209 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
209 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
209 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ich würde momentan nirgends lieber arbeiten als hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei mbda-deutschland in Schrobenhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitern wird vertraut und auf Eigenverantwortung gesetzt. Stärken werden erkannt und gefördert. Das Betriebsklima ist sehr gut und kollegial. Das Umfeld ist motivierend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin Personal aufbauen, um den hohen Workload zu reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Vorzeigearbeitgeber der kontinuierlich an sich arbeitet um noch besser zu werden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MBDA Deutschland in Schrobenhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außergewöhnlich sozial, ein ehrliches offenes Ohr wenn man mal ein Problem hat. Es werden in der Regel immer zwei Seiten angehört wenn es Meinungsverschiedenheiten gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein bisschen sollte an der Kommunikation gearbeitet werden. Nicht alle Führungskräfte machen regelmäßige Teammeetings und nicht alle nutzen diese Meetings um auch über Standortthemen zu berichten. Das Intranet ist hierzu nicht geeignet
Verbesserungsvorschläge
Sichtbarkeit der Geschäftsleitung ist kaum gegeben. Wenn man z.B. den Geschäftsführer sehen/hören will, dann muss man in das Internet oder die Zeitung schauen.
Arbeitsatmosphäre
Der außergewöhnliche Personalaufwuchs macht es schwer den ursprünglichen familiären Teamgeist zu erhalten. Es wird sehr lange dauern um wieder dorthin zu kommen wo wir sehr lange waren. Besonders die Führungskräfte sind aber sehr daran interessiert auch die vielen neuen Kolleginnen und Kollegen in unser Sozialgefüge aufzunehmen und zu integrieren. Als sehr langjähriger Mitarbeiter traue ich mir die Fähigkeit zu, auch die Führungskultur einordnen zu können. Hier würde ich sagen, dass besonders bei der Auswahl von Führungskräften mit einem weiteren Schwerpunkt auf persönliche Eignung sehr gute Personalentscheidungen getroffen wurden. Der Zusammenhalt ist auch deshalb, trotz der hohen Auslastung sehr gut.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist trotz IG-Metall Tarif über dem Tarif. Die Bewertung der Stellen ist im Branchendurchschnitt in vielen Fällen höher, das liegt auch an der Art der Produkte und der besonderen Sorgfalt die für die Herstellung notwendig ist.
Arbeitsbedingungen
In den letzten zehn Jahren wurden regelmäßig neue Möglichkeiten geschaffen und eingeführt, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Bei Umwelt- und Sozialbewusstsein wurden sogar Stellen geschaffen die besonders diese Themen massiv voranbringen sollen
Gleichberechtigung
Ich kann keinen Unterschied in der Behandlung feststellen. Das ist auch bei den Einstellungen zu erkennen. Hier werden auch ältere Erfahrungsträger sehr gerne eingestellt. Frauen sowieso, es ist nur schwer für unsere überwiegend technischen Stellen auch Frauen zu bekommen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
MBDA DeutschlandHuman Resources Management MBDA-D
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung.
Schön, dass Sie schon viele Jahre bei uns arbeiten und miterleben, wie wir uns als Unternehmen weiterentwickeln.
Unser Wachstum bringt viele Veränderungen mit sich. Umso wertvoller ist Ihre Rückmeldung, dass es uns gelingt, trotz der hohen Auslastung, neue Kolleginnen und Kollegen zu integrieren und den Zusammenhalt zu bewahren. Genau das ist unser Anspruch.
Gerade in einem wachsenden Unternehmen braucht es regelmäßigen Austausch und geeignete Formate, damit Informationen über Teams und Standorte hinweg geteilt werden. Dabei kommt Führungskräften eine wichtige Rolle zu, die wir durch Sensibilisierung und regelmäßige Schulungen stärken. Wir nehmen Ihr Feedback gerne auf, dass wir hier noch besser werden können.
Vielen Dank für Ihr Vertrauen und Ihr Engagement.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit und wünschen Ihnen viel Erfolg und Freude in Ihrer Tätigkeit bei uns.
Schöne Grüße
Susanne Greimel
Head of Human Resources Management MBDA-D
Ziemlich guter Arbeitgeber, aber mit einigen Schattenseiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei MBDA Deutschland GmbH in Schrobenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässige Aufgaben, Gute Infrastruktur und Gebäude, Ordentliche IT mit guten und persönlichen Ansprechpartnern. Ordentliche aber laute Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Notwendigkeit nicht nur das Buzzword "Strategie" auf Leitungsebene zu spielen, sondern daraus nutzbare Ableitungen auf die tieferen Abteilungsebenen zu generieren, wird seit Jahren ignoriert. Das wird sich bei der Zusammensetzung des Leitungskreis auch nicht so bald ändern.
