Basierend auf Daten aus 96 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MBDA Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 208 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
96 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird offen über die aktuellen Sachstände kommuniziert
große Wertschätzung untereinander
Der außergewöhnliche Personalaufwuchs macht es schwer den ursprünglichen familiären Teamgeist zu erhalten. Es wird sehr lange dauern um wieder dorthin zu kommen wo wir sehr lange waren. Besonders die Führungskräfte sind aber sehr daran interessiert auch die vielen neuen Kolleginnen und Kollegen in unser Sozialgefüge aufzunehmen und zu integrieren. Als sehr langjähriger Mitarbeiter traue ich mir die Fähigkeit zu, auch die Führungskultur einordnen zu können. Hier würde ich sagen, dass besonders bei der Auswahl von Führungskräften mit einem weiteren Schwerpunkt auf persönliche Eignung sehr gute Personalentscheidungen getroffen wurden. Der Zusammenhalt ist auch deshalb, trotz der hohen Auslastung sehr gut.
Größtenteils gut, hängt aber durchaus vom Vorgesetzten ab, sowie dem Projekt bei dem man eingesetzt ist.
Super Teamatmosphäre