80 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
80 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
80 Bewertungen von Bewerbern
Sensationeller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei MBDA Deutschland GmbH in Ulm als Systems Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Lief alles perfekt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
MBDA DeutschlandHuman Resources Management MBDA-D
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Ihr tolles Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass wir Sie für die MBDA Deutschland begeistern konnten. Dass Sie den Bewerbungsprozess als „sensationell“ empfunden haben, ist für uns ein tolles Lob. Wir legen großen Wert darauf, dass wir ab dem ersten Kontakt die Professionalität und Wertschätzung widerspiegeln, die uns auch im Arbeitsalltag auszeichnen.
Herzlich Willkommen bei der MBDA Deutschland. Schön, dass Sie nun Teil unseres Teams in Ulm sind.
Wir wünschen Ihnen einen großartigen Start und viel Erfolg in Ihrer neuen Tätigkeit.
Schöne Grüße
Susanne Greimel
Head of Human Resources Management MBDA-D
Schnelle, automatisierte Absagen um Mitternacht – Werden Bewerbungen überhaupt geprüft?
Bewerber/inHat sich 2026 bei MBDA Deutschland GmbH in Schrobenhausen als Systemingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich in den letzten Wochen auf 3 Stellen beworben und alle innerhalb von zwei bis drei Werktagen eine Absage erhalten. Die Absage-E-Mails kamen um Mitternacht. Als einziger Grund in der E-Mail-Vorlage hieß es: „Aufgrund zahlreicher qualifizierter Bewerbungen“. Einige Stellenanzeigen sind aber schon seit Monaten online.
Mein Profil: Promotion in Physik, deutsche Staatsangehörigkeit, Sicherheitsüberprüfung, über 8 Jahre Berufserfahrung in der Industrie, davon über 5 Jahre im Verteidigungsbereich, inkl. Projektarbeit mit MBDA!
Eine Auffälligkeit: Ausländische Herkunft und ausländischer Name.
Es ist doch nicht verkehrt, nach mit MBDA zusammengearbeitet zu haben zumindest zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden – oder im schlimmsten Fall zumindest eine Begründung für die Absage zu erhalten anstatt automatisierte Standardabsagen.
Man fragt sich, ob die Bewerbung und die Arbeitszeugnisse innerhalb 2~3 Werktage überhaupt geprüft wurden.
MBDA könnte in seinen Stellenanzeigen ehrlicher und direkter sein und klarstellen, welche Profile (inkl. Nuancen) gesucht werden. Das würde Bewerbern Zeit und Mühe ersparen.
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Arbeitgeber-Kommentar
MBDA DeutschlandHuman Resources Management MBDA-D
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen im Bewerbungsprozess offen mit uns teilen.
Ich kann gut nachvollziehen, dass eine sehr schnelle Rückmeldung den Eindruck entstehen lassen kann, dass die Bewerbung nicht eingehend geprüft wurde. Zur Einordnung unseres Auswahlprozesses: Jede Bewerbung wird bei uns sorgfältig durch das HR-Recruiting-Team persönlich gesichtet und mit den Anforderungen der jeweiligen Position abgeglichen. Gleichzeitig ist es unser Anspruch, allen Kandidatinnen und Kandidaten zeitnah unsere Entscheidung mitzuteilen. Der Versandzeitpunkt der Emails ist dabei systemseitig gesteuert und erfolgt unabhängig vom Zeitpunkt der inhaltlichen Prüfung.
Wir verstehen, dass sich viele Bewerbende konkretere Rückmeldungen zu den Entscheidungsgründen wünschen. Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen ist es uns derzeit nicht möglich, diese individuell zu erläutern. Gleichzeitig nehmen wir Ihren Hinweis zur Transparenz ernst und arbeiten daran, unsere Kommunikation im Bewerbungsprozess weiter zu verbessern.
Zu Ihrer Anmerkung zur Chancengleichheit möchte ich ergänzen, dass sich unsere Auswahlentscheidungen stets an Qualifikation, Erfahrung und den Anforderungen der jeweiligen Position orientieren. Je nach Einsatzbereich und Projektkontext können dabei auch sehr spezifische fachliche Anforderungen oder projektspezifische Voraussetzungen entscheidend sein.