Die Notwendigkeit von umfassendem Change-Prozessen aufgrund des aktuell starken Wachstums ist in der Führung anscheinend noch nicht angekommen.
Verbesserungsvorschläge
Die Erfahrenen Mitarbeiter verstärt als Coaches für die jungen Mitarbeiter einsetzen. Die dafür nötige Zeit muss in der Einsatzplanung aber auch vernünftig berücksichtigt sein. Sonst gehen noch mehr Erfahrene, als bei der letzten Umstrukturierung eh schon gehen mussten.
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils gut, hängt aber durchaus vom Vorgesetzten ab, sowie dem Projekt bei dem man eingesetzt ist.
Image
Military Business is not for everyone.
Work-Life-Balance
Die Firma möchte explizit Familienfreundlich sein. Bei den meisten Linienvorgesetzten und Projekten wird das auch so umgesetzt, und z.B. bei Urlauben, oder Zeit oder Reiseplanung die Randbedingungen wenn man Kinder hat zu Berücksichtigen. Im gegenseitigen Gespräch klappt das fast immer.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebot gut, aber Administrative Vorgesetze und HR haben mehrheitlich keinen Plan wie sie ihre Mitarbeiter entwickeln oder gar fördern sollen. Strategien wie man das Riesen Wachstum an Personal wirksam einbindet sind nicht erkennbar.
Training on the Job heisst derzeit: Mach mal, es hat keiner wirklich Zeit sich um dich zu kümmern.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich, mit Zulagen. Zum Ausgleich gibt es aber auch Branchenspezifische Notwendigkeiten zu bearbeiten, die man sonst nicht freiwillig macht.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchen, welche Vorbehalte zueinander haben, gibt es bei großen Firmen immer, in dem meisten aber nicht allen Fällen klappt das ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund der Matrix-Organistion gibt es meist zwei Vorgesetzte. Administrativ (Abteilung) und Fachlich (Projekte). Deren Interessen und Strategien sind oft nicht Deckungsgleich, und die Leitungsebene hat nicht wirklich eine Strategie zu den Prioritäten in der Firma.
Arbeitsbedingungen
Aktuell wird aufgrund des großen Wachstums eine Shared-Desk Policy eingeführt. Für Powerpoint- und Excel-Hengste mag das egal sein, aber alle Abteilungen die mit echter Hardware hantieren ist das nicht tragbar. Vor allem wenn die dazugehörigen Abteilungsleiter nicht gewillt oder in der Lage sind, genügen Laborfläche bereitszustellen.
Kommunikation
Mittelmäßig: je nach Linienvorgesetztem oder Fachlichem Vorgesetzen ist die Kommunikation mal besser, mal schlechter. Aus der Leitungsebene meistens Nichtssagend.
Interessante Aufgaben
Für Mitarbeiter mit Technik-Begeisterung liefen die Aufgaben mehr Breite als ein Kopf abdecken kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nach etwas mehr als 2,5 Jahren bin ich nach wie vor zu 100% davon überzeugt die richtige Entscheidung getroffen zu haben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MBDA Deutschland in Schrobenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistungen für die Arbeitnehmer
Die Meinungen aller ist wichtig und wird mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Aufgaben. Kein Tag ist wie der andere.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
MBDA DeutschlandHuman Resources Management MBDA-D
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre großartige Bewertung.
Es ist schön zu lesen, dass Sie auch nach ein paar Jahren noch überzeugt sind, mit der MBDA Deutschland die richtige Entscheidung getroffen zu haben.
Wir freuen uns sehr, dass Sie die vielseitigen Aufgaben, unsere Leistungen als Arbeitgeber und den Raum für Ideen und Perspektiven so positiv hervorheben. Besonders ein offener Austausch auf Augenhöhe ist eine wichtige Voraussetzung für eine gute Zusammenarbeit und starke Teams.
Vielen Dank für Ihr Engagement. Schön, dass Sie ein Teil unseres Teams sind.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Schöne Grüße
Susanne Greimel
Head of Human Resources Management MBDA-D
Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MBDA Deutschland in Schrobenhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Option für Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
MBDA DeutschlandHuman Resources Management MBDA-D
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre großartige Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass Sie die MBDA Deutschland als sehr guten Arbeitgeber erleben und besonders die Möglichkeit zur Mobilarbeit so positiv hervorheben. Flexible Arbeitsmodelle sind für uns ein wichtiger Bestandteil eines modernen Arbeitsumfelds.
