Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MB Capital Services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation in allen Phasen der Projektarbeit sehr wichtig und vorhanden;
Direkter und transparenter Austausch im Team
Kolleg:innen sind ehrlich, hilfsbereit und respektvoll im Umgang;
Starker Zusammenhalt im Team, gegenseitige Unterstützung
Arbeit ist zyklisch: messelastige Zeiten intensiv, dazwischen ruhiger;
Flexible Urlaubsplanung je nach Arbeitsaufkommen möglich;
Homeoffice erleichtert die Vereinbarkeit mit dem Privatleben
Sehr hohes Vertrauen der Führungskraft in die Mitarbeitenden;
Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert;
Keine übermäßige Kontrolle, sondern echte Wertschätzung
Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten;
Möglichkeit, sich selbstständig in die Aufgaben einzuarbeiten;
Sinnvolle Arbeit im Rahmen der Messeorganisation mit klarem Ziel
Direkte, ehrliche und gleichzeitig unterstützende Teamkultur;
Kein Mikromanagement – viel Raum zur selbstständigen Arbeitsgestaltung