Mitarbeitern belächelt. Nach außen wird gerne das Bild des "mordenen IT-Unternehmens" suggeriert.

Work-Life-Balance

Überstunden nur in Ausnahmefällen.

Karriere/Weiterbildung

siehe unten

Gehalt/Benefits

Durchschnittliches Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine Meinung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden gerne dezent aufs Abstellgleis geschoben.

Vorgesetztenverhalten

Führungspersonal wird nicht danach ausgewählt wie es eine Abteilung führen kann sondern wie gut es nach der Pfeife der Geschäftsleitung tanzt. Es erfolgt auch keine Unterstützung in Sachen Personalführung, beispielsweise durch Schulungen.
Der Druck von oben wird vom Führungspersonal 1:1 nach unten weitergegeben und oft sogar noch verstärkt, um die eigene Weste rein zu halten.

Arbeitsbedingungen

Keine Wohlfühlatmosphäre, uraltes Mobiliar, mittelalterliche Dokumentation der Arbeitszeiten (handschriftlich!).

Kommunikation

Die Anweisungen sind oft unklar. Am besten alle besprochenen Dinge mit Datum notieren, sonst kann sich keiner daran erinnern, wenn es mal wieder in die Hose geht. Man muss ständig aufpassen, dass einem nicht die Fehler anderer in die Schuhe geschoben werden. Wenn es darum geht bei der Geschäftsführung nicht aufzufallen, wird über Leichen gegangen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist infolge mittelalterlicher Denkweisen leider nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Man hat mit allen Bereichen von CAD/Architektur/Ingenieurwesen zu tun.