Vielen Dank für Ihren Einsatz und Ihr Engagement.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Schöne Grüße
Susanne Greimel
Head of Human Resources Management MBDA-D
Nach zwölf Jahren bei der Luftwaffe war der Wechsel zu MBDA genau die richtige Entscheidung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei MBDA Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach meinem Wechsel aus der Luftwaffe im Jahr 2018 habe ich bei MBDA nicht nur einen spannenden Arbeitgeber, sondern auch ein Umfeld gefunden, in dem ich mich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterentwickeln konnte. Besonders schätze ich die Kombination aus anspruchsvollen Hightech-Projekten, einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur sowie den vielfältigen Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und sich weiterzuentwickeln. Die Teilnahme an Innovationsinitiativen sowie die Unterstützung bei Patentanmeldungen haben mir gezeigt, dass Innovation hier aktiv gefördert wird. Gleichzeitig sorgen ein starker Kollegenzusammenhalt, moderne Arbeitsbedingungen und eine attraktive Vergütung dafür, dass man sich langfristig gut aufgehoben fühlt.
Ehemaligen Soldatinnen und Soldaten kann ich MBDA besonders empfehlen. Viele Kompetenzen aus der Bundeswehr werden hier geschätzt und bieten eine hervorragende Grundlage für einen erfolgreichen Einstieg in die Industrie.
Verbesserungsvorschläge
MBDA ist bereits ein attraktiver Arbeitgeber für ehemalige Soldatinnen und Soldaten. Aus meiner Sicht könnte das Recruiting dieses Potenzial dort, wo es fachlich sinnvoll ist, noch gezielter nutzen. Andere Unternehmen der Verteidigungs- und Sicherheitsbranche setzen bereits verstärkt auf die gezielte Ansprache ausscheidender Soldatinnen und Soldaten und profitieren von deren Erfahrung, Verantwortungsbewusstsein und technischem Verständnis. Hier sehe ich für MBDA noch Potenzial, sich im Wettbewerb um diese Fachkräfte noch stärker zu positionieren.
Arbeitsatmosphäre
Nach zwölf Jahren als Offizier der Luftwaffe war mir ein Umfeld wichtig, in dem Vertrauen, Verlässlichkeit und Teamarbeit gelebt werden. Genau das habe ich bei MBDA gefunden. Die Zusammenarbeit ist professionell, respektvoll und lösungsorientiert.
Image
MBDA genießt in der Branche einen hervorragenden Ruf. Meine Erfahrungen der letzten Jahre bestätigen dieses Bild. Ich bin gerne Teil des Unternehmens und stolz auf die Projekte, an denen wir arbeiten.
Work-Life-Balance
Die aktuell gute Auftragslage und das starke Wachstum des Unternehmens führen in vielen Bereichen zu einer höheren Arbeitsbelastung. Gleichzeitig bietet MBDA durch flexible Arbeitszeiten und eine hohe Eigenverantwortung gute Möglichkeiten, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Insgesamt empfinde ich die Balance als gut und die hohe Auslastung als Ausdruck einer positiven Unternehmensentwicklung.
Karriere/Weiterbildung
Für mich ein echter Pluspunkt. Seit meinem Einstieg 2018 konnte ich mich im Bereich Integrated Logistics Support kontinuierlich fachlich und persönlich weiterentwickeln und immer mehr Verantwortung übernehmen. Besonders beeindruckt hat mich, dass Eigeninitiative ausdrücklich gefördert wird. Ich hatte die Möglichkeit, eigene Ideen in Innovationsprogrammen einzubringen und wurde sogar bei Patentanmeldungen unterstützt – etwas, das ich mir zu Beginn meiner Laufbahn in der Industrie niemals hätte vorstellen können. Diese Innovationskultur und die Bereitschaft, Mitarbeitende bei der Umsetzung ihrer Ideen zu unterstützen, sind für mich ein echtes Alleinstellungsmerkmal von MBDA.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist aus meiner Sicht attraktiv und wird durch zahlreiche Sozialleistungen sinnvoll ergänzt. Insgesamt ein hervorragendes Gesamtpaket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
MBDA übernimmt sowohl gegenüber den Mitarbeitenden als auch im gesellschaftlichen Kontext Verantwortung. Ich nehme wahr, dass Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Handeln gefordert und gefördert werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist außergewöhnlich gut. Gerade beim Wechsel von der Bundeswehr in die Industrie haben mich meine Kollegen jederzeit unterstützt und ihr Wissen bereitwillig geteilt. Dieses Miteinander erlebe ich bis heute.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung langjähriger Kolleginnen und Kollegen wird geschätzt und aktiv genutzt. Gleichzeitig erhalten neue Mitarbeiter die Chance, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe in den vergangenen Jahren großes Vertrauen und viel Unterstützung durch meine Führungskräfte erfahren. Verantwortung wird übertragen, Eigeninitiative gefördert und gute Leistungen werden anerkannt. Das hat meine persönliche Entwicklung maßgeblich unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, eine gute technische Ausstattung und zeitgemäße Arbeitsmodelle schaffen sehr gute Rahmenbedingungen für produktives Arbeiten.