Nochmals vielen Dank für Ihr offenes Feedback und das Interesse an unserem Unternehmen. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße
Susanne Greimel
Head of Human Resources Management MBDA-D
Professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei MBDA Deutschland GmbH in Schrobenhausen als Development Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch, sowie die Kommunikation durch die Recruiting-Abteilung lassen in meinem Fall keine Verbesserungswünsche offen. Den Prozess empfand ich trotz Absage als angenehm und wertschätzenden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
MBDA DeutschlandHuman Resources Management MBDA-D
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre freundlichen Worte.
Auch wenn es in diesem Fall nicht geklappt hat, freut es uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess dennoch als angenehm und wertschätzend empfunden haben. Ihre Rückmeldung ist für uns eine wunderbare Bestätigung für unsere Arbeit und unsere Unternehmenskultur. Gerade Kommunikation auf Augenhöhe und ein wertschätzender Umgang stehen für uns an erster Stelle. Schön, dass Sie das so empfunden haben und uns Ihr Feedback dazu zukommen lassen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre persönliche und berufliche Zukunft viel Erfolg und alles Gute.
Schöne Grüße
Susanne Greimel
Head of Human Resources Management MBDA-D
Bewerbung eines Entwicklungsingenieurs für regelbare Lenkflugkörper
Bewerber/inHat sich 2025 bei MBDA in Schrobenhausen als Entwicklungsingenieur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Ehrgeizig, leistungsorientiert, lebenslang Mannschaftssport, durchsetzungsfähig
- Fertig mit dem Masteratudium
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
MBDA DeutschlandHuman Resources Management MBDA-D
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Es freut uns sehr, dass Sie die Atmosphäre in unseren Gesprächen als besonders angenehm und wertschätzend empfunden haben. Ein respektvoller Austausch auf Augenhöhe ist uns sehr wichtig.
Ihren Hinweis zur Geschwindigkeit unserer Rückmeldung nehmen wir gerne auf. Wir wissen, dass eine zeitnahe Antwort essenziell ist und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu optimieren.
Wir schätzen Ihr Profil sehr und prüfen Ihre Bewerbung gerne zu einem späteren Zeitpunkt erneut. Da sich unsere Projektlandschaft und die Anforderungen im Unternehmen stetig weiterentwickeln, können wir so feststellen, welche zukünftigen Möglichkeiten ideal zu Ihrem Profil passen. Schön, dass wir Sie weiterhin berücksichtigen dürfen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg!
Schöne Grüße
Susanne Greimel
Head of Human Resources Management MBDA-D
Bewerbungsprozess zeitlich länger als erwartet, Onboarding dafür beispielhaft schnell und informativ
Bewerber/inHat sich 2026 bei MBDA Deutschland GmbH in Schrobenhausen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Weitere Einladung nach dem Erstgespräch etwas zeitnaher (aktuell 4 Wochen Wartezeit)
Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
MBDA DeutschlandHuman Resources Management MBDA-D
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung.
Schön zu lesen, dass Sie einen professionellen und angenehmen Bewerbungsprozess erfahren und auch unser Onboarding so positiv erlebt haben. Ein wertschätzender Umgang ist uns sehr wichtig, um einen optimalen Start in die Zusammenarbeit zu ermöglichen.
Vielen Dank auch für den Hinweis zur Wartezeit zwischen den Gesprächen. Wir wissen, dass Vorfreude und Ungewissheit Hand in Hand gehen und geben unser Bestes, die Geduld der Kandidatinnen und Kandidaten nicht zu überstrapazieren. Daher nehmen wir Ihre Anmerkungen gerne auf, um unsere Prozesse noch besser zu gestalten.
Wir freuen uns sehr, dass Sie nun Teil unseres Teams sind und gemeinsam mit uns eine sichere Zukunft gestalten.
Schöne Grüße
Susanne Greimel
Head of Human Resources Management MBDA-D
Schnelle Rückmeldung, jedoch ohne Begründung der Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei MBDA Deutschland in Schrobenhausen als Sales & Business Development Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Standard Absagen versenden, sondern mit Inhalten, warum ein Kandidat eine Absage erhalten hat. In den Stellenausschreibungen wird geschrieben, dass bei nicht vollständiger Erfüllung der Anforderungen auch mit einem Entwicklungsplan ein Kandidat eingestellt werden kann. Es wäre natürlich auch schön zu wissen, warum dieser dann auch nicht angewendet werden kann.