Kommunikation
Ich schätze die offene Kommunikation und den konstruktiven Austausch über alle Ebenen hinweg. Auch unterschiedliche Meinungen werden gehört und sachlich diskutiert.
Gleichberechtigung
Ich erlebe einen respektvollen Umgang miteinander. Herkunft, Alter oder persönlicher Hintergrund spielen keine Rolle – entscheidend sind Kompetenz, Engagement und Teamgeist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind fachlich anspruchsvoll, abwechslungsreich und technologisch auf höchstem Niveau. Besonders motivierend ist für mich, dass meine Erfahrungen aus der Luftwaffe heute sinnvoll in Projekte einfließen können, die zur Sicherheit unserer Streitkräfte und unserer Bündnispartner beitragen. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, sich über das Tagesgeschäft hinaus einzubringen - beispielsweise bei internationalen Innovationskampagnen wie den "Innovation Awards" oder dem Intrapreneur-Wettbewerb "Smart Visions".
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Arbeitgeber-Kommentar
MBDA DeutschlandHuman Resources Management MBDA-D
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns so detailliert zu teilen!
Wir freuen uns sehr, dass sich Ihr Wechsel zu uns als die richtige Entscheidung erwiesen hat und Sie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten seit 2018 erfolgreich bei uns einbringen und weiterentwickeln.
Vertrauen, Verbindlichkeit und ein starker Team Spirit gehören zu unseren Grundwerten. Schön, dass Sie diese in der täglichen Zusammenarbeit wahrnehmen und erleben.
Ebenso freuen wir uns, dass Sie die Möglichkeit schätzen, eigene Ideen einzubringen und Innovation aktiv mitzugestalten. Als Innovationstreiber ist es unser Anspruch, dafür die notwendigen Freiräume und Unterstützungsangebote zu schaffen, unter anderem durch unser Ideenmanagement, die Vergabe des jährlichen Innovationawards und weitere verschiedene Innovationsformate.
Vielen Dank auch für den Hinweis zur gezielteren Ansprache von Soldatinnen und Soldaten. Wir nehmen Ihre Anregungen gerne für die Weiterentwicklung unserer Recruiting-Maßnahmen auf.
Wir schätzen Ihr langjähriges Engagement, Ihr Vertrauen und Ihren Beitrag zu unseren Projekten und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit. Für Ihren weiteren Weg bei der MBDA Deutschland wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute!
Schöne Grüße
Susanne Greimel
Head of Human Resources Management MBDA-D
Mehrfachbewertung
Komm zur MBDA!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei MBDA in Schrobenhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, allerdings schlechter geworden durch den schnellen Aufwuchs in kurzer Zeit. Desksharing verschlechtert die Arbeitsatmosphäre!
Image
In der Rüstungsbranche eine feste Bank!
Work-Life-Balance
MBDA bietet ein großes Angebot an Maßnahmen, auch Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege und Krankheit!
Karriere/Weiterbildung
Wird stark gefördert!
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird auch groß geschrieben!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegialität ist groß! Die Zusammenarbeit funktioniert auch zwischen den Abteilungen und Bereichen!
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte sind besser, andere schlechter…
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen ist gut, z. B. die IT Ausstattung ist top! Desksharing verschlechtert die Arbeitsbedingungen!
Kommunikation
Die Firmenkommunikation stimmt und erfolgt frühzeitig und transparent.
Gleichberechtigung
Wird groß geschrieben! Der Frauenanteil ist noch nicht da, wo er sein sollte, aber Frauen werden konsequent eingestellt und gefördert.
Interessante Aufgaben
Es gibt nahezu keine banalen Aufgaben!!!
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Arbeitgeber-Kommentar
MBDA DeutschlandHuman Resources Management MBDA-D
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Wir freuen uns sehr, dass unsere Innovationskultur, unsere Benefits sowie die Förderung von Karriere und Gleichberechtigung von Ihnen positiv wahrgenommen werden. Ein respektvoller und offener Umgang, ein starker Team Spirit sowie eine Leidenschaft für Innovation sind Teil unserer Unternehmenskultur und besonders wichtig für den gemeinsamen Erfolg unserer Teams. Schön zu lesen, dass Sie gerade das täglich in Ihrer Funktion bei uns erleben.
Wir wissen, dass unser Wachstum stetige Anpassungen erfordert. Dies betrifft auch die Arbeitsumgebung und Büroarbeitsplätze. Desksharing hilft uns, dieses Wachstum in Bezug auf den Flächenbedarf gut zu bewältigen. Hierzu gehört auch, die Arbeitsatmosphäre aktiv auf die geänderten Rahmenbedingungen anzupassen und positiv zu gestalten. Daher prüfen wir laufend die Umsetzung, nehmen Feedback unserer Mitarbeitenden auf und optimieren die Prozesse im Rahmen der Möglichkeiten. Sollten Sie hier noch etwas vermissen, möchten wir Sie gerne ermutigen, konkrete Verbesserungsvorschläge mit Ihrem Vorgesetzten zu teilen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute bei uns!
Schöne Grüße
Susanne Greimel
Head of Human Resources Management MBDA-D
Super Arbeitgeber mit Perspektive.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TDW Gesellschaft für verteidigungstechnische Wirksysteme mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher Umgang miteinander
Tolle Arbeitszeiten
Interessantes Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
MBDA DeutschlandHuman Resources Management MBDA-D
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr tolles Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeber so zufrieden sind und uns weiterempfehlen würden.
Dass Sie unser Umfeld als interessant empfinden und den kollegialen Umgang im Team schätzen, ist für uns eine schöne Bestätigung. Der Teamzusammenhalt und unsere Innovationskultur ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Unternehmens, der uns jeden Tag antreibt.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei uns!
Schöne Grüße
Susanne Greimel
Head of Human Resources Management MBDA-D
Toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MBDA Deutschland GmbH (ehem. LFK-Lenkflugkörpersysteme) in Unterschleißheim gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Siehe Gehalt. Es scheint dem Vorgesetzten nur schwer möglich zu sein Mitarbeiter über verschiedene Stufen zu entwickeln wenn man nicht mit einem langfristigen Entwicklungsplan eingestellt wird
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt aber durch den IG Metall Tarif auch begrenzt in der Entwicklung, ausser man bewirbt sich intern auf höher eingestufte Stellen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung tadellos. Übergreifend ist es unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Einarbeitung und immer ansprechbare Vorgesetzte die einen auch unterstützen.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Arbeitsplätze für das schnelle Wachstum. Shared Desk kann nur bedingt helfen. Das Parkhaus ist zu klein ebenso wie die Kantine. Bei dem Wachstum hätte man früher mit dem Bau neuer Gebäude beginnen müssen. Ansonsten ist alles andere herausragend. Die IT Ausstattung findet man sonst kaum in diesem Umfang. Auch wenn man durch amtliche Vorgaben eingeschränkt ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
MBDA DeutschlandHuman Resources Management MBDA-D
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Es freut uns sehr, dass Sie die Zusammenarbeit in Ihrer Abteilung sowie die Unterstützung durch Ihre Vorgesetzten als positiv erleben. Genau diese Unternehmenskultur möchten wir gemeinsam mit unseren Teams weiter stärken.
Dass unser starkes Wachstum uns räumlich an Grenzen bringt, ist uns bewusst. Wir arbeiten bereits an langfristigen Lösungen durch den Bau neuer Büro- und Parkgebäude und setzen parallel kurzfristige Maßnahmen um, wie das Parken auf zusätzlich ausgewiesenen Flächen, um Ihren Alltag zu erleichtern.
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung zur Karriereentwicklung in unserem Unternehmen. Neben internen Stellenwechseln haben wir in den verschiedenen Fachbereichen Karrierelaufbahnen etabliert. So ist eine Weiterentwicklung auch innerhalb der Bereiche möglich und wir können durch Aufgabenzuwachs und gezielte Förderung neue Perspektiven eröffnen. Gerne stehen wir Ihnen in der HR-Abteilung für einen persönlichen Austausch zu Ihren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung.
Schön, dass Sie ein Teil der MBDA Deutschland sind.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude in Ihrer Funktion bei uns!
Schöne Grüße
Susanne Greimel
Head of Human Resources Management MBDA-D
Technisch anspruchsvolles und spannendes Umfeld..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei MBDA Deutschland GmbH in Schrobenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- interessante Entwicklungsthemen
- schöner Standort
- gute Bezahlung
- kompetente Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation
- längerfristige Planung und Strategie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 209 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MBDA Deutschland durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 88% der Bewertenden würden MBDA Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 209 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 209 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MBDA Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.