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Arbeitgeber-Kommentar
MBDA DeutschlandHuman Resources Management MBDA-D
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess.
Ein faires und transparentes Auswahlverfahren ist uns sehr wichtig. Daher betrachten wir jede Bewerbung im Kontext der spezifischen Anforderungen der jeweiligen Stelle. Dies gilt auch für die Prüfung möglicher Entwicklungsmaßnahmen.
Wir verstehen Ihren Wunsch nach einem persönlichen Feedback sehr gut. Aufgrund der hohen Anzahl an Bewerbungen sowie der individuellen Gegebenheiten jeder Position ist es uns jedoch nicht möglich, jede Entscheidung detailliert zu erläutern.
Auch wenn es dieses Mal nicht geklappt hat, danken wir Ihnen für Ihr Interesse an der MBDA Deutschland und möchten Sie ermutigen, unsere Jobangebote weiterhin im Blick zu behalten.
Wir wünschen Ihnen für Ihre persönliche und berufliche Zukunft alles Gute.
Schöne Grüße
Susanne Greimel
Head of Human Resources Management MBDA-D
Schnelles und unkompliziertes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2025 bei MBDA Deutschland in Schrobenhausen als Development Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich fände ein automatisiertes Verfahren zur Fahrtkostenerstattung hilfreich.
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Abgehobener und Herabwürdigender Ton, vorgesehen unangenehme Gesprächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2025 bei mbda-deutschland in Schrobenhausen als Dualer Student beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Davon absehen zu fragen, wie ich die Zeit mit meiner Freundin verbringe. Nur als Beispiel.
Als Personaler mit Bewerbern umzugehen wie mit dem eigenen Kind, macht den Bewerbungsprozess nur so abweisend wie möglich. Im Nachhinein bin ich glücklich, nicht in einem Unternehmen arbeiten zu müssen, welches es nötig hat, auf Kununu möglichst schnell eine Bewertung von 4,0 wiederherzustellen, wenn eine schlechte eintrifft.
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MBDA DeutschlandHuman Resources Management MBDA-D
Vielen Dank für Ihr Feedback. Ein wertschätzender und fairer Umgang mit allen Bewerberinnen und Bewerbern ist für uns selbstverständlich – sowohl im persönlichen Dialog als auch im gesamten Auswahlprozess. Umso mehr bedauere ich, dass Ihr Eindruck nicht dem entspricht, was wir uns für unsere Kandidatinnen und Kandidaten wünschen.
Unsere Vorstellungsgespräche sollen ein offener Austausch auf Augenhöhe sein und es ist uns wichtig, den Menschen hinter der Bewerbung kennenzulernen. Dabei berücksichtigen wir sowohl fachliche als auch persönliche Aspekte, um besser zu verstehen, was die Bewerberinnen und Bewerber motiviert und was Ihnen wichtig ist. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit den Kandidatinnen und Kandidaten herauszufinden, ob die gegenseitigen Erwartungen und Werte zueinander passen.
Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung mit uns zu teilen. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.
Beste Grüße
Lisa Baumann
Head of HR Marketing & Early Career MBDA-D
Ein Traum wird wahr
Bewerber/inHat sich 2025 bei TDW Gesellschaft für verteidigungstechnische Wirksysteme mit beschränkter Haftung in Schrobenhausen als Senior Project Quality Mangaer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsverfahren --> Nichts!
Bewerbungsfragen
Es waren keine Fragen vorhanden, die man nicht beantworten konnte. Sehr angenehmes Gespräch im ersten Lauf von einer halben Stunde und im zweiten von ca.: 1h, 30min. Die eigenen Fragen wurden immer zur vollsten Zufriedenheit beantwortet ebenso wurde auch sehr viel Wert auf Transparenz gelegt. Was ich selber sehr positiv empfand.
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Mit Englisch während des Vorstellungsgespräches überumpelt und sofort aussortiert worden! Finde ich extrem schlecht.
Bewerber/inHat sich 2024 bei MBDA Deutschland in Schrobenhausen als Technischer Redakteur beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Keine Fragen gestellt nur dass ich erzählen soll
- Keine Fragen gestellt nur dass ich erzählen soll
- Wie es den aussieht mit Englisch
